年収

535万円〜1,130万円

勤務地

東京都

職務内容

職務内容
『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』など、大規模なインフラ設計・構築・運用をお任せします。

当社では今後、グローバルでのリリースや多地域展開を加速させていきます。 物理的な距離を克服するマルチリージョン・アーキテクチャの選定や、機械学習を用いた異常検知による監視システムなど、最新のクラウドテクノロジーを駆使した「グローバルなゲームインフラ」を共に創り上げる仲間を探しています。

多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし、大規模なインフラ構築に挑戦したいという熱意をお持ちの方はぜひご応募ください!

【職務内容詳細】
・既存ゲームタイトルの開発運用
 - インフラ環境設計〜構築
 - パフォーマンス検証
 - チューニング
 - 障害対応
・既存環境の課題改善
 - ボトルネックの改善
 - 運用効率化、自動化
 - コストパフォーマンスの改善など

【このポジションの魅力】
・各メンバーに与えられる裁量が大きく、扱うシステム規模も大きいため、大きな仕事をしている充実感を味わえる。
・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、通常の会社ではできないことをスピード感を持って実現できる。

開発環境・開発組織の文化
【開発環境】
・サーバ環境:Google Cloud, AWS
・バックエンドの開発言語:PHP(メイン), Java, C#, Node.js, Go 等
・OS:Linux
・DB:MySQL, Redis
・開発ツール:Gitlab, Datadog, Backlog, Slack
・AIツール : Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini

【開発組織の文化】
・経営層にはエンジニア出身、または現役のエンジニアが在籍。
・人事評価にエンジニアが関わっている。
・ゲームクライアントや企画、サーバーサイドとの距離が近く風通しも良いため、職種を横断したコミュニケーションを取ることができる。
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催。

試用期間
3ヶ月〜6ヶ月

企業名

株式会社コロプラ

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日),祝日,有給休暇(入社初日から付与・1時間単位有給取得可),年末年始休暇,慶弔休暇,夏季休暇,ストック休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
535万円〜1,130万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 億単位のユーザーを支える大規模インフラ:
    『白猫プロジェクト』『魔法使いと黒猫のウィズ』など、累計ダウンロード数が億を超える人気タイトルのインフラを担当。圧倒的なトラフィックに耐えるシステム設計・運用を通じ、エンジニアとして大きなスケール感を体験できます。
  • グローバル展開を見据えた最先端アーキテクチャ:
    多地域展開を加速させるためのマルチリージョン・アーキテクチャの選定や、機械学習を活用した異常検知による監視システムなど、最新クラウドテクノロジーを用いたグローバルなゲームインフラを自ら構築できます。
  • 高い裁量と実力主義の評価文化:
    フラットな組織体制のもと、各メンバーへの裁量が大きく、技術力とやり遂げる意思があれば通常の会社では実現しにくいことをスピード感を持って推進できます。人事評価にもエンジニアが関与しており、技術者が正当に評価される環境です。
  • エンジニア出身経営層によるテック重視の企業文化:
    経営層にエンジニア出身者または現役エンジニアが在籍し、技術的判断が尊重される組織文化が根付いています。エンジニアを対象にした社内勉強会・カンファレンスの主催など、継続的な技術研鑽を支援する環境も整備されています。
  • AIツールを積極活用したモダンな開発環境:
    Cursor・Claude Code・GitHub Copilot・Geminiなどの最新AIツールを業務に積極導入。Google CloudおよびAWSの両クラウドを活用し、Kubernetes・Datadogなど最前線のインフラ技術スタックで日常的に業務を行えます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • インフラエンジニアとしての実務経験
  • サーバサイド開発経験(PHP / Java / Go / Node.js 等)
  • Linux OSの運用・管理経験
  • クラウド環境(Google Cloud または AWS)の構築・運用経験
  • MySQL / Redis などのデータベース運用経験
  • インフラ設計・構築・パフォーマンスチューニングの経験
必須スキル(ソフト)
  • 大規模システムへの挑戦意欲:
    既存のインフラ経験にとらわれず、億単位ユーザーを支える大規模システムの構築・改善に積極的に取り組める姿勢が求められます。
  • 自律的に課題を発見・解決する能力:
    ボトルネックの特定・改善や運用効率化など、現状を自ら分析し、能動的に改善提案・実行できる自律性が必要です。
  • 横断的なコミュニケーション能力:
    クライアントエンジニア・ゲーム企画・サーバーサイドなど異なる職種のメンバーと密に連携するため、職種を超えて円滑に意思疎通できるスキルが重視されます。
  • スピード感を持ったやり遂げる実行力:
    フラットでスピード感のある組織文化のなか、方針が決まったことを素早くかつ確実にやり遂げる粘り強さと実行力が求められます。
  • 継続的な技術学習への積極性:
    最新クラウドテクノロジーやAIツールが業務に取り入れられている環境のため、新技術を自ら取り込み、スキルをアップデートし続けようとする姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • マルチリージョン・グローバルインフラの経験:
    複数リージョンにまたがる分散アーキテクチャの設計・構築経験があれば、グローバル展開を進める同社において即戦力として活躍できます。
  • Kubernetes / コンテナオーケストレーションの知識:
    GCP上でのKubernetes Engine運用経験など、コンテナ基盤に関する実践的な知識は業務に直結し、歓迎されます。
  • 機械学習・異常検知システムの知識:
    監視システムへのML活用など、DevOpsとAI/MLを組み合わせた経験・知識を持つ方は、次世代インフラ構築において特に貢献できます。
  • IaC(Infrastructure as Code)の実務経験:
    TerraformやAnsibleなどを用いたインフラのコード化・自動化の経験は、運用効率化を推進するうえで大きな強みとなります。
  • コスト最適化・FinOpsの実践経験:
    クラウドリソースのコストパフォーマンス改善に取り組んだ経験があれば、既存課題の解決において即座に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ゲームインフラの設計・運用ノウハウ:
    億単位のユーザーを抱えるタイトルのインフラを担当することで、高トラフィック・低レイテンシを実現するための設計思想とチューニング手法を実践的に習得できます。
  • マルチクラウド(GCP / AWS)の高度な活用スキル:
    Google CloudとAWSの両環境を横断的に扱う業務を通じて、特定のクラウドに依存しないクラウドネイティブなインフラ設計力が身につきます。
  • AIを活用した次世代監視・運用自動化スキル:
    機械学習を用いた異常検知システムや各種AIコーディングツールを業務で活用することで、AI活用型のインフラ運用スキルを最前線で習得できます。
  • グローバルインフラ(マルチリージョン)の実践知識:
    グローバル展開を見据えたマルチリージョン・アーキテクチャの選定・構築に携わることで、グローバル規模のシステム設計に必要な知識と経験を得られます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
    企画・クライアント・サーバーサイドなど多様な職種と協働する環境のなかで、技術的なリーダーシップを発揮しながらプロジェクトを牽引する実践的なスキルが磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラスペシャリスト Google Cloud / AWSを駆使した大規模インフラの設計・チューニングを深め、社内外から認められる技術的な専門家として確立するキャリアパスです。
  • テックリード / インフラリード 複数タイトルや全社インフラ基盤の技術方針を主導するリードエンジニアとして、若手メンバーの育成やアーキテクチャ設計の意思決定を担います。
  • SRE / プラットフォームエンジニアリングリード 信頼性向上・自動化・可観測性向上といったSRE観点から全社インフラ基盤を牽引するポジションへのステップアップが可能です。
  • エンジニアリングマネージャー / テクニカルディレクター フラットな組織文化を活かし、マネジメント志向の方はチームリード・部門責任者への昇格も視野に入ります。経営層にエンジニア出身者が在籍しており、CTO等の上位職への道も開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、コロプラの総合評価は概ね中程度で、フレックスタイム制度や有給取得のしやすさ、充実した福利厚生が高く評価されています。大規模タイトルに携わる働きがいや、フラットで風通しの良い組織文化を評価する声も多く見られます。一方で、プロジェクトや時期によって残業時間にばらつきがあること、評価制度の透明性について課題を指摘する声もあります。育休・産休取得率が高く、子育てとの両立環境は特に好意的に評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30)の導入や、フレキシブルワークスタイル制度によりリモートワークと出社を組み合わせられる点が好評です。全社平均残業時間は月16時間未満と公表されており、22時以降の深夜残業は原則禁止されています。
2. 福利厚生の充実: 社内マッサージ制度、書籍購入サポート、住宅手当、海外カンファレンス参加支援、1on1制度など、エンジニアの成長とウェルビーイングを支援する制度が多...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り463文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。