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フェンリル株式会社

フェンリル株式会社

Webバックエンド リードエンジニア (福岡エリア在住の方)

年収

550万円〜1,200万円

勤務地

福岡県

職務内容

募集背景

フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

　 現在の課題・入社後に期待していること

良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。

フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

仕事内容

ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

　 お任せする業務

設計
プログラミング
ユニットテスト (自動テストを含む)
プロジェクトにおける技術面でのリーダー
チーム内での相互レビューと意思決定

※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

　 技術スタック

PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js

MySQL / PostgreSQL

AWS / Azure / GCP

　 業務環境

開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用
サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
コミュニケーションは Slack や oVice
ビデオ会議は Google Meet
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助

　 組織・チームカルチャー

部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

　 このポジションで経験できること

多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。

デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。

新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。

品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

参考
▶︎Wantedly

エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた

フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」

働き方

ハイブリッドワーク制度

配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

キャリアパス

能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

必須スキル・経験
以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験 

　-PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装

　-Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装

　-Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装

各種開発言語からの SQL の使用経験
基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
データベースの設計や運用、チューニング経験
リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験
Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験
コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築
歓迎スキル・経験
Node.js / Rust 等を用いた開発
JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
AWS Lambdaや Azure Functions といったサーバーレス環境での利用した開発
AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
大規模なアクセスを伴う Web アプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験
プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験

企業名

フェンリル株式会社

本社所在地

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB（オフィス）14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日） ・年間休日数：125日 ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内トップクラスの開発実績:
    2005年の設立以来、あらゆる業種のアプリ・Webシステムを手がけ、国内トップクラスの開発実績を誇ります。鉄道・マスメディア・自動車・百貨店など、各業界のリーディングカンパニーと直接取引する案件に上流から携われます。
  • 技術リーダーとして裁量を持って活躍:
    プロジェクトマネージャーと協力しながら、技術選定・設計・実装・レビューまでをリードする役割を担います。単なる実装担当ではなく、プロダクトの方向性を技術面から牽引できるポジションです。
  • 多様な業界・案件で幅広いスキルを習得:
    多種多様な業界のクライアントから直接受注するため、1つの案件に留まらず様々な業界・技術領域の知見を蓄積できます。新規開発案件も多く、プロダクトを0から育てる経験が得られます。
  • デザインと技術が融合したクリエイティブ環境:
    デザイナー・テスター・アプリエンジニアなど多様なスペシャリストと協働し、UI/UXにこだわったプロダクト開発に携わることができます。技術力だけでなく、クリエイティブな視点も磨ける環境です。
  • ハイブリッドワーク制度と働きやすい環境:
    オフィス出社とリモートワークを柔軟に選択できるハイブリッドワーク制度を導入。福利厚生として書籍購入・社外セミナー参加費用の支援や、WWDC・Google I/O・re:Inventなど海外カンファレンスへの参加支援（全額会社負担）もあります。
必須スキル（ハード）

以下の技術スタックにおける実務経験が求められます。


  • PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js のいずれかを用いたバックエンド開発経験（目安：4年程度以上）
  • MySQL / PostgreSQL を用いたデータベース設計・運用経験
  • AWS / Azure / GCP いずれかのクラウドサービスを用いたシステム構築経験
  • SPA・WebAPI・CMSを含む広範なWebシステムの設計・実装経験
  • 数名規模のエンジニアチームをサポート・リードした経験
必須スキル（ソフト）
  • 技術的リーダーシップ:
    プロジェクト内で技術方針を示し、メンバーの開発を牽引できる自発的なリーダーシップが求められます。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決に動ける姿勢が重要です。
  • 高いコミュニケーション能力:
    クライアントとの直接折衝や、デザイナー・テスター・アプリエンジニアなど多職種との連携を円滑に進めるため、相手の意図を正確に汲み取り、自分の考えを分かりやすく伝える能力が必要です。
  • 品質へのこだわりと責任感:
    依頼通りの開発をこなすだけでなく、プロダクトの仕様・設計を深く理解し、最高品質のアウトプットに責任を持って取り組む姿勢が求められます。
  • 変化への柔軟な対応力:
    多様な業界・クライアントのプロジェクトに都度対応するため、新しい技術領域やビジネス要件にも素早くキャッチアップし、柔軟に対応できる適応力が重要です。
  • 自律的な学習意欲:
    技術水準の向上が継続的に求められる環境のため、業務外でも自ら学習・研鑽を積み、常に知識・スキルをアップデートし続ける意欲が必要です。
歓迎スキル
  • アーキテクチャ設計の経験:
    DDD・Clean Architecture・マイクロサービスなど、保守性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計の経験があると即戦力として活躍できます。
  • CI/CDパイプライン構築・自動テストの知識:
    GitHub Actions等を用いたCI/CD環境の構築や、ユニットテスト・統合テストの自動化経験があると業務にスムーズに馴染めます。
  • エンジニアリング以外のリーダー経験:
    スクラムマスターやテックリードとしてチームの課題解決に取り組んだ経験、または採用・育成など組織づくりに貢献した経験は高く評価されます。
  • 複数言語・フレームワークの横断的な経験:
    PHP・Ruby・Go・TypeScriptなど複数の言語にまたがった実務経験があると、案件の技術スタックを問わず柔軟に対応できます。
この求人で得られるスキル
  • テックリードとしての組織マネジメント力:
    リードエンジニアとして経験を積むことで、開発組織全体を担うテックリードへとステップアップするキャリアパスが用意されています。チームビルディング・技術戦略の立案など、エンジニアリングを超えたマネジメントスキルが身につきます。
  • 多業界における上流工程の経験:
    鉄道・メディア・自動車など多様な業界のクライアントと直接連携するため、要件定義・技術提案・プロジェクト推進など上流工程の実践的なスキルが習得できます。
  • クラウドネイティブ・モダンアーキテクチャへの深い知見:
    AWS・Azure・GCPを活用したクラウドインフラ設計や、SPA・WebAPIなどモダンなアーキテクチャを用いた開発を通じて、最新技術の実践的な知見が蓄積されます。
  • UI/UXを意識した開発思考:
    デザイナーや多職種スペシャリストと密に協働することで、ユーザー体験を中心に据えた設計・実装の考え方が身につき、エンジニアとしての視野が広がります。
  • プロジェクトマネジメントの基礎スキル:
    PMと協力しながらQCD管理・リスク管理・関係者調整を経験することで、将来的にPMやプロジェクトリーダーへキャリアチェンジする際に活かせる基礎的なマネジメントスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアバックエンドエンジニア 複数プロジェクトでのリード経験を通じ、技術選定・アーキテクチャ設計・自動テスト設計などの専門性をさらに深め、社内での技術的プレゼンスを高めます。
  • テックリード 開発組織全体を技術面で牽引するポジションです。個別プロジェクトの枠を超え、開発標準・技術戦略の策定や若手エンジニアの育成など、組織全体への貢献が求められます。
  • プロジェクトマネージャー（PM） 技術力を基盤としながら、QCD管理・クライアント折衝・チームビルディングを担うPMへのキャリアチェンジも可能です。エンジニアリングとマネジメントを融合させた役割です。
  • 組織マネージャー / 部門責任者 エンジニア組織全体の採用・育成・評価を担う管理職ポジションです。技術と組織の両面からフェンリルの事業成長を牽引するキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、フェンリルはデザインと技術を重視したクリエイティブな社風で、エンジニアの技術力の高さや風通しの良い職場環境が評価されています。有給取得のしやすさやワークライフバランスへの配慮も好意的に受け止められています。一方で、給与水準や評価制度の透明性に関しては改善を求める声も見られます。全体的な総合評価は5点満点中3.4点程度とやや平均的な水準です。

【ポジティブな評価】
1. 技術環境・案件の質：エンジニアの技術力が高く評価されており、大手クライアントのビジネスの根幹に関わる大型案件に携われる点にやりがいを感じる声が多く見られます。
2. 働き方の柔軟性：有給休暇が取りやすく、2024年度は女性の育児休暇取得率100%との情報もあり、ワークライフバランスが比較的良好との評価があります。
3. 職場の雰囲気：社内の風通しが良...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り379文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。