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フェンリル株式会社

フェンリル株式会社

Webフロントエンド リードエンジニア (福岡エリア在住の方)

年収

550万円〜1,200万円

勤務地

福岡県

職務内容

募集背景

フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

　 現在の課題・入社後に期待していること

良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。

フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

仕事内容

ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

　 お任せする業務

設計
プログラミング
ユニットテスト
プロジェクトにおける技術面でのリーダー

※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

　 技術スタック

JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular

MySQL / PostgreSQL

AWS / Azure / GCP

　 業務環境

開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
開発言語は TypeScript が中心、HTML / CSS も使用
ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
コミュニケーションは Slack
ビデオ会議は Google Meet
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助

　 組織・チームカルチャー

部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

　 このポジションで経験できること

多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。

クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。

新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。

品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

参考
▶︎Wantedly

エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた

フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」

働き方

ハイブリッドワーク制度

配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

キャリアパス

能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

必須スキル・経験
以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験

　　JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング

以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験

　　CSS による画面コーディング

各種開発言語からの SQL の使用経験
基礎的なレベルの Linux のセットアップ・運用・操作経験
基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
歓迎スキル・経験
Laravel / Rails / Express / Spring / Django 等のフレームワークを使用したバックエンド開発
アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
Go / Rust 等を用いた開発
LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発
MySQL、PostgreSQLなどRDBの運用経験、チューニング経験
AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
Docker を使用した開発環境構築
Flutter / React Native / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験

企業名

フェンリル株式会社

本社所在地

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB（オフィス）14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日） ・年間休日数：125日 ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • UI/UXにこだわった開発環境:
    2005年の設立以来、400社600アプリ以上の開発実績を持つフェンリルで、デザインと技術の融合にこだわったWebフロントエンド開発に携わることができます。デザイナー・アプリエンジニア・テスターなど多彩なスペシャリストとチームを組み、UI/UXに徹底的にこだわったプロダクトを生み出す環境が整っています。
  • 多様な業界・大規模案件への関与:
    多種多様な業界のリーディングカンパニーからの大型案件に携われます。クライアント企業と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスの根幹に関わるプロダクト開発に上流から参画できる点は大きな魅力です。
  • 最新技術スタックでのモダン開発:
    JavaScript / TypeScript を中心に、Vue.js / React / Angular といったモダンなフレームワーク、AWS / Azure / GCP などのマルチクラウド環境を活用した開発経験を積むことができます。技術選定にも携われるため、エンジニアとして技術力を高めながら幅広い知見を身につけられます。
  • ゼロからプロダクトを育てる経験:
    新規開発案件が多く、PMと協力しながらチームを編成し、メンバーとともに技術選定を行い、プロダクトを1から育てる経験を得ることができます。リードエンジニアとして設計・実装・ユニットテストまで幅広く担当し、技術リーダーシップを発揮できます。
  • ハイブリッドワークと働きやすい環境:
    企業公式情報によりリモートワークを含めたハイブリッドワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。時間外手当は1分単位で支給されるなど、労働環境の透明性も確保されています。
必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • JavaScript / TypeScriptを使用したWebフロントエンド開発経験
  • Vue.js / React / Angular いずれかのフレームワーク実務経験
  • SPA（シングルページアプリケーション）の設計・実装経験
  • WebAPI（RESTful等）の設計・実装経験
  • MySQL / PostgreSQLなどのリレーショナルデータベース利用経験
  • AWS / Azure / GCP いずれかのクラウド環境での開発・運用経験
  • チームメンバーへの技術的なリードまたはメンタリング経験
必須スキル（ソフト）
  • 技術リーダーシップ:
    プロジェクトにおいて技術的な意思決定を主導し、メンバーを率いながら設計・実装・テストを推進できる力が求められます。PMと連携しながら、チーム全体の技術品質を担保する役割を担います。
  • クライアントコミュニケーション能力:
    クライアント企業と直接やり取りする場面が多いため、技術的な内容を分かりやすく伝えたり、要件を的確にヒアリングしたりする対人スキルが必要です。
  • 主体性と自走力:
    口コミ情報からも「即戦力として主体的に動ける人材」が求められる傾向があります。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる姿勢が重要です。
  • チームワーク・協調性:
    デザイナー、アプリエンジニア、テスターなど多職種と協力しながらプロジェクトを進めるため、異なる専門性を持つメンバーと円滑に連携できる協調性が求められます。
  • 技術への継続的な学習意欲:
    Webフロントエンド技術は進化が速く、新しい技術トレンドを積極的にキャッチアップし、実務に活かしていく姿勢が重要です。技術選定にも携わるため、広い視野と深い知識の両立が期待されます。
歓迎スキル
  • CMSを活用した開発経験:
    求人票にCMSを含む広範なシステム開発と明記されており、WordPressやHeadless CMSなどの導入・開発経験があると活躍の幅が広がります。
  • アジャイル・スクラム開発の経験:
    チームで反復的に開発を進めるプロジェクトが多いため、アジャイルやスクラムのフレームワークを活用した開発経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。
  • UI/UXデザインへの理解・知識:
    デザインと技術の融合を重視する企業文化のため、UIデザインの基本原則やUXリサーチへの理解があると、デザイナーとの連携がよりスムーズになります。
  • パフォーマンスチューニングの経験:
    フロントエンドのレンダリング最適化やバンドルサイズ削減など、Webアプリのパフォーマンス改善の実績があると評価されます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタック的なWebフロントエンドスキル:
    SPA・WebAPI・CMS・クラウドを横断する幅広い案件に携わることで、フロントエンドからインフラ連携まで一気通貫した技術スキルを習得できます。
  • 技術リード・チームマネジメントスキル:
    リードエンジニアとしてチームをマネジメントし、技術選定・設計方針の策定・メンバー育成など、エンジニアリングマネジメントの実践的スキルを身につけられます。
  • クライアントワークにおける上流工程スキル:
    多様な業界のクライアントと直接折衝しながら要件定義や提案を行う経験を通じて、ビジネス理解力やコンサルティングスキルも向上します。
  • マルチクラウド・モダンアーキテクチャの設計スキル:
    AWS / Azure / GCP のマルチクラウド環境でのシステム設計・構築を経験することで、クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の知見が深まります。
  • UI/UXを意識したプロダクト開発の視点:
    デザイナーと密に連携しながらUI/UXにこだわった開発を続けることで、エンジニアとしてデザイン思考やユーザー体験を意識したプロダクト視点を養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアフロントエンドエンジニア 複数プロジェクトでリードを経験し、技術スタック選定や設計パターンの標準化など、チームを超えた技術的影響力を持つポジションへのステップアップが見込まれます。
  • テクニカルアーキテクト Webフロントエンドに留まらず、バックエンド・クラウドアーキテクチャまで含めた全体設計を担う技術専門職として、プロジェクト全体の技術品質を主導するキャリアパスです。
  • エンジニアリングマネージャー リードエンジニアとしての経験を活かし、複数チームをまたいだマネジメントを担う管理職コース。口コミ情報でも課長職で700万円前後、部長職で1,000万円前後の年収水準が示されています。
  • プロジェクトマネージャー（PM） 技術的バックグラウンドを持ったPMとして、クライアントとの折衝から開発チームの統括まで担うポジション。上流から下流まで幅広い経験を持つエンジニアが活躍できるキャリアです。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、フェンリルはエンジニアの技術力の高さやデザインへのこだわりが強みとして評価されており、技術的な成長環境は比較的良好との声が多く見られます。一方で、給与水準については同業他社と比較してやや低いと感じる意見も散見されます。ワークライフバランスについては有給取得率が高めで休日・休暇への満足度は相対的に良好である反面、残業時間については口コミサイトによって月20〜34時間程度とばらつきがあります。社風はフランクで風通しが良いとの評価がある一方、評価制度の透明性や中途入社者の昇格については改善を求める声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 技術力・成長環境：エンジニアの技術意識が高く、大手クライアントの大型案件に関わることができる点がやりがいとして挙げられています。20代成長環境の評価は口コミサイトの集計データで3.7と高めです。
2. 働き方の柔軟性：ハイブリッドワーク制度の導入により在宅勤務がしやすいと感じている社員が多く、休日・休暇の納得度も高い傾向があります。有給休暇消化率は約77%と高水準です。
3. 残業代・労働管理：時間外手当が1分単位で支...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。