株式会社ブリッジワン

株式会社ブリッジワン

【エンジニア】コーポレートエンジニア_社内IT環境の設計・構築

年収

450万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職務内容

「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。

■ 概要
3月にスタートした社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わっていただきます。少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です!
「No brilliant Jerks」をテーマに掲げ、個人の技術力よりもチームパフォーマンスの最大化を重視しています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境をご用意しています。技術力だけでなく人間性も大切にする文化の中で、組織の「OS(オペレーティングシステム)」を一から設計できる稀有な環境です。

■ 主な業務内容
課題の発見から技術的な解決策の立案、そして実装・定着までをリードします。
テクノロジー部署内のでDXコンサルタントやシステム開発メンバーとも密に連携し、ビジネスサイドの要望を技術的な仕組みに落とし込んだり、内製システムとSaaSのデータ連携を推進したりと、組織全体のハブとして活躍していただきます。
物理的な作業(キッティング等)は実務部隊へ指示出しを行い、ご自身は「技術的な仕組み作り」に注力していただきます。

1. 社内業務の自動化・エンジニアリング(要件定義〜実装)
- 各部署の業務課題をヒアリングし、技術的な解決策(自動化・システム化)を設計
- 各種SaaS(Slack, LINE WORKS, Money Forward等)のAPIを活用した連携スクリプトの実装・開発
- iPaaSやノーコードツール、あるいはGAS/Python等を用いた業務効率化ボット・ツールの作成

2. DXコンサルタント・開発チームとの連携プロジェクト
- DXコンサルタントとの連携:** コンサルタントが整理した業務フローやビジネス要件に対し、最適なツール選定や自動化の実装を行い、仕組みとして定着させる。
- 社内システム開発チームとの連携:** 内製プロダクトと外部SaaS(労務・会計・チャット等)間のデータフロー設計・APIつなぎ込み、マスタデータの統合管理。

3. SaaS・社内システムのアーキテクチャ設計
- 組織規模に合わせた最適なSaaSスタックの選定・導入・住み分け定義
- アカウント管理・権限管理の自動化フロー(IdP連携等)の構築

4. デバイス管理・セキュリティ基盤の技術構築
- MDM(BCDM/Jamf/Intune等)のプロファイル設計・詳細設定・配布ルールの構築
- Pマーク取得・更新を見据えたセキュリティ要件の定義と、それを実現するためのシステム設定
- ※端末の物理的なキッティングや調達・資産台帳入力は、実務担当者への指示・管理のみを行います。

5. 社内ITインフラの設計・整備
- オフィスネットワーク(Wi-Fi/VPN)の設計・構築・トラフィック監視

企業名

株式会社ブリッジワン

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始(12月31日~1月3日),ゴールデンウィーク,お盆,夏季休暇,冬期休暇,育児休暇,介護休暇

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜1,100万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
25歳
ポジションの魅力
  • 組織の「OS」を一から設計できる稀有な環境:
    立ち上げ期のテクノロジー部署にて、社内ITの仕組みを0から設計・構築できるポジションです。既存のレガシーシステムに縛られず、自分の技術的判断を組織全体に反映させられる機会は極めて希少です。
  • SaaS・自動化・セキュリティを横断するフルスタックな経験:
    Slack・LINE WORKS・Money ForwardなどのSaaS API連携、GAS/Python等による自動化、MDMによるデバイス管理、ネットワーク設計まで、コーポレートエンジニアとして幅広い技術領域を一手に担えます。
  • DXコンサルタント・開発チームとのハブ役として活躍:
    単なる社内IT担当にとどまらず、DXコンサルタントや内製開発チームと連携し、ビジネス課題を技術的な仕組みへ落とし込む「橋渡し役」として組織横断的に活躍できます。
  • 急成長ベンチャーで裁量大・スピード感ある環境:
    2020年設立の急成長ベンチャーで、少数精鋭チームによる高い裁量の働き方が特徴です。成果次第で年齢・社歴に関わらずポジションアップが期待できる、若手中心のエネルギッシュな組織です。
  • 「No brilliant Jerks」カルチャーによる心理的安全性:
    個人の技術力だけでなく人間性・チームパフォーマンスを重視する文化があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと互いに高め合いながら成長できる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SaaS(Slack・LINE WORKS・Money Forward等)のAPI連携経験
  • GAS(Google Apps Script)またはPythonを用いた業務自動化スクリプトの実装経験
  • iPaaSまたはノーコード・ローコードツールを活用した業務効率化の経験
  • MDM(Jamf / Intune / BCDM等)のプロファイル設計・管理経験
  • 社内ネットワーク(Wi-Fi / VPN)の設計・構築経験
  • 要件定義から実装・定着までの一連のプロセス経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネスサイドとの折衝・翻訳力:
    各部署の業務課題をヒアリングし、技術的な解決策に落とし込む能力が求められます。非エンジニアのステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、要件を的確に整理できることが重要です。
  • 自律的な課題発見・解決力:
    課題を受け身で待つのではなく、組織全体を俯瞰して自ら問題を発見し、技術的アプローチを立案・実行できる主体性が必要です。
  • チーム連携・ハブとしての調整力:
    DXコンサルタント・システム開発チーム・実務担当者など複数のステークホルダーと連携し、プロジェクト全体を円滑に推進する調整能力が求められます。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    急成長ベンチャーの環境変化に対応しながら、SaaSや自動化ツールなど常に進化する技術領域をキャッチアップし続ける姿勢が重要です。
  • 推進力・やり抜く実行力:
    要件定義から実装・定着まで一貫してリードするため、プロジェクトを途中で終わらせず、仕組みとして組織に根付かせるまでやり切る力が求められます。
歓迎スキル
  • IdP・SSO連携の構築経験:
    Okta・Google WorkspaceなどのIdPを活用したシングルサインオン(SSO)やアカウント管理自動化フローの設計・構築経験があると即戦力として活躍できます。
  • Pマーク・情報セキュリティ対応の実務経験:
    プライバシーマーク取得・更新に向けたセキュリティ要件の定義や、社内規程・ポリシーの整備経験は、本ポジションの業務範囲と直結します。
  • スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験:
    変化の激しい環境での0→1フェーズの業務構築経験があると、同社のスピード感・カルチャーにスムーズに馴染めます。
  • DX推進・業務改善プロジェクトのリード経験:
    各部署の業務フロー整備や自動化推進を主導した経験があると、DXコンサルタントとの連携業務においても高いパフォーマンスを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • SaaSスタック設計・アーキテクチャ策定スキル:
    組織規模や業務フローに応じた最適なSaaSの選定・導入・住み分けを実践することで、エンタープライズレベルのIT戦略立案能力が身につきます。
  • 業務自動化エンジニアリングの実践力:
    GAS・Python・iPaaSを組み合わせた自動化ボット・ツールの設計・開発を通じて、業務効率化を実装するエンジニアリングスキルが磨かれます。
  • セキュリティ基盤の設計・運用スキル:
    MDMプロファイル設計やPマーク対応など、情報セキュリティの実務を通じて、企業のセキュリティガバナンスを担える専門知識が獲得できます。
  • ビジネス課題→技術解決のコンサルティング力:
    各部署のヒアリングからソリューション設計・実装定着まで一貫して担当することで、技術力とビジネス感覚を掛け合わせたコーポレートIT特有のコンサルスキルが養われます。
  • 社内ITインフラ・ネットワーク設計の実務経験:
    オフィスネットワーク(Wi-Fi/VPN)の設計・構築・監視を担当することで、インフラエンジニアとしての実務スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコーポレートエンジニア 社内ITの自動化・セキュリティ・SaaSアーキテクチャを一人称で推進できる実力が認められ、より広範囲のIT戦略を担うシニアポジションへのステップアップが期待できます。
  • テクノロジー部門リード DXコンサルタントや開発チームとの連携を深め、テクノロジー部署全体のIT企画・推進を統括するリードポジションへの昇格が見込めます。急成長ベンチャーのため、実力次第で早期にリーダーポジションに就ける環境です。
  • CTO / IT企画責任者 上場を目指す成長フェーズの企業において、組織のIT戦略全体を担うCTO補佐や情報システム責任者へのキャリアパスが開かれています。
  • 独立・フリーランスのコーポレートエンジニア SaaS設計・自動化・MDM・セキュリティなど幅広いスキルを習得した後、複数企業のIT顧問や業務自動化コンサルタントとして独立するキャリアも選択肢の一つです。市場調査によれば、コーポレートエンジニアの市場価値は高く、フリーランスでも高収入が期待できます。
AI 口コミまとめ
同社は2020年設立の急成長ベンチャーで、口コミサイトの集計データによれば総合評価は3点台前半から3点台後半の範囲に分布しています。「会社の成長を肌で感じられる」「高い目標を持つメンバーと切磋琢磨できる」という成長環境への評価は高い一方、急拡大期特有の組織整備の遅れや待遇面への言及も見られます。働き方については改善傾向にあり、年間休日も増加しているとの声があります。成長意欲が高く変化を楽しめる人材には高く評価されやすいカルチャーです。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい:「会社がどんどん大きくなっている実感を日々得られる」との声があり、急成長フェーズで裁量を持って働けることへの満足度が高い傾向にあります。
2. メンバー・カルチャー:質問しやすく協力的な組織風土があり、モチベーションの高いメンバーが集まっていることへのポジティブな評価が見られます。中途入社者も「転職してよかっ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り356文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。