株式会社エクストリーム

株式会社エクストリーム

【紹介会社/福岡】IT/組み込み・制御エンジニア

年収

480万円〜900万円

勤務地

福岡県

職務内容

主な仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、組み込み・制御エンジニアを募集致します。要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務があり、各々のスキルに合わせた業務のお仕事になります。

・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発
・自動車の組み込みソフトウェア開発
・IoT関連
・組込みLinux関連
・計測器、電力計
・センサー装置 など

IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

募集要項

【必須要件】
■組み込みエンジニアとして実務経験24ヵ月
■C、C++いずれかでの開発経験24ヵ月

【年齢】
58歳以下

【ブランク】
実務経験6ヵ月以内

【外国籍】

給与

月給:320,000円~ 600,000円
年収:4,800,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
480万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 多彩な業界・プロジェクトへの参画:
    ロボット、FA機器、自動車、IoT、家電など幅広い分野の組み込み開発案件に携わることができます。1つの会社では経験できない多様なスキルやノウハウを身に付けられる環境です。
  • トップ企業との安定した取引実績:
    CTCやSCSK、帝人、アクセンチュアなど業界を牽引する大手企業を含む多数のクライアントと安定的な取引を行っており、質の高いプロジェクトへの参画機会が豊富です。
  • スキルに合わせた業務アサイン:
    要件定義・基本設計から仕様設計・システム評価まで幅広い工程があり、現在の経験・スキルレベルに応じた業務に就くことができます。未経験〜ベテランまで活躍できる土台があります。
  • 専任営業による手厚いサポート体制:
    1人のエンジニアに対して1人の営業担当が付く体制で、案件先や技術面での悩みを相談しやすい環境が整っています。エンジニア・営業・クライアントの三者面談制度も導入されています。
  • 東証グロース上場の安定企業:
    2005年設立、東証グロース上場企業であり、デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業の3本柱で事業展開しています。組織の安定性と成長性を兼ね備えた環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知識が求められます。


  • 組み込みソフトウェア開発経験(C/C++等)
  • マイコン・CPUを用いた制御プログラム開発経験
  • ハードウェアの基礎知識(回路・センサー等)
  • 組み込みLinuxの開発・運用経験
  • 要件定義・基本設計・仕様設計いずれかの工程経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なコミュニケーション能力:
    クライアント先に常駐して業務を行うため、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題を自ら引き上げて解決しようとする姿勢が求められます。
  • 自己学習・技術キャッチアップ力:
    IoTや自動車の組み込みなど技術進化の速い領域で活躍するため、新しい技術を自発的に学び続ける姿勢が重要です。
  • 正確性・品質意識:
    制御・組み込み系の開発は安全性・信頼性が特に重視されます。仕様を正確に理解し、品質基準を守って作業を完遂する責任感が求められます。
  • 報告・連絡・相談の徹底:
    複数のステークホルダーが関わるプロジェクト環境のため、進捗状況や課題を適切なタイミングで報告・共有できる能力が求められます。
  • 柔軟な適応力:
    アサインされる案件や業界が変わることもあるため、新しい環境・技術領域にも柔軟に対応できる適応力が評価されます。
歓迎スキル
  • 自動車・車載システム開発経験:
    AUTOSARやCANバス通信など、車載向け組み込み開発の経験があると即戦力として高く評価されます。
  • IoT・クラウド連携開発経験:
    IoTデバイスとクラウドプラットフォームを連携させた設計・開発経験は、近年需要が高まる案件への参画に有利です。
  • RTOS(リアルタイムOS)の使用経験:
    μITRONやFreeRTOSなどのリアルタイムOSを用いた開発経験は、多様な組み込み案件において即戦力となります。
  • 計測・検査装置の開発経験:
    計測器や検査装置向けソフトウェア開発の経験がある方は、求人に記載のある案件領域と高い親和性があります。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
    上流工程の経験がある方は、より高い役割や責任あるポジションへのアサインが見込まれます。
この求人で得られるスキル
  • マルチドメインの組み込み開発スキル:
    ロボット・自動車・家電・IoTなど複数の業界・製品領域の開発に携わることで、特定分野に偏らない幅広い組み込み技術を習得できます。
  • 上流から下流まで一貫した開発プロセスの経験:
    要件定義から基本設計・仕様設計・システム評価まで、各フェーズの業務を経験することで、エンジニアとしての総合力を高められます。
  • クライアント折衝・提案スキル:
    常駐型の働き方を通じて、クライアントとの直接コミュニケーション機会が多く、要件のヒアリングや課題提案力が自然と身に付きます。
  • プロジェクトマネジメントの素養:
    複数の案件・工程を経験する中で、スケジュール管理やリスク対応など、PMとしての基礎的なスキルを段階的に習得できます。
  • 最新技術への対応力(IoT・組込みLinux等):
    IoTや組込みLinux関連の案件を通じて、デジタル化・IoT化が加速する市場で通用する最先端の技術スタックを実務で習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 組み込みエンジニア(スキルアップ期) 担当案件の幅を広げながら、自動車・IoT・FA機器などの複数領域で実務経験を積み、技術の深掘りと横展開を行うフェーズです。
  • テクニカルリード / シニアエンジニア 特定の技術領域で高い専門性を確立し、プロジェクト内で技術的な意思決定やメンバーへの技術支援を担うポジションを目指します。
  • プロジェクトリーダー / PM 上流工程(要件定義・基本設計)の経験を活かし、複数メンバーをまとめるプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジが可能です。
  • ITコンサルタント / プリセールス 蓄積した技術力と顧客折衝経験を活かし、クライアントの課題解決提案を行うコンサルタントや技術営業(プリセールス)へのキャリア転換も可能です。
  • 管理職 / 事業責任者 エクストリームは実力主義の評価制度を採用しており、20代でリーダー・課長ポジションへの昇格実績もあります。技術力とマネジメント力を兼ね備えた人材は管理職・事業責任者へのキャリアも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3点台前半と平均的な評価で、月平均残業時間は概ね10〜15時間程度と比較的ワークライフバランスは保たれているとの声があります。実力主義の評価制度や社内の雰囲気の良さ・風通しの良さを評価する声がある一方、給与水準の低さや昇給の少なさを指摘する意見も複数見受けられます。客先常駐型のビジネスモデルのため、所属感の薄さや評価の透明性に関して賛否が分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性・残業時間:月平均残業時間は10時間前後と少ない傾向があり、育児休暇の取得実績(男性取得率40%程度)など、ワークライフバランスを重視できる環境との評価があります。
2. 実力主義の評価制度:年齢・社歴に関係なく評価される文化があり、20代でリーダーや課長ポジションに就く社員もいます。AIを活用した客観的な評価制度の導入も評価されています。
3. 社内の雰囲気・コミュニ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り413文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。