【コーポレート】組織開発担当

600万円〜800万円

東京都

組織開発チームにおいて、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、その後は制度改善・企画領域にも段階的に関与いただく想定です。

主な業務内容は以下の3つです：

① 評価制度（査定）の運用業務
- キャリブレーション（評価調整会議）の運営
- 評価結果の集計・給与／賞与反映対応
- 査定スケジュール管理および関係部署との連携
- 制度運用に関する社内問い合わせ対応

② 人事制度の運用・改善
- 新ルール／新制度の導入・運用設計
- 賞与制度・給与制度の改定対応
- 査定プロセスの改善（運用最適化・効率化）

③ 個別人事課題対応
- コンプライアンス問題・社内諸問題への対応
- 人事課題に対する運用設計

特に、成長企業における評価制度の設計・運用・改善を一気通貫で担う実務経験を積むことができ、経営層や事業責任者、現場と連動する人事企画を推進します。

株式会社ジーニー

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇

2026/04/15