【TS本部(テクノロジーソリューション本部)】【札幌】システムエンジニア(リモート案件9割)
- 年収
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400万円〜600万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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募集要項
■業務概要
弊社の業務系システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。
INTLOOPでは、弊社東京側コンサル経由で受託した「東京発」「最上流案件」のデリバリーを一緒に実現していただける方を募集しています。
また、INTLOOPでは自社サービスを複数展開しており、これら自社サービスの開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。■業務詳細
いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。札幌オフィスは立ち上げから5年程度のオフィスですが、現在30名ほどのメンバーが集まっています。
もっとも、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。
案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。■今後の展望
札幌拠点及び全国のリモート開発拠点では、年間5-10名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。
コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く、当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大し、 今後はエッジAIを活用した新規案件に注力してまいります。
また、多様な技術に対応できる体制を整え、リモート開発の拠点として拡大を目指しております。将来的にはリモート開発拠点を全国に広げフリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステム体制の構築したいと考えております。※参考※
エッジAI活用について:https://www.intloop.com/news/20240924/■開発拠点ならではの身に付くスキルについて
地方拠点でありながら、幅広い業種における商談機会や上流からの対応が多数あり、様々な経験を通じてエンジニアとしての成長も見込める案件が多くあります。
特に近年はUI/UXデザインからフロントエンド(React等)開発、バックエンド開発とフルスタックでの経験が詰める案件も増えており、上流スキルとともにエンジニアとしての成長の場がございます。
また、当社にはコンサル事業部やPMO事業部があり上流を中心とするプロジェクトマネジメントに特化したキャリアもあり、成長にあわせて選択肢の多い環境のため、ご自身のキャリア志向に合わせたステップアップも可能です。【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
・開発環境:AWS
・開発言語:Python
・FW:Django
・DB:MariaDB■営業支援システム開発
・開発環境:AWS
・開発言語:Java
・FW:Spring boot
・DB:PostgreSQL■大手商社の新規ECサイト開発
・開発環境:AWS
・開発言語:PHP
・FW:Laravel
・DB:MySQL■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
・開発環境:AWS
・開発言語:JavaScript、Kotlin、Swift
・FW:ReactNative※募集背景
新規案件増による増員。※求人ポイント
INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広い経験を培うことが可能です。
自社の新規サービスを多数立ち上げており、これらに関わることも自らアイデアを出すこともできます。
IT系以外の経歴を持ったメンバーも数多く集まっており、幅広い知見や経験を重ねて成長していきたい方にお勧めです。※リモート勤務について
現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。そのため、基本的にはINTLOOPの各拠点(札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州)から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。勤務時間
10:00~19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。
★エンジニアの平均残業時間は10~15時間/月 - 企業名
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INTLOOP株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇(半年後に付与),特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失),夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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東京発・最上流案件へのアクセス:
INTLOOPのコンサル部門経由で受託した大手企業向け案件に、要件定義よりも前のフェーズから参画できます。地方拠点でありながら東京水準の上流案件に携われる点は大きな特徴です。 -
リモートワーク中心の柔軟な働き方:
現状9割がリモート案件であり、一部案件ではフルリモート対応も可能です。求人票記載の通りエンジニアの平均残業時間は月10〜15時間と低水準で、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 -
フルスタックスキルが身につく多様なプロジェクト:
UI/UXデザインからReact等のフロントエンド開発、バックエンド開発まで、フルスタックで経験を積める案件が増加しており、幅広い技術スタックを実践で習得できます。 -
エッジAI・新規事業への挑戦機会:
Idein社との協業によるエッジAIソリューション事業や、自社Webサービス(Webラーニングシステム、BOOSTA等)の開発にも携わるチャンスがあります。新技術・新規事業に積極的に挑戦できる環境です。 -
コンサルティング事業部との連携によるキャリア幅:
コンサル事業部・PMO事業部との連携が密接なため、純粋なエンジニアキャリアだけでなく、ITコンサルタントやプロジェクトマネジャーへのキャリアチェンジも社内で実現可能です。 -
高い昇給率と実力主義の評価制度:
公式情報によれば昇給率は平均8.97%と業界平均を大きく上回ります。年2回の昇給機会があり、成果に応じて年齢・性別を問わずキャリアアップが可能な制度が整備されています。
以下のいずれかの開発経験・スキルが求められます。
- Java / PHP / Python / C# / Go / Ruby / JavaScript(Node.js) 等でのサーバーサイド開発経験
- 業務系システム開発における要件定義〜設計・構築・テストの一貫経験(2年以上)
- SIerまたはユーザー企業でのシステム開発プロセス全般への参画経験
- AWSを活用したクラウド環境での開発経験
- Django / Spring Boot / Laravel / ReactNative 等のフレームワーク利用経験
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主体的な問題解決力:
顧客の「表面的な問題」ではなく「真の問題」を見抜き、自ら解決策を考えて行動できる姿勢が求められます。上司の指示を待つだけでなく、ボトムアップでアイデアを出せる人材を歓迎しています。 -
高いコミュニケーション能力:
リモート環境でクライアントや社内メンバーと密に連携する必要があるため、テキスト・オンライン会議を通じて円滑に意思疎通できるスキルが必須です。 -
自走・自己学習の姿勢:
成長スピードが速い組織のため、環境変化への対応力と継続的な自己研鑽が求められます。自発的に相談・学習し、スキルを高め続ける姿勢が重要です。 -
リーダーシップと推進力:
プロジェクトによっては上流フェーズからリーダー・PMポジションを担う機会があります。チームを牽引し、プロジェクト全体を前に進める推進力が期待されています。 -
多様な業種・案件への柔軟な適応力:
金融・製造・小売・サービス業など多岐にわたる業種の案件に携わるため、新しいドメイン知識を素早くキャッチアップし、価値を提供できる適応力が求められます。
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PM / PL 経験:
業務システム開発においてマネジメント経験があれば、プロジェクトリーダーやマネジャー職へのアサインが期待されます。 -
アーキテクチャ設計の経験:
業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャー設計の担当経験があると、上流フェーズでより高い貢献が可能です。 -
React / フロントエンド開発経験:
UI/UXデザインからフロントエンド(React等)の開発経験があると、フルスタック案件でより幅広い役割を担えます。 -
IT系以外のビジネス経験・業務知識:
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、製造・金融・流通などの業務ドメイン知識は案件理解の深さにつながります。 -
自社サービス開発・スタートアップ経験:
自社サービスの立ち上げや新規事業開発の経験があると、BOOSTA・QEEEなどの自社サービス開発案件で即戦力として活躍できます。
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上流工程スキル(要件定義〜構想策定):
要件定義よりもさらに前のフェーズから参画するプロジェクトが多く、ビジネス課題の抽出・システム構想策定といった上流スキルを実践で習得できます。 -
フルスタック開発スキル:
フロントエンド(React等)・バックエンド(Java / Python / PHP等)・クラウド(AWS)まで一気通貫で開発に携わる機会があり、フルスタックエンジニアとしての技術力を磨けます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
フリーランスエンジニアを含むハイブリッドチームを動かしながら、スケジュール・品質・ステークホルダー管理など、実践的なPMスキルを習得できます。 -
エッジAI・最新技術への理解:
Idein社との協業によるエッジAIソリューション案件や、生成AI・LLM活用案件を通じて、最先端技術のビジネス実装に関する知見を得られます。 -
コンサルティング思考・提案力:
コンサル事業部との連携が密なINTLOOPならではの環境で、単なる開発スキルにとどまらず、顧客課題を戦略的に整理・提案するコンサルティング思考を身につけられます。
- 現在(システムエンジニア)
- シニアエンジニア / テックリード 特定技術領域での高い専門性を磨き、プロジェクト内の技術判断や後輩エンジニアへの指導を担うポジションへステップアップします。設計・アーキテクチャ主導の役割が増えます。
- プロジェクトマネジャー(テックPM) フリーランスを含むハイブリッドチームをリードし、要件定義からデリバリーまでをプロジェクト全体として管理するポジションです。社内でのキャリアチェンジも頻繁に行われています。
- ITコンサルタント INTLOOPのコンサル事業部へのキャリアチェンジも選択肢の一つです。開発経験を活かしたITコンサルタントとして、顧客の経営課題解決に上流から関与できます。
- マネジャー / 拠点責任者 拠点または事業部のマネジャーとして、チームビルディングや事業推進・営業活動も担うポジションです。年齢・性別を問わず実力次第で早期昇格が可能な実力主義の評価制度が整備されています。
【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方: リモートワークやフレックス制度が整っており、有給取得率向上の取り組みも評価されています。エンジニア職では残業時間が比較的抑えられているとの声が多く見られます。
2. 成長・挑戦機会: 若手から高難易度案件やリーダーポジションに挑戦できる環境が整っており、「挑戦する機会が多い」「風通しがいい」との評価が目立ちます。
3. 実力主義の評価制度: 年2回の昇給機会があり、役職や職種ごとに評価基準が明確で...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。