法務（リーダー）

600万円〜900万円

東京都

ギフティは、国内eギフト流通の基盤を担いながら、国内外への事業展開や出資・M&Aを通じて事業領域を拡張してきました。
現在は2026年7月のホールディングス体制への移行を見据え、グループ経営を前提としたガバナンス体制の整備を進めています。

ホールディングス化により、
- 事業ポートフォリオを踏まえた戦略的な資本配分
- 各事業会社の自律的な経営の推進
- グループガバナンスの強化
を進め、グループ全体の持続的な企業価値向上を目指しています。
こうした体制変化の中で、法務も単なる契約審査にとどまらず、事業推進とガバナンスを両立させる役割が求められています。

■まずお任せしたいこと（コア業務）
- 契約書レビュー・ドラフト（主要案件の主担当を想定）
- 新規サービスの規約作成／既存規約の改定のリード
- 事業部からの法務相談対応（論点整理・方向付け）
- グループ会社からの相談対応（一定の自走を期待）
- 資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応

■ゆるやかに広げていく/適性に応じてお任せしたい領域（リーダーとしての成長領域）
- 訴訟・紛争対応
- コンプライアンス事案（初動整理・再発防止策案の検討）
- 新サービスや事業連携の法務面の進め方を整える役割
- 規程整備・ガバナンスの仕組みづくり
- グループ全体の法務フローの標準化
- 若手メンバーの相談役／レビュー支援
※ご指向性やwillによっては新規事業・M&A・アライアンス・PMIの法務リードにも関与可能

■ギフティ法務で働く魅力
- 毎日ちょっとずつ違う案件に触れられる飽きない環境
- 事業部と距離が近く、事業部と法務との垣根がない文化
- 事業インプットなどオンボーディングを受けた上で業務にあたることができる体制
- 実施経験に合わせて、できるところから徐々に広げられる安心感
- 自分のつくった規約やフローが、会社全体の動きやすさに直結する手応えがある

■組織構成
- 法務/総務労務マネジャー（40代前半男性）※レポートラインはマネジャー
- メンバー2名（20代女性）

■メンバー紹介
https://note.com/giftee_career/n/n2ccab03ee52f

株式会社ギフティ

東京都品川区東五反田5-10-25斎征池田山ビル2F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

土日祝日,夏期休暇（5日間）,年末年始（5日間）,有給休暇,その他

2026/04/18