株式会社じげん

株式会社じげん

D:【開発Unit】スタッフエンジニアとしてAIでWEBメディアを進化させるスペシャリスト募集

年収

600万円〜1,008万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事概要
【募集概要】
私たちじげんは社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。

現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程からWEBメディア運営の可視化・自動化・プラットフォーム化を担当するエンジニア職として活躍いただける方を求めています。
※プロダクトへの貢献/ビジネスへの貢献/事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。

【所属】開発Unit (全社横断の開発組織)
【担当事業】住まいDiv. (主に住居等の賃貸メディアを運営)

【仕事内容】
事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。

一例として以下に上げるプロジェクトのエンジニアリングを担当します。

・メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行
・AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化

【開発環境】
・コラボレーションツール:Google workspace
・コニュニケーションツール:Slack
・プロジェクト管理:GitHub、jira、Confluence
・開発言語:JavaScript、TypeScript、Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails, Next.js
・クラウド:GCP
・開発手法:アジャイル(スクラム)
・生産性管理:Findy Team+

【仕事の魅力】
・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる
・事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可
・積極的なAI技術導入への移行期
・自己成長を評価する企業文化

【仕事の進め方】
・役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します
・事業貢献を意識した開発を行います

【キャリアパス】
入社後の活躍に応じて、各事業部以外への成功事例の横展開、新規事業または小会社のエンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど、実務経験を活かした上位の役職を見据えています。

【じげんグループについて】
じげんの理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデルなどの情報を掲載しております。

▼詳細はこちら
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS80135/f7fd20c8/e02c/4604/ac5a/534d74e2b5fc/20260209150157623s.pdf

勤務時間
フレックスタイム制
※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

企業名

株式会社じげん

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目4-8

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度) ・年末年始休業 ・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,008万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • AI活用の最前線に立てる環境:
    AIエージェントによるマーケティングやプロダクト改善の自動化など、AI技術を積極的に事業に組み込む移行期に参画できます。最先端技術を実務レベルで活用できる貴重な機会です。
  • 大きな裁量と事業家としての経験:
    役員層・事業責任者と直接連携しながら、企画上流工程から携わることができます。スタッフエンジニアとして技術だけでなく、事業成長に直結した意思決定に関われるポジションです。
  • フレックスタイム制によるフレキシブルな働き方:
    コアタイム(10:00〜16:00)を設けたフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です。在宅勤務も月最大8日利用でき、ハイブリッドな働き方が実現できます。
  • 技術×ビジネスを横断するスキルが身につく:
    エンジニアリング領域にとどまらず、マーケティング・セールス領域にも積極的に関わることが期待されます。技術力とビジネス視点の両方を磨けるポジションです。
  • 明確なキャリアパスと年4回の評価機会:
    入社後の活躍に応じて事業責任者や新規事業のエンジニアリング責任者、マネージャー職などへのステップアップが見込まれます。年4回の昇降格機会があり、実力次第での飛び級昇格も可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • JavaScript / TypeScript を用いたWebアプリケーション開発経験
  • Ruby on Rails を用いたサーバーサイド開発経験
  • Next.js を用いたフロントエンド開発経験
  • GCP(Google Cloud Platform)を用いたクラウドインフラの構築・運用経験
  • アジャイル(スクラム)開発手法での実務経験
  • WEBメディアのUX改善・プロダクト改善に関与した経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業家マインド:
    技術を手段として捉え、プロダクト貢献・ビジネス貢献・事業課題解決を常に意識して行動できる姿勢が求められます。
  • 自律的な課題発見と解決力:
    新研修がなくOJTが主体の環境のため、自ら課題を発見し、主体的に解決まで推進できる自走力が必要です。
  • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力:
    役員層や事業責任者などの経営層と直接やり取りしながら業務を進めるため、技術者以外にも分かりやすく伝える説明力が求められます。
  • 変化への適応力:
    組織改編や方針転換が発生しやすいベンチャー環境のため、変化を柔軟に受け入れ、素早く対応できるアダプタビリティが重要です。
  • 横断的な視野と巻き込み力:
    開発にとどまらず、マーケティング・セールスなど他領域のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進する協調性と推進力が必要です。
歓迎スキル
  • AIエージェント・LLM活用経験:
    AIエージェントを活用したマーケティングや業務自動化の実装経験があると、このポジションの業務に即戦力として貢献できます。
  • SEO・WEBメディア運営の知識:
    賃貸ポータルサイトのUX改善・集客施策に関わるため、SEOやコンテンツ戦略の知見があれば業務をよりスムーズに進められます。
  • データ分析・可視化スキル:
    メディア運営の可視化・自動化に貢献するため、データ分析基盤の構築やダッシュボード整備の経験があると活躍の幅が広がります。
  • 新規事業・スタートアップでの開発経験:
    少数精鋭でスピード感を持った開発を進める文化があるため、ゼロから事業やサービスを立ち上げた経験が高く評価されます。
  • Jira / Confluence / GitHub を用いたプロジェクト管理経験:
    実際の開発環境で利用されているツールの習熟度が高いと、即戦力としてチームに馴染みやすくなります。
この求人で得られるスキル
  • AIを活用したプロダクト開発・自動化スキル:
    AIエージェントによるマーケティング・プロダクト改善の自動化プロジェクトを通じて、実践的なAI実装・活用スキルが習得できます。
  • 事業視点を持つエンジニアリング能力:
    役員・事業責任者と協働しながら、P/L(損益計算書)を意識した開発経験を積むことで、ビジネスと技術を結びつけるエンジニアとして成長できます。
  • フルスタック開発スキル(Ruby on Rails / Next.js / GCP):
    サーバーサイドからフロントエンド、クラウドインフラまでを横断して担当することで、幅広い技術スタックを実務レベルで習得できます。
  • アジャイル・スクラム開発の実践力:
    Findy Team+などの生産性管理ツールも活用しながら、スクラムを用いたアジャイル開発のプロセスを深く身につけることができます。
  • 上流工程の企画・設計スキル:
    メディアサイトのUX品質改善プロジェクトの企画・検証フェーズから参画できるため、要件定義・企画立案など上流工程の経験を積むことが可能です。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア / テクニカルリード 担当事業内の技術的な意思決定をリードし、アーキテクチャ設計やコードレビュー等でチームの技術水準を牽引します。実績に応じて年4回の評価で飛び級昇格も可能です。
  • エンジニアリングマネージャー / 技術責任者 事業部横断での技術課題解決や、エンジニアチームのマネジメントを担当します。新規事業や子会社のエンジニアリング責任者としての機会もあります。
  • 事業部長 / プロダクト責任者 技術・ビジネス双方の知見を活かして事業全体をリードするポジションです。じげんでは技術者出身の事業責任者も生まれており、ジェネラリスト型キャリアの頂点として目指せます。
  • 新規事業・グループ会社経営 成功事例の横展開や新規事業立ち上げを担うアントレプレナーとして、グループ会社の経営参画や海外法人の立ち上げなど、起業家的なキャリアを歩むことも可能です。
AI 口コミまとめ
じげんは「裁量の大きさ」と「若手の成長機会」に関して高い評価を得ており、エンジニアでもマーケティングや事業企画に関与できる環境が魅力とされています。一方で、同業他社と比較した際の給与水準の低さを指摘する声も複数見られます。フレックスタイム制や一部リモートワーク制度は整備されているものの、部署や役職によってワークライフバランスに大きなばらつきがある点も報告されています。評価制度は年4回昇降格の機会があり実力主義である一方、評価基準の透明性については課題を感じる声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長機会: 若手でも手を挙げれば大きめの案件や新規施策に関われる機会が多く、ディレクターやマーケターと距離が近いため事業視点が自然に身につくという声が多くあります。
2. 実力主義の評価制度: 年4回の昇降格機会があり、実績次第で飛び級での昇格も可能とされています。勤続年数に関係なく結果を出した人材が評価される風土との声があります。
3. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制の導入やハイブリッド勤務体制(在宅月最大8日)が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り459文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。