株式会社エクストリーム

株式会社エクストリーム

【紹介会社/福岡】IT/プログラマー

年収

480万円〜900万円

勤務地

福岡県

職務内容

主な仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
 ※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

募集要項

【必須要件】
■何らかの開発経験12ヶ月

※Ruby、VBA、ASP.net、PHPはNG

【年齢】
44歳以下

【外国籍】

【ブランク】
実務経験6ヵ月以内

給与

月給:320,000円~ 600,000円
年収:4,800,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
480万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 多彩なプロジェクト経験によるスキル拡張:
    プロダクションカンパニーの一員として、CTC・SCSK・アクセンチュアなど業界トップ企業を含む多様なクライアントのプロジェクトに参画できます。1つの会社では経験できない幅広いスキルやノウハウを身に付けることができます。
  • 東証グロース上場企業の安定した基盤:
    2005年創業で東証グロース市場に上場しており、大手企業との長期的・安定的な取引関係があります。上場企業としての信用力を背景に、優良クライアントへのアサインが期待できます。
  • 充実したワークライフバランス:
    年間休日127日、月平均残業時間約9.5時間と業界水準を下回る残業量を実現しています。豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業にも選定されており、働きやすい環境が整っています。
  • 育児・産休取得率100%の実績:
    2017年5月〜2025年3月にわたり育児休暇取得率100%を維持しており、産休・育休後の職場復帰も会社全体でサポートしています。ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。
  • 幅広いキャリアパスの実現:
    フロントエンド・サーバーサイド・インフラ・PM・クラウドエンジニアなど多様な職種への転換実績があり、自身の興味や目標に合わせてキャリアチェンジを実現できます。定期的な1on1ミーティングでキャリア相談にも対応しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が求められます。


  • 各業界の業務システム開発経験(詳細設計・製造・テスト工程)
  • プログラミング言語を用いたシステム開発経験
  • 単体テスト・結合テスト・総合テストの実施経験
  • パッケージ開発または運用保守業務の経験
  • オープン系・WEB系システムの開発経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    クライアント先に常駐し、社内外のさまざまなメンバーと連携してプロジェクトを進めるため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。
  • 自律的な学習姿勢:
    IT・WEB業界は技術の進化が速く、常に新しい技術や動向へのキャッチアップが必要です。主体的に学び続けられる姿勢が重要です。
  • チームワーク・協調性:
    複数の職種(エンジニア・デザイナー・ディレクターなど)が連携して一つのプロジェクトを完成させるため、チームの一員として動ける協調性が求められます。
  • 課題解決・問題対応力:
    システム開発の現場では仕様変更やバグ対応など予期せぬ課題が発生します。冷静に状況を分析し、適切な解決策を提案・実行できる力が必要です。
  • 変化への適応力:
    プロジェクトごとに技術スタックやクライアント環境が異なるため、新しい環境や要件にも柔軟に対応できる適応力が求められます。
歓迎スキル
  • 複数言語・フレームワークの経験:
    Java、Python、JavaScript(React/Vue)、PHP など複数の言語やフレームワークの開発経験があると、幅広いプロジェクトへのアサインに有利です。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
    詳細設計以前の要件定義や基本設計の経験がある方は、SEやPMへのキャリアアップを視野に入れた早期のステップアップが期待されます。
  • アジャイル・スクラム開発の経験:
    WEB系・スタートアップ系のクライアント案件ではアジャイル手法が用いられることも多く、スクラム開発の実務経験は即戦力として高く評価されます。
  • クラウドサービス(AWS/GCP/Azure)の活用経験:
    クラウドプラットフォームを利用したシステム開発・運用経験は、現代のITプロジェクトで需要が高く、担当できる案件の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 多業界・多領域の開発スキル:
    IT系・WEB系など幅広い業界のクライアントプロジェクトに参画することで、特定の技術に縛られない汎用的な開発スキルを習得できます。
  • プロジェクトマネジメントの素養:
    複数案件を経験する中で、スケジュール管理・課題管理・関係者調整などPMに必要なスキルを実務の中で自然に習得できます。
  • システム開発の全工程経験:
    詳細設計から製造・単体テスト・結合テスト・総合テストまで、開発ライフサイクルの全工程を経験することで、上流工程への移行にも通じる体系的な知識を得られます。
  • 社内外のナレッジ共有・ノウハウの蓄積:
    社員同士が技術・ノウハウを共有する文化があり、他のエンジニアやクリエイターの知見を吸収することで、自身のスキルセットを継続的にアップデートできます。
  • 上場企業でのビジネスマナー・プロ意識:
    大手クライアントとの常駐業務を通じて、ビジネスの現場で通用するプロフェッショナルとしての素養とコミュニケーション能力を磨けます。
キャリアマップ
  • 現在(プログラマー)
  • シニアプログラマー/テックリード 詳細設計・製造・テストの経験を積み、特定技術領域でのリード役を担います。後輩エンジニアの技術支援やコードレビューも担当するようになります。
  • システムエンジニア(SE) 上流工程(要件定義・基本設計)に携わり、クライアントの要望をシステム仕様に落とし込む役割を担います。技術力とコミュニケーション力の双方が求められます。
  • プロジェクトマネージャー(PM)/PMO チーム全体のスケジュール・品質・コストを管理し、プロジェクト全体を牽引するポジションです。大手クライアントとの折衝や複数プロジェクトの管理を担います。
  • テクニカルスペシャリスト 管理職ではなく特定技術を極める専門家として昇格・昇給するキャリアパスも用意されています。クラウド・セキュリティ・インフラ等の高度な専門性を武器に社内外で評価を高めます。
  • マネージャー/事業責任者 組織マネジメントや部門運営を担うキャリアです。採用・育成・評価など人材面の責任を持ち、会社全体の成長に貢献するポジションへと発展します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.4点前後(正社員ベース)となっており、IT・SIer業界の平均的な水準です。多彩なプロジェクトへの参画によるスキルアップ機会や、年間休日127日・月平均残業約9.5時間というワークライフバランスについては一定の評価が見られます。一方で給与水準や昇給制度に関しては改善を求める声も散見されます。社員同士の人間関係については比較的良好とする意見が多く、職場の雰囲気はオープンな傾向があるとされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方・休暇制度: 年間休日127日・月平均残業9.5時間と業界平均を下回る残業量で、ワークライフバランスが取りやすいとの評価が多く見られます。育児休暇取得率100%の実績もあり、子育て世代にも働きやすい環境とされています。
2. スキルアップ環境: 多様なクライアント・業界のプロジェクトに参画できるため、特定の技術に偏らず幅広いスキルが習得できるとの声があります。社員同士のナレッジ共有文化も好意的に評価され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。