【TS本部(テクノロジーソリューション本部)】【名古屋】クラウドエンジニア(採用職位:マネジャー想定)
- 年収
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560万円〜850万円
- 勤務地
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愛知県
- 職務内容
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【職務概要】
企業におけるサーバー/ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。■通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援■製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援■オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援【勤務時間】
10:00~19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。 - 企業名
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INTLOOP株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇(半年後に付与),特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失),夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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多様な業界・大規模プロジェクトへの参画:
通信企業のデータセンター構築、製造業のIoTプラットフォーム推進、オンプレからAWSへの移行支援など、多様な業界の大規模プロジェクトに一貫して携われます。 -
上流工程から構築・運用設計まで一貫対応:
要件定義・クラウド選定から構築・移行計画策定・運用設計まで、ITインフラ領域の上流から下流まで幅広く担当できるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められます。 -
東証グロース上場の急成長企業:
2019年7月期比で売上高・経常利益ともに10倍以上の成長を遂げており、業績好調な企業でのキャリア構築が可能です。昇給率は中小企業平均を大幅に上回る平均8.97%を誇ります。 -
実力主義・フラットな評価体制:
年齢・性別・経験年数に関わらず成果に応じて昇進・昇給が決まる実力主義を採用。20代・30代でマネジャー・シニアマネジャーへの早期昇格事例も多数あります。 -
名古屋勤務でコンサルファームのキャリアを実現:
2020年に名古屋オフィスを設立し、地方創生ビジネスにも注力。名古屋在住のままコンサルティングファームでのITエンジニアキャリアを歩める希少なポジションです。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サーバー/ネットワーク等のITインフラ基盤の設計・構築経験
- クラウド(AWS・Azure・GCP等)の設計・構築・移行経験
- オンプレミス環境からクラウドへの移行プロジェクト経験
- ITインフラの要件定義・ソリューション選定経験
- プロジェクトマネジメント経験(マネジャー職想定)
- ドキュメント作成・見積対応・社内外説明対応の経験
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顧客折衝・ステークホルダー管理能力:
エンドユーザーや社内関係者への説明・調整が多く、技術的な内容を分かりやすく伝えるコミュニケーション力が不可欠です。 -
自律的な課題発見・問題解決力:
複数の企業・プロジェクトを横断して支援するため、現状を分析し自ら課題を定義・解決策を提案できる主体性が求められます。 -
プロジェクト推進・リーダーシップ:
マネジャー職想定のため、チームをまとめながらプロジェクトを期限・品質・コストの観点でリードできる推進力が必要です。 -
柔軟な対応力と適応力:
常駐先・クライアントごとに勤務環境やプロジェクト特性が異なるため、状況に応じて柔軟にスタイルを変えられる適応力が重要です。 -
ドキュメンテーション・論理的思考力:
構成案・要件定義書・移行計画書など多様なドキュメント作成が求められるため、論理的に情報を整理・表現する能力が必要です。
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AWS認定資格(Solutions Architect等)の保有:
AWS移行支援案件が多いため、AWS認定資格の保有者は即戦力として高く評価されます。 -
IoT・データプラットフォーム構築経験:
製造業向けIoTプラットフォーム事業推進支援への参画機会があり、IoT関連の知識・経験があると活躍の幅が広がります。 -
シンクライアント・VDI環境の設計・運用経験:
通信企業向けのデータセンター構築支援においてシンクライアント調査・次期サーバー構成検討の経験が活かせます。 -
コンサルティングファームや上流SIerでの経験:
複数クライアントへの提案・支援経験があると、INTLOOPのコンサルティングスタイルに馴染みやすく、即戦力として活躍できます。
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マルチクラウド・ハイブリッドクラウド設計スキル:
AWSを中心とした各種クラウドサービスの選定・設計・移行を多様な業界で経験することで、特定クラウドに偏らない幅広い設計スキルが習得できます。 -
上流コンサルティングスキル:
要件定義・業務分析・ソリューション選定など上流工程での支援を通じて、純粋なエンジニアリングを超えたコンサルティングスキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメント実践力:
マネジャーとして複数のプロジェクトを統括することで、スコープ管理・リスク管理・ステークホルダー調整などPM実務能力を強化できます。 -
業界横断的な業務知識:
通信・製造・流通など多様な業界のITインフラ課題に携わることで、業界特有の業務知識と課題解決のパターン認識が蓄積されます。 -
提案・ドキュメンテーション能力:
構成案作成・見積対応・移行計画策定など多様な提案ドキュメントを作成する機会が豊富にあり、実践的な提案スキルが習得できます。
- 現在
- シニアクラウドエンジニア/シニアコンサルタント 複数クラウド基盤の設計・移行プロジェクトを独力で推進できる高度な専門性を発揮するフェーズ。クライアントのアーキテクチャ全体を俯瞰した提案ができるレベルを目指します。
- シニアマネジャー 複数プロジェクトの統括・管理を担い、クライアント企業の上位マネジメント層とのリレーション構築・事業継続に貢献。部門・チームの収益管理にも責任を持ちます。
- テクノロジーソリューション本部 部門責任者 TS本部の戦略立案・組織運営に携わり、クラウドエンジニアリング領域における会社のサービスラインを牽引するポジション。新規サービス開発やアライアンス構築にも関与します。
- パートナー/執行役員 クライアント企業のトップマネジメントと対等に渡り合い、大型案件の獲得・推進を主導。INTLOOP全体の事業成長に寄与する経営幹部としてのキャリアパスです。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制やリモートワーク制度が整備されており、ワークライフバランスを重視して働ける点が評価されています。残業時間はコンサルティング業界の中でも比較的少なく、月平均20時間前後との声があります。
2. キャリアアップ機会: 実力主義の評価体制により、年齢・経験・性別に関わらず成果を出せば早期昇格・昇給が可能。昇給率が業界平均を大きく上回るとの公式情報も好意的に受け止められています。
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