テクバン株式会社

テクバン株式会社

【A-26-13】MicrosoftOffice365_導入プロジェクトPLPM

年収

650万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

弊社では、マイクロソフト社のクラウドサービス「Microsoft 365(Office 365)」を中心とした導入支援・定着化・利活用促進の専門チームを拡大しています。
本ポジションは、その中核を担う Microsoft 365部門のリーダー/マネージャー候補 として、技術面とチーム運営面の双方で牽引いただく役割です。

※今回は既存のMicrosoft365部門の事業拡大に伴う募集となります。
(配属はMicrosoft365部門の想定です。)

【具体的には・・・】
・Microsoft 365導入プロジェクトの要件定義・基本/詳細設計のリード
・Microsoft 365を検討するお客様への 技術提案/提案資料作成/デモ環境構築
・SharePoint Online/Teams を活用した社内ポータル・コミュニケーション基盤構築の設計・実装
・セキュリティ・ガバナンス強化(条件付きアクセス、DLP、情報保護ラベル等)の設計立案
・サードパーティ製品(バックアップ/ガバナンス/アクセス制御など)の選定・導入支援
・最新機能の検証(R&D)、社内外向けのトレーニング、技術啓蒙活動
・複数案件の進行管理(進捗/リソース/リスク/品質)と顧客折衝

■配属先:
システムインテグレーション第3事業本部

■仕事の魅力
・プライム案件中心のため、上流の要件整理〜設計の裁量が大きい
・Microsoft 365全体を俯瞰し、モダンワーク/セキュリティ/コミュニケーション基盤を一気通貫で支援する技術スコープの広さ
・SharePoint Online / Teams / Intune / Entra ID などの 最新技術を横断的に扱える
・プレイングマネージャーとして、技術力とマネジメント力の両軸を伸ばせるキャリアステージ
・組織拡大フェーズのため、標準化・事業づくりなど 組織成長に直接関与できる
・チーム体制で進めるため、社内メンバーと協働しながら高度なプロジェクトに挑戦できる

企業名

テクバン株式会社

本社所在地

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土、日),祝 ・夏季休暇(3日),年末年始休暇,有給休暇,特別休暇,慶弔休暇,バースデー休暇

情報更新日

2026/06/17

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • Microsoftパートナー企業としての信頼性:
    テクバンはマイクロソフト社から認定されたパートナー企業であり、ライセンス提供からテナント開設・初期設定・ユーザートレーニング・社内定着化まで、ワンストップで支援できる体制を持ちます。公式パートナーとしての技術的信頼性と実績を背景に、顧客への高品質な提案活動が可能です。
  • プライム案件中心で上流工程から携われる:
    下請け案件ではなくプライム案件が中心のため、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程から裁量を持って関与できます。顧客と直接対峙しながら技術提案・デモ環境構築・提案資料作成まで担える点は、エンジニアとして大きな成長機会となります。
  • Microsoft 365全製品を横断した広い技術スコープ:
    SharePoint Online / Teams / Intune / Entra ID / DLP / 条件付きアクセス / 情報保護ラベルなど、Microsoft 365のセキュリティ・コミュニケーション・ガバナンス基盤を一気通貫で扱える環境です。最新機能のR&Dや社内外向けトレーニングにも携わり、技術啓蒙活動を通じてエキスパートとしての地位を築けます。
  • プレイングマネージャーとして技術力×マネジメント力を同時に伸ばせる:
    技術専門家として深い知識を持ちながら、複数案件の進行管理・リソース管理・リスク管理・品質管理・顧客折衝も担うプレイングマネージャーポジションです。技術とマネジメント両軸のキャリアを同時に形成できる希少なポジションです。
  • 組織拡大フェーズへの直接貢献:
    既存Microsoft 365部門の事業拡大に伴う募集であり、標準化・事業づくり・組織体制整備など、組織そのものの成長に直接関与できるフェーズです。創業以来連続黒字・毎年約120%成長を続ける安定成長企業において、部門立ち上げ期の醍醐味を味わえます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Microsoft 365(Exchange Online / SharePoint Online / Teams 等)の導入・設計経験
  • 要件定義・基本設計・詳細設計のリード経験
  • プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての複数案件推進経験
  • セキュリティ・ガバナンス設計(条件付きアクセス・DLP・情報保護ラベル等)の実務経験
  • 顧客への技術提案・提案資料作成・デモ環境構築の経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的なコミュニケーション能力:
    顧客との要件折衝や社内メンバーへの指示出しにおいて、技術的な内容をわかりやすく言語化し、合意形成を図る能力が求められます。
  • 課題設定・問題解決力:
    お客様のビジネス課題をヒアリングし、Microsoft 365の機能・サードパーティ製品を組み合わせた最適解を自ら設計・提案できる思考力が必要です。
  • プロアクティブな自己学習姿勢:
    Microsoft 365は機能アップデートが頻繁なクラウドサービスです。最新機能の検証(R&D)を業務として行うことが求められるため、新技術に対して自発的にキャッチアップする姿勢が不可欠です。
  • チームリーダーシップ:
    複数プロジェクトを並行して推進しながら、チームメンバーを牽引し、進捗・リスク・品質を管理するリーダーとしての責任感と統率力が求められます。
  • ステークホルダー管理力:
    顧客・社内メンバー・マイクロソフト社・サードパーティベンダーなど多様なステークホルダーとの関係を円滑に管理し、プロジェクトを成功に導く調整力が必要です。
歓迎スキル
  • Microsoft認定資格の保有:
    Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert や Security Administrator Associate などの公式認定資格を持つ方は即戦力として高く評価されます。
  • Power Platform / Power Automate の活用経験:
    Power Apps・Power Automate・Power BIを活用した業務効率化の設計・実装経験があると、顧客への付加価値提案の幅が広がります。
  • Intune / Entra ID(旧Azure AD)によるデバイス・ID管理経験:
    エンドポイント管理やゼロトラストセキュリティ設計の実務経験があると、セキュリティ・ガバナンス強化案件においてさらに活躍できます。
  • 社内トレーニング・技術啓蒙の経験:
    社内外向け勉強会・セミナー・トレーニング資料の作成・登壇経験がある方は、Microsoft 365部門のナレッジ共有・定着化支援活動においてすぐに貢献できます。
  • サードパーティ製品(バックアップ・ガバナンス・アクセス制御)の選定・導入経験:
    Veeam / AvePoint / Bravura Security 等のMicrosoft 365連携サードパーティ製品の導入支援経験があると、提案の差別化につながります。
この求人で得られるスキル
  • Microsoft 365全製品の深い専門知識:
    SharePoint Online / Teams / Intune / Entra ID / Defender / Purview など、Microsoft 365のモダンワーク・セキュリティ・コンプライアンス基盤を一気通貫で実装・運用する実践スキルを体系的に習得できます。
  • 上流工程エンジニアとしての提案力:
    プライム案件中心のため、顧客の要件定義から設計・技術提案・デモ構築まで担う経験を積むことができ、エンジニアとして最も市場価値の高い上流スキルが身につきます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    複数案件の進捗・リソース・リスク・品質管理を実務で経験しながら、ITプロジェクト全体をコントロールするマネジメント力を実践的に磨けます。
  • セキュリティ・ガバナンス設計スキル:
    条件付きアクセス・DLP・情報保護ラベル・ゼロトラスト設計など、企業セキュリティ強化に直結する高度な設計スキルが習得でき、セキュリティ領域の市場価値向上につながります。
  • 組織・事業づくりの経験:
    拡大フェーズにある部門において、標準化・プロセス設計・チーム育成など事業運営に直結する経験を積むことができ、将来的な管理職・部門責任者としてのキャリアへの足掛かりを得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Microsoft 365シニアエンジニア SharePoint Online・Teams・Intune・Entra IDなどの高度な設計・実装を主導し、難易度の高い案件においてテクニカルリードとして活躍するステップです。社内外の技術的信頼を確立していきます。
  • Microsoft 365部門リーダー/部長 複数プロジェクトのPMとして組織全体を統括しながら、部門の標準化・プロセス設計・チームメンバーの育成を担います。事業の方向性を定め、売上・利益にも責任を持つポジションです。
  • Microsoft技術スペシャリスト(エキスパート) 管理職ルートとは別に、Microsoft 365のアーキテクト・テクニカルエバンジェリストとして社内外での技術啓蒙活動・R&D・登壇などを担うスペシャリストキャリアも選択可能です。Microsoft認定資格の最上位取得も目指せます。
  • 事業本部長・事業開発 システムインテグレーション事業本部における事業戦略立案・新サービス開発・パートナー連携強化など、経営に近いポジションへのキャリアアップが見込めます。組織拡大フェーズだからこそ、早期に経営層と近い環境で経験を積めます。
AI 口コミまとめ
テクバン株式会社は創業以来連続黒字を続ける安定したIT企業であり、口コミサイトの集計データでは残業時間が月平均11〜12時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを取りやすい環境との評価が見られます。一方で、平均年収は口コミサイトの集計では380〜410万円程度と、IT業界全体と比較してやや低めとの指摘も多く、給与水準については改善を求める声が多くあります。実力主義の評価制度を採用しており、昇進・昇格は年功序列ではなくパフォーマンスに基づくとされていますが、昇給額が小さいと感じる社員も多い模様です。組織のフラットさや職場の人間関係の良さ、チームワーク重視の文化については一定のポジティブ評価があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方・残業時間: 口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は11〜12時間程度と比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境との評価が多い。年休123日・離職率約8%と公式情報でも安定した定着率が示されている。
2. 職場環境・人間関係: チームで現場に配属される体制が整っており、上司・同僚とのコミュニケーションが取りやすく、質問や相談がしやすい雰囲気との声が多い。社内の雰囲気は全体的に明るいとの評価も見られる。
3. 安定経営・成長性: 創業以来連続黒字・毎年約1...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り501文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。