株式会社エクストリーム

株式会社エクストリーム

【紹介会社/福岡】WEB/クラウドエンジニア

年収

500万円〜900万円

勤務地

福岡県

職務内容

主な仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など
案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。

IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

募集要項

【必須要件】
■AWS,GCP,Azureの運用いずれかの経験が 18ヵ月
■サーバーのコマンド操作経験が 12ヶ月
■サーバー構築、インスタンス構築いずれかの経験が 12ヶ月
■ネットワーク(L2-L3)の 知見がある方

■セキュリティ製品の 知見がある方

【外国籍】

【年齢】
58歳以下

【ブランク】
実務経験6ヵ月以内

給与

月給:333,000円~ 600,000円
年収:5,000,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 大手トップ企業への参画機会:
    CTCやSCSK、アクセンチュアなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引があり、1社では得られない多彩なプロジェクト経験を積むことができます。
  • マルチクラウド環境での設計・構築経験:
    AWS・GCP・Azureなど主要クラウドプラットフォームを横断した設計・構築・テストまで一貫した業務に携わることができ、クラウドエンジニアとして幅広い技術力を磨けます。
  • 充実の3ステップ研修制度:
    入社時のリアル研修から現役社員によるテーマ別技術研修、エンジニア向け書籍データベースを活用したオンライン研修まで、継続的なスキルアップを会社全体でサポートしています。
  • ワークライフバランスの取りやすい環境:
    年間休日127日、月平均残業時間約9.5時間と少なく、育児休暇取得率100%(女性)・男性も取得実績あり、長く安心して働ける環境が整っています。
  • 実力主義の評価制度:
    年齢・社歴に関わらず実力次第でキャリアアップが可能。20代でのリーダー・課長ポジション就任実績もあり、プロジェクトへの貢献度をAI解析も活用しながら客観的に評価する仕組みを導入しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかのクラウド・インフラ関連の実務経験・知見が求められます。


  • AWS・GCP・Azureいずれかのクラウドサービス利用経験
  • クラウド環境の設計・構築経験
  • インフラの詳細設計・基本設計経験
  • サーバー・ネットワークの構築・運用経験
  • テスト工程(単体・結合・総合)の実施経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題解決力:
    クライアント常駐型の業務が中心となるため、現場での課題を自ら発見し主体的に解決に動ける姿勢が求められます。
  • チームでの協調性・連携力:
    クライアントや他社ベンダーとも協力してプロジェクトを進めるため、チームワークを重んじ円滑なコミュニケーションが取れる方が求められます。
  • 変化への適応力:
    プロジェクトごとに技術スタックや環境が変わるため、新しい技術や環境に柔軟に対応できる学習意欲と適応力が必要です。
  • 報告・連絡・相談の徹底:
    複数のステークホルダーが関わるプロジェクトでは、適切なタイミングでの情報共有・エスカレーションができることが重要です。
  • スピードと品質への意識:
    企業スローガンである「スピード・クオリティ・チャレンジ」に共感し、限られた期間の中で高品質な成果物を提供しようとする姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド資格の保有:
    AWS認定資格(SAA・SAPなど)やGoogle Cloud認定資格など、クラウド関連の公的資格を保有している方は即戦力として歓迎されます。
  • 上流工程経験:
    要件定義や基本設計など上流工程の経験がある方は、より責任ある役割のプロジェクトへのアサインが期待されます。
  • セキュリティ知識:
    ネットワークセキュリティや脆弱性診断、セキュリティ製品の導入経験がある方はインフラ・クラウド案件でより高い評価を受けられます。
  • プロジェクトリード経験:
    PL・PMとしてのリード経験がある方は、将来の管理職候補として優遇される可能性があります。
  • 複数クラウドの横断的な知識:
    AWSに加えGCPやAzureを複合的に扱えるマルチクラウドの知識・経験は、多様な案件への対応力として高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチクラウドの実践的スキル:
    AWS・GCP・Azureを横断した設計・構築経験を複数プロジェクトで積むことで、特定クラウドに依存しない汎用性の高い技術力が身に付きます。
  • 上流から下流まで一気通貫のITスキル:
    基本設計・詳細設計・構築・テストまで一貫した業務フローを経験することで、システム開発の全工程を把握したエンジニアとして成長できます。
  • 多様な業界ドメイン知識:
    CTC・SCSK・アクセンチュアなど多様な業界の企業へのプロジェクト参画を通じて、IT・製造・WEB・エンタメなど幅広い業界の業務知識が蓄積されます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    複数のステークホルダーとの調整・ベンダーコントロールを通じて、プロジェクト管理のスキルが自然と習得できます。
  • 最新技術のキャッチアップ力:
    社内の現役エンジニアが教える技術研修制度や書籍データベースを活用することで、AI・クラウドを含む最先端技術を継続的にアップデートできる素地が作られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • クラウドエンジニア(中堅) 複数のクラウドプロジェクトを経験し、AWS・GCP・Azure等の設計・構築を独力でこなせるレベルへ成長。資格取得によりさらなる市場価値向上も見込めます。
  • 上級クラウドエンジニア / アーキテクト 大規模クラウドインフラの全体設計や技術選定を担うアーキテクトポジションへ。複数クラウドを横断した高度な設計スキルを武器に、プロジェクトの技術的意思決定を担います。
  • プロジェクトリーダー(PL) チームのマネジメントと技術力を兼ね備えたリーダーポジション。クライアントとの折衝・進捗管理・メンバー育成などを担います。実力主義のため20代での昇格実績もあります。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトの統括・予算管理・クライアントとの戦略的パートナーシップ構築を担う管理職ポジション。技術とビジネス両面のスキルが問われます。
  • フリーランスエンジニア / 独立 蓄積した多様なクラウド・インフラスキルと豊富なプロジェクト実績を活かして独立する選択肢も。同社はフリーランス向けエージェント事業も展開しており、独立後のサポート体制も整っています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価はおおむね中程度であり、残業が少なく育児休暇取得率が高いワークライフバランスの良さは高く評価されています。一方で、給与水準については口コミ上「平均的〜やや低め」との声もあり、昇給スピードに不満を持つ社員もいるようです。実力主義の評価制度と充実した研修体制はポジティブに評価されており、成長意欲のあるエンジニアには向いている企業と言えます。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: 月平均残業時間が約10時間前後と少なく、育児休暇取得率も高いため、プライベートとの両立がしやすい環境として評価されています。
2. 成長・スキルアップ環境: 多様なプロジェクトへの参画が可能で、社内の技術研修制度も充実。エンジニアとして多角的なスキルを習得できる点が好評です。
3. 実力主義の評価制度: AIを活用した客観的な評価制度や、年齢に関わらずスピー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り410文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。