【経営管理部】経理
- 年収
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400万円〜610万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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経理メンバーとして、月次・四半期・年次決算の実務を中心に、上場準備に向けた管理体制の構築やプロセス改善に携わっていただきます。事業の拡大に伴い発生する新たな会計処理の検討や、AIを活用した業務効率化など、裁量を持って幅広い実務を経験できる環境です。
具体的な業務内容は以下の通りです:
- 月次・四半期・年次決算業務
- 連結決算業務のサポート
- 開示資料作成(有価証券報告書等)のサポート
- 監査法人対応の補助
- 業務プロセスの改善・マニュアル作成
- AI等を用いたDX・業務効率化の推進
- その他、経理・財務領域のプロジェクト対応上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。20代?30代前半のメンバーが中心となり、裁量を持って主体的にアクションを起こせる風土があるため、自分の仕事が組織の成長に直結する手応えを感じられます。
- 企業名
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株式会社カンリー
- 本社所在地
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東京都品川区東品川2丁目2-20天王洲オーシャンスクエア 6F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日) ・年次有給休暇(入社初月から付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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IPO準備の最前線を経験できる:
導入13万店舗を突破した急成長SaaS企業で、上場準備の真っ只中というエキサイティングなフェーズに参画できます。管理体制を「上場企業水準」へ引き上げるプロセスを、実務の要として直接担える貴重な機会です。 -
仕組みを「ゼロから創る」手応え:
既存の枠組みを回すだけでなく、自ら課題を特定し業務プロセスや管理体制を構築していく裁量の大きい環境です。20代〜30代前半のメンバーが中心で、自分の仕事が組織の成長に直結する実感を得やすい文化があります。 -
AIを活用した先進的な経理DXへの挑戦:
単なる経理実務にとどまらず、AIツールを用いた業務効率化・DX推進にも積極的に携わることができます。テクノロジーを駆使した次世代型の経理業務を実践できる環境です。 -
幅広いキャリアパスの可能性:
経理部長への昇進はもちろん、将来的には経営企画・財務など周辺領域へとキャリアを広げる機会が用意されています。IPO後のステップアップも視野に入れた長期的なキャリア形成が可能です。 -
充実した投資家ネットワークと安定した資金基盤:
ジャフコグループをはじめ、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ、みずほキャピタル、三菱UFJキャピタルなど大手機関投資家から累計約35億円を調達済みです。財務基盤の安定したスタートアップで挑戦できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 月次・四半期・年次決算の実務経験
- 一般的な会計・税務知識
- Excelやスプレッドシート等を用いた数値管理スキル
- 会計システムの操作経験(freee・MFクラウド等)
- 業務プロセス改善・マニュアル作成の経験
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当事者意識と主体性:
「誰かがやるだろう」ではなく、自ら課題を発見し解決策を講じることができる姿勢が求められます。カンリーのコアバリューである「圧倒的当事者意識」を体現できる方が活躍できます。 -
変化への適応力:
上場準備という変化の激しいフェーズにおいて、新たな会計処理や制度変更にも柔軟に対応できる適応力が必要です。不確実性を楽しめるマインドセットが重要です。 -
論理的思考・課題解決力:
複雑化する取引や管理体制の課題を整理し、実効性の高い解決策を構築・提案できる論理的思考力が求められます。 -
コミュニケーション能力:
監査法人や経営層、他部署との連携が多く、正確かつ迅速な情報共有ができる力が必要です。テキストでの非同期コミュニケーションも含め、誠実でわかりやすい伝達力が重視されます。 -
スピード感と実行力:
「まずやってみろ」という文化のもと、完璧な計画より試行錯誤を重視します。素早く動き、フィードバックを受けながらPDCAを回せる実行力が活躍の鍵です。
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公認会計士・税理士資格(または学習中):
監査法人対応や開示資料作成において、会計的知識の深さは即戦力として高く評価されます。資格保有者や学習経験者は特に歓迎されます。 -
上場準備・IPO関連業務の経験:
有価証券報告書の作成補助や内部統制整備の経験があると、即戦力として活躍できるポジションです。 -
連結決算・グループ会計の経験:
連結決算業務のサポートが業務に含まれており、子会社・グループ会社の会計処理経験がある方は歓迎されます。 -
AI・DXツールを活用した業務効率化の経験:
AIや自動化ツールを用いて経理業務を効率化した経験がある方は、DX推進プロジェクトにおいて即貢献できます。 -
SaaS・スタートアップ企業での経理経験:
急成長フェーズの事業会社での経理経験がある方は、環境への適応が早く組織への貢献度が高いと評価されます。
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上場企業水準の経理・財務スキル:
管理体制を「上場企業水準」へ引き上げる実務を通じ、開示資料作成・監査法人対応・内部統制整備など、上場前後で求められる高度な経理スキルが習得できます。 -
IPO実務の包括的な知識:
有価証券報告書の作成補助から連結決算対応まで、IPOプロセス全体に関わることで、市場価値の高いIPO実務経験を体系的に積むことができます。 -
AI・DXを活用した業務効率化の実践力:
AIツールを活用した経理DXの推進に携わることで、次世代の経理に不可欠なデジタルリテラシーと業務改善スキルを実践的に習得できます。 -
業務設計・仕組み化の能力:
プロセス改善やマニュアル作成を通じて、現状の課題を可視化し再現性のある仕組みを構築するスキルが身につきます。経営企画や財務へのキャリア転換にも活きる能力です。 -
経営層・監査法人との折衝スキル:
監査法人対応の補助や経営陣との連携を通じて、高い専門性を持つステークホルダーと対等に議論・交渉できるビジネスコミュニケーション力が養われます。
- 現在:経理メンバー
- 経理リード・シニアメンバー IPO準備実務の中核を担う存在として、決算業務の高度化やプロセス改善を主導。監査法人対応や開示資料作成において専門性を深めます。
- 経理マネージャー メンバーのマネジメントを担いながら、経理部門全体の戦略立案と業務標準化を推進。IPO達成に向けた体制構築の責任者として活躍します。
- 経理部長 IPO後の経理組織を統括し、上場企業としての開示・内部統制・税務戦略を包括的にリード。経営の意思決定を財務・会計面から支援します。
- 経営企画・CFO候補 経理の専門性を基盤に、財務戦略・M&A・IR対応など経営管理の幅広い領域へ挑戦。将来的にはCFOやそれに準じる役割への道も開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 理念・カルチャーへの共感:バリューを人事評価の中心に置き、全社に浸透させようとする姿勢が評価されています。週2回の全社会議など、コミュニケーションを大切にする文化があります。
2. 裁量と成長機会:若手でも主体的に動ける環境があり、自分のアクションが事業成長に直結する手応えを感じられるとの声があります。
3. 柔軟な休暇取得...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り354文字)
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