フェンリル株式会社

フェンリル株式会社

Webバックエンド リードエンジニア (大阪/東京/島根/名古屋/京都/フルリモート可)

年収

550万円〜1,200万円

勤務地

島根県

職務内容

募集背景

フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

  現在の課題・入社後に期待していること

良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。

フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

仕事内容

ウェブアプリの開発案件(SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

  お任せする業務

設計
プログラミング
ユニットテスト (自動テストを含む)
プロジェクトにおける技術面でのリーダー
チーム内での相互レビューと意思決定

※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

  技術スタック

PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js / 

MySQL / PostgreSQL

AWS / Azure / GCP

  業務環境

開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用
サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
コミュニケーションは Slack や oVice
ビデオ会議は Google Meet
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助

  組織・チームカルチャー

部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

  このポジションで経験できること

多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。

デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。

新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。

品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

参考
▶︎Wantedly

エンジニアのさらなる成長と活躍を! 新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた

フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」

働き方

ハイブリッドワーク制度

配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

キャリアパス

能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

必須スキル・経験
以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験 

 -PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装

 -Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装

 -Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装

各種開発言語からの SQL の使用経験
基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
データベースの設計や運用、チューニング経験
リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験
Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験
コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築
歓迎スキル・経験
Node.js / Rust 等を用いた開発
JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
AWS Lambdaや Azure Functions といったサーバーレス環境での利用した開発
AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
大規模なアクセスを伴う Web アプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験
プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験

企業名

フェンリル株式会社

本社所在地

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB(オフィス)14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・完全週休2日制(土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日) ・年間休日数:125日 ・バースデー休暇:1日(特別有給休暇) ・有給休暇:入社月応じて入社日に付与  ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 大手・リーディングカンパニーとの共同開発:
    任天堂・トヨタ・NHK・楽天・日本経済新聞社など、国内トップクラスのクライアントと共に数百万〜数千万ユーザー規模のプロダクト開発に携われます。
  • 上流工程からプロダクトを育てる経験:
    要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当するため、エンジニアとしても上流工程から深く関与できます。単なる作業者ではなく、プロジェクトの一員としてプロダクトを1から育てる醍醐味があります。
  • 技術リーダーとして活躍できる環境:
    PMと協力しながらチームの技術面を牽引し、メンバーの育成・技術選定・設計方針策定まで幅広く担当。ゆくゆくはテックリードへのキャリアアップも目指せます。
  • フレキシブルな働き方:
    ハイブリッドワーク制度により、出社とリモートを柔軟に選択可能。午前リモート・午後出社や中抜けも認められており、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。通勤圏外に住む社員にはフルリモート特例措置も用意されています。
  • 技術研鑽・成長支援が充実:
    テックチームによる定期的な勉強会・1on1・学習支援制度のほか、WWDCやGoogle I/O等の国際カンファレンスへの参加費用全額補助、資格取得支援など、エンジニアとしての継続的な成長をサポートする仕組みが整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • PHPによるWebバックエンド開発経験(Laravel等フレームワーク含む)
  • RubyまたはGo、Node.js(TypeScript/Express)等を用いたサーバーサイド開発経験
  • MySQL / PostgreSQL を用いたデータベース設計・運用経験
  • AWS / Azure / GCP いずれかのクラウド環境での開発・運用経験
  • SPA向けWebAPI設計・実装経験
  • GitHub Enterprise または GitLab を用いたチーム開発経験(プルリクエストによるコードレビュー含む)
  • 数名規模のエンジニアチームをリードした経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的リーダーシップ:
    チームメンバーを率いて設計・実装方針を決定し、プロジェクト全体の技術品質に責任を持って牽引できる力が求められます。
  • 顧客・PMとの双方向コミュニケーション力:
    単なる作業遂行にとどまらず、クライアントの課題を理解し、エンジニア目線から積極的に提案・意見を発信できる姿勢が重視されます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    デザイナー・テスター・アプリエンジニアなど多様なスペシャリストと連携し、UI/UXにこだわったプロダクト開発を推進できる協調性が必要です。
  • 品質への責任感と主体性:
    依頼仕様を満たすだけでなく、プロダクトが最高の品質に近づくために自発的に考え、チームを動かしていける主体性が求められます。
  • 柔軟な問題解決力:
    プロジェクトの特性や状況に応じて技術選定や設計方針を柔軟に見直し、最善策を見極めながら業務を遂行できる応用力が期待されます。
歓迎スキル
  • CMSを含む広範なシステム開発経験:
    WordPressやヘッドレスCMS(NILTOなど)を含む多様なCMS構築・連携の経験があると、より広い案件に対応できます。
  • 自動テスト・CI/CD環境の構築経験:
    ユニットテストの自動化やCI/CDパイプラインの整備経験があると、開発品質の向上に大きく貢献できます。
  • DDD・クリーンアーキテクチャ等の設計手法の実践経験:
    複雑なドメインロジックを整理しながら保守性の高いシステムを設計した経験は、リードエンジニアとしての強みになります。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)への参画経験:
    PMやクライアントと連携しながら要件定義・基本設計を主導した経験があると、即戦力としての活躍が期待されます。
  • 複数プロジェクト・複数技術スタックの並行対応経験:
    PHP以外にRuby/Go/Node.jsなど複数の言語・フレームワークを扱った経験があると、幅広い案件への対応力が評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模プロダクトでのテックリード実践力:
    数百万〜数千万ユーザーが利用する大規模プロダクトの技術リーダーとして、設計・技術選定・チームマネジメントを一気通貫で経験できます。
  • マルチクラウド・マルチスタック対応力:
    AWS/Azure/GCPおよびPHP/Ruby/Go/TypeScriptなど、複数のクラウド環境・技術スタックを横断的に扱う実践的なスキルが身につきます。
  • 上流工程のエンジニアリング能力:
    要件定義・基本設計・技術選定をPMと協力しながら担当することで、開発だけにとどまらないプロジェクト推進力が養われます。
  • クライアントワークにおける提案・折衝スキル:
    リーディングカンパニーとの共同開発を通じ、エンジニア視点での提案・コミュニケーション力が実務ベースで強化されます。
  • 組織づくり・若手育成のリーダーシップ:
    チーム内でのコードレビュー・1on1・勉強会を通じて、エンジニア組織全体を牽引するテックリードとしての素養が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアリードエンジニア 複数プロジェクト・複数チームを横断してリードする役割へ発展。プロダクト全体の技術品質に対して責任を持ち、より広い影響力を発揮できるポジションです。
  • テックリード エンジニア組織全体の技術戦略・技術標準を担う存在へ。開発組織全体を俯瞰し、会社の技術力向上をリードするキャリアパスです。
  • プロジェクトリーダー(PL) 技術だけでなくプロジェクト全体のマネジメントを担うコース。PMと並走しながら、プロジェクトの成功に責任を持つ立場です。
  • エンジニアリングマネージャー チームのピープルマネジメントや評価・採用など、組織運営を担う管理職ポジション。技術とマネジメントの両面でキャリアを拓くことができます。
AI 口コミまとめ
フェンリル株式会社は、UI/UXへのこだわりが強く技術力の高いエンジニアが集まる環境として評価される一方、給与水準については業界平均並みかやや低めとする声が目立ちます。ハイブリッドワーク制度や有給取得のしやすさなど、働き方の柔軟性は比較的好評です。残業については繁忙期とプロジェクト状況によって波があるとの口コミが多く見られます。評価制度の透明性については改善を求める声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 技術環境・スキルアップ支援: エンジニアの技術力が高く、社内勉強会や国際カンファレンス参加費補助、資格取得支援など成長支援制度が充実しているとの評価が多い。最新のMacBook Proやディスプレイなどの開発機材も整備されている。
2. 働き方の柔軟性: ハイブリッドワーク制度の導入により、出社・リモートを柔軟に選択できる点が好評。フレックス制度や副業申請制度も整備されており、育児休暇取得実績も高い。
3. 有給・休暇取得のしやすさ: 有給休暇が取りやすく...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り488文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。