カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

アーティストマネージャー【㈱アース・スター エンターテイメント】

勤務地

東京都

職務内容

■事業内容■

株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。

書籍出版事業(小説・コミック等)
映像・アニメ事業
音楽事業

▼アース・スター エンターテイメント公式サイト

https://www.earthstar.co.jp/

■業務内容■

自社所属アーティストのマネジメントに加え、弊社が運営するメディアミックスプロジェクトのキャスティングおよびタレント事務所との折衝を横断的にご担当いただきます。また、イベント・オーディション等の出演機会を積極的に獲得するための営業活動もご担当いただきます。

具体的な業務 (雇い入れ直後)

アーティストの年間/月間スケジュール管理・調整
企業・スポンサー・メディアとのアライアンス営業
イベント・オーディション案件の情報収集および出演交渉
収録・リハーサル・ライブ当日の制作現場サポート
営業KPI設定・案件パイプライン管理・実績レポート作成
契約、請求、精算など活動に伴う事務業務

(変更の範囲) 変更無し

■当社のメディアミックスIPについて■

当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。
現在、【ウタヒメドリーム】【補講男子】【Toxic-a-Holic(トキシカホリック)】というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。
【ウタヒメドリーム】 https://www.utadori.com/
【補講男子】 https://www.hokodan.com/
【Toxic-a-Holic(トキシカホリック)】https://www.toxicaholic.com/

【必須条件】
アーティスト(音楽・タレント・芸能)の現場対応、案件獲得経験
【求める人物像】
コミュニケーションが迅速かつ丁寧に行える方
関係者に対して、心理的な配慮ができる方
人をサポートすることが得意な方
人の成長を心から喜ぶことができる方
現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方
【アース・スターエンターテイメントについて】

▼アース・スター エンターテイメント コーポレートサイト
https://www.earthstar.co.jp/

▼社員インタビューを掲載しております!こちらも是非ご覧ください!
https://note.com/earthstar

企業名

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

本社所在地

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア6F

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 年間休日日数:121日 有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
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リモートワーク リモートワーク
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平均年齢 平均年齢
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ポジションの魅力
  • 自社IPのメディアミックス最前線:
    【ウタヒメドリーム】【補講男子】【Toxic-a-Holic】など、企画段階から携わる自社オリジナルIPのメディアミックス展開に関わることができます。アニメ・ゲーム・ライブ・書籍が同時並行で動くプロジェクトの核心部分を担える希少なポジションです。
  • アーティストマネジメントと営業の両輪を経験:
    所属アーティストのスケジュール管理・現場サポートといったマネジメント業務に加え、企業・スポンサー・メディアとのアライアンス営業や出演交渉も担当。マネジメントとビジネス開発の両方を横断的に経験できる環境です。
  • エンタメグループのリソースを活用できる:
    持株会社であるカルチュア・エンタテインメントグループのもと、映像・出版・音楽・グッズなど幅広い事業領域を持つグループのリソースを活かして、コンテンツ価値の最大化に向けた取り組みに参加できます。
  • 声優・シンガー・俳優が所属するプロダクションでの経験:
    シンガー、声優、俳優が所属するプロダクション部門にて、多様なジャンルのタレント・アーティストのマネジメント実務を習得できます。アニメ・映画・舞台・ドラマなどエンタメ全分野の現場に携われます。
  • 新規オリジナルIP立ち上げへの関与:
    現在発表を控えている新規オリジナルIPの企画も進行中。コンテンツの立ち上げ期からマネジメント・営業の両面で携われるため、ゼロイチのIPビジネスを体験できるチャンスがあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます(求人票より推察)。


  • アーティスト・タレント・声優等のスケジュール管理・調整経験
  • エンタテインメント・芸能・音楽業界での営業または制作進行経験
  • イベント・ライブ・収録などの制作現場サポート経験
  • 企業・スポンサー・メディアとの折衝・交渉経験
  • 基本的なPCスキル(スケジュール管理・報告書作成・請求・精算業務)
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    所属アーティスト・タレント事務所・企業スポンサー・メディアなど、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、信頼をベースにした交渉・折衝を行うための高いコミュニケーション力が求められます。
  • フットワークの軽さ・行動力:
    収録・リハーサル・ライブなど現場への帯同や、オーディション・イベント情報の能動的な収集など、積極的に動き続けられる行動力が必要です。
  • マルチタスク管理能力:
    複数のアーティストや複数のメディアミックスプロジェクトを同時並行で管理するため、優先順位を付けながら複数業務を捌くマルチタスク能力が求められます。
  • 柔軟な対応力・問題解決力:
    エンタメ業界は突発的なスケジュール変更やトラブルが起きやすい環境です。冷静かつ迅速に状況を判断し、問題を解決できる柔軟性が重要です。
  • 数字・目標に対する意識:
    営業KPIの設定・案件パイプライン管理・実績レポート作成が求められることから、成果を定量的に捉え、目標達成に向けて主体的に動ける意識が必要です。
歓迎スキル
  • メディアミックスコンテンツの知識・関心:
    アニメ・マンガ・ライトノベル・音楽・ゲームなど、メディアミックス展開に関する知識や深い関心があると、自社IPの価値を理解した上でマネジメント・営業活動に活かすことができます。
  • タレント事務所・レコード会社・制作会社等との折衝経験:
    アーティスト側だけでなく、タレント事務所や制作会社とのネットワーク・折衝経験があると即戦力として活躍できます。
  • 業務委託・契約・精算などの事務スキル:
    契約書の確認・請求書処理・精算業務など、マネジメントに伴う事務処理をスムーズに行える経験があると業務範囲が広がります。
  • SNS・デジタルプロモーションの知識:
    アーティストのSNS運用やデジタルプロモーションに関する知識があると、現代のエンタメビジネスにおける情報発信・ファンエンゲージメント向上に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • メディアミックスIPビジネスの実務知識:
    書籍・アニメ・音楽・ゲーム・ライブが連動するメディアミックスプロジェクトの実務を横断的に経験することで、IPビジネス全体を俯瞰する知識とスキルを習得できます。
  • アーティスト・タレントマネジメントスキル:
    所属アーティストの年間スケジュール管理から現場サポートまで、マネジメント業務の一連の流れを習得できます。声優・シンガー・俳優など多様なジャンルに対応する経験も得られます。
  • エンタメ業界の営業・アライアンス交渉スキル:
    企業・スポンサー・メディアへの営業活動や、タレント事務所との折衝を通じて、エンタメ業界特有のビジネス交渉スキルと人脈を形成できます。
  • KPI管理・レポーティングスキル:
    営業KPI設定・案件パイプライン管理・実績レポート作成を通じて、ビジネス成果を可視化・改善するマネジメントスキルを身につけることができます。
  • グループ企業との連携・クロスファンクショナルな協働経験:
    映像・出版・音楽など複数の事業部門を持つグループ内で横断的に業務を行うことで、大きな組織での協働経験とネットワークを築けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアーティストマネージャー 担当アーティスト数の拡大や複数プロジェクトの統括を担い、マネジメント・営業の両面でチームを牽引するリード的ポジションへステップアップします。
  • プロデューサー / IPプランナー アーティストマネジメントで培ったネットワークとビジネス知識を活かし、メディアミックスIPの企画・プロデュースを担う立場へのキャリアチェンジが可能です。
  • マネジメント部門マネージャー チームのマネジメントや後進の育成を行う管理職へのキャリアアップが考えられます。KPI管理・営業戦略立案などの経験がこのステップに直結します。
  • グループ内他社・他部門への異動・展開 カルチュア・エンタテインメントグループの傘下には映像・出版・グッズなど多様な事業会社があり、グループ内でのキャリア横展開や別事業への参画も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、カルチュア・エンタテインメントグループの総合評価は3点台前半と業界平均並みの水準です。フレックス制度の導入や有休取得のしやすさが評価される一方、年俸制でボーナスなし・住宅補助なしなど待遇面に関しては改善を求める声も見られます。エンタメへの情熱ややりがいを重視する人には魅力的な環境との評価があります。オフィスは駅近で環境が良いとのポジティブな評価もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックス制度が導入されており「有休が取りやすい」「働きやすい」という評価が見られます。
2. 風通しの良い社風: グループ会社出身者が多く顔見知りが多い環境で、部署横断の案件もスムーズに進みやすいとの声があります。
3. やりがい・エンタメへの関与: 出版・映像・音楽など多ジャンルのエンタメに幅広く携われる点が魅力とされており、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り377文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。