【紹介会社/大阪】ゲーム開発・運用/3Dデザイナー（エフェクト）

以下のすべての経験・スキルが必須要件として求められます。

• ゲーム案件での単一プロジェクト実務経験（6ヵ月以上）
• ゲーム案件での3Dエフェクト作成実務経験（18ヵ月以上）
• スマホ・コンシューマ・アーケード・PCいずれかのゲーム開発経験（18ヵ月以上）
• Mayaを用いた実務経験（18ヵ月以上）
• Unity（Shuriken）またはUnreal Engine 4/5の実務経験（18ヵ月以上）

• 多職種との折衝・コミュニケーション力:
  外部パートナーや社内の他セクション（モデラー・プログラマー等）と密に連携しながら制作を進める場面が多いため、円滑な情報共有と調整能力が求められます。
• 品質とパフォーマンスの両立意識:
  ゲームエンジン上での実装データ最適化作業を担うため、ビジュアル品質を保ちながらも動作パフォーマンスに配慮したデータ設計の姿勢が必要です。
• 自律的な業務推進力:
  常駐型のプロジェクト体制が多く、現場で主体的に課題を発見・解決する能力が求められます。指示待ちではなく自分で考えて動ける姿勢が評価されます。
• スケジュール管理・納期意識:
  ゲーム開発は複数工程が並行するため、自身の制作タスクの進捗を管理し、チームの開発スケジュール全体に責任を持って取り組む姿勢が必要です。
• 継続的な自己学習意欲:
  ゲームグラフィックス技術は進化が速く、新しいエンジン機能・シェーダー技術・ツールを自発的にキャッチアップし続けるマインドセットが重視されます。

• After Effectsの使用経験:
  UI演出や映像系エフェクトの制作においてAfter Effectsの知識があると、より幅広い表現が可能となり、プロジェクトへの貢献度が高まります。
• Houdiniでの制作経験:
  プロシージャルなエフェクト制作ツールであるHoudiniの経験があると、リッチかつ効率的な自然現象系エフェクトの制作に対応でき、即戦力として高評価につながります。
• モデリングまたはモーションの実務経験:
  エフェクトに関連するオブジェクト制作や動きの設計も自己完結できると、他職種との連携工数を削減でき、プロジェクト内での存在感が増します。
• リーダー経験:
  チームや後輩メンバーをまとめた経験があると、将来的なリードデザイナーやアートリード職へのキャリアアップが見込まれ、採用においても優遇されます。

• 多ジャンルのゲームエフェクト制作スキル:
  攻撃・バフ・状態異常・背景・演出・UIと多岐にわたるカテゴリのエフェクトを実案件で手掛けることで、業界で通用する幅広い表現力と技術的引き出しが身につきます。
• 複数プラットフォーム対応のデータ最適化技術:
  スマホ・コンシューマ・PCと各プラットフォームの描画制約に合わせた実装データ最適化のノウハウを習得できます。これはどのゲーム会社でも即戦力として評価される実践的スキルです。
• 大手ゲームスタジオとの協業経験:
  バンダイナムコグループ・セガグループ・コナミなどの大手クライアント現場での制作工程・品質基準・開発フローに習熟でき、市場価値の高いキャリア実績を積めます。
• 最新ゲームエンジンの実践運用力:
  Unity（Shuriken/VFX Graph）やUnreal Engine 5を用いた商用プロジェクトでの実装経験を通じ、エンジン固有の最適化技法やエフェクトシステムの深い知識を体系的に習得できます。
• クライアント折衝・社外コミュニケーションスキル:
  外部クライアントや他セクションとの折衝業務を通じ、制作物の意図を言語化してステークホルダーに伝えるビジネスコミュニケーション能力が磨かれます。