【法務コンプライアンス部】法務

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。

• 企業法務または法律事務所での契約書レビュー・作成・交渉経験
• 新規事業・サービス開発における法的調査・リスク分析の実務経験
• 内部統制・コンプライアンス体制の整備・運用経験
• 取締役会・経営会議等の運営補助および議事録作成経験
• 特許・商標等の知的財産権管理の実務経験

• 高い当事者意識と自律的な行動力:
  法務組織の立ち上げフェーズであり、「誰かがやる」ではなく自ら課題を発見し、仮説を立てて動ける主体性が求められます。経営層と対等に議論できる姿勢が不可欠です。
• スピードと変化への柔軟な対応力:
  急拡大中のスタートアップでは法務ニーズが日々変化します。完璧な整備を待つのではなく、スピードを重視しながら現実的な解を出し続けられる適応力が求められます。
• 経営・事業部門との円滑な連携力:
  法務は単独では機能せず、事業部門・経営層・外部専門家（弁理士・弁護士等）と密に連携することが必要です。分かりやすく法的リスクを伝えるコミュニケーション能力が重要です。
• 「攻めの法務」思考:
  事業のブレーキ役ではなく、リスクを認識した上で事業を加速させる「攻めの法務機能」を担える視点が必要です。法的リスクを適切にマネジメントしながら事業成長を支援するマインドセットが求められます。
• 仕組み化・標準化への志向:
  IPOに向けた内部統制や規程整備など、属人的な業務をプロセスとして設計・標準化できる能力が求められます。業務フローの設計・運用・改善を継続的に推進できる人材が理想です。

• IPO準備・上場審査対応の経験:
  IPO準備企業での法務・コンプライアンス体制構築の経験がある方は即戦力として期待されます。上場審査における法務デューデリジェンスの知識も歓迎されます。
• SaaS・IT企業での法務経験:
  SaaSや技術系ベンチャーにおける利用規約・プライバシーポリシー策定、データ保護・個人情報保護法対応などの実務経験がある方は、事業特性に即した業務推進が期待できます。
• 弁護士・弁理士資格または法科大学院修了:
  資格保持者や法曹資格をお持ちの方は、高度な法的判断や外部専門家との連携において強みを発揮できます。
• 子会社管理・グループガバナンス経験:
  子会社を含む企業グループのガバナンス運用や内部統制整備の経験がある方は、組織拡大に伴うガバナンス体制構築において即戦力となります。
• 法務DX・AI活用への関心:
  リーガルテックツールや生成AIを活用した業務効率化に関心・経験がある方は、法務組織のBPR推進において大きな強みになります。

• IPO法務・ガバナンス構築の実務スキル:
  IPOに向けた内部統制整備・規程類の策定・取締役会運営補助など、上場企業水準のガバナンス体制を一から構築する実務経験を得られます。市場価値の高い希少スキルです。
• スタートアップ法務の総合力:
  契約法務・知的財産・コンプライアンス・商事法務をフルレンジで担当することで、特定分野に偏らない総合的な法務スキルが身につきます。将来の法務責任者としての基盤を形成できます。
• 法務×AIによる業務変革の設計経験:
  AI活用や業務プロセス再構築（BPR）を法務組織に適用する実務を経験できます。次世代の法務スタイルを先駆けて体得できる貴重な機会です。
• 経営層との協議・意思決定参画の経験:
  経営陣と直接対話しながら法的リスクをマネジメントする経験を積めます。経営視点での法務判断能力が鍛えられ、CLO（最高法務責任者）やCFO補佐へのキャリアパスにつながります。