【Ｅストアー】経理※マネージャー候補（中途採用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・四半期・年次決算業務の実務経験
• 有価証券報告書・決算短信の作成・開示経験
• 税務申告の実務経験
• 監査法人対応の経験
• J-SOX関連業務の経験
• 社内制度・規程類の作成・整備経験

• 経営視点での数値分析力:
  単なる会計処理にとどまらず、事業の実態を正しく捉え、経営判断につながる形で数値を整理・分析し、組織全体の意思決定を支援する能力が求められます。
• マネジメント能力:
  経理メンバーへの短期的な課題解決だけでなく、未来を見据えた育成・マネジメントが期待されるため、チームをリードする実行力と人材育成への意欲が必要です。
• コミュニケーション・調整力:
  監査法人対応や社内各部門との連携など、多様なステークホルダーと円滑に折衝・調整できる対人スキルが求められます。
• 正確性と誠実さ:
  ショップオーナーや購入者にも影響する業務の性質上、高い正確性と誠実さをもって業務に向き合う姿勢が必要です。
• 変化への適応力・主体性:
  D2C事業の構造がダイナミックに変化する中で、自ら課題を発見し、制度や体制の整備を主体的に推進できる姿勢が期待されます。

• EC・D2C事業会社での経理経験:
  ECやD2C事業特有のキャッシュフロー管理や収益構造への理解があると、即戦力として活躍しやすい環境です。
• 公認会計士・税理士等の資格保有:
  会計・税務の専門知識を有する資格保有者は、監査法人対応や税務申告業務においてより高度な貢献が期待されます。
• ERP・会計システムの操作経験:
  各種会計ソフトやERPシステムの操作経験があると、業務効率化や体制整備に即座に貢献できます。
• M&Aや組織再編に伴う経理対応経験:
  非連続的な成長戦略を見据えた組織において、M&Aや組織再編時の経理対応経験は高く評価されます。

• 上場会社の高度な経理・開示スキル:
  有価証券報告書・決算短信作成、J-SOX対応、監査法人対応など、上場企業特有の高度な経理・開示実務を体系的に習得できます。
• D2C・EC事業の財務管理ノウハウ:
  ブランドごとの収益性、顧客獲得コスト、在庫回転、キャッシュフローなど、D2C事業に特化した多面的な財務管理スキルが身につきます。
• 経理組織マネジメント経験:
  5名チームのマネージャー候補として、メンバー育成・組織体制構築・社内規程整備など、経理組織をマネジメントする実践的なスキルを習得できます。
• グループ経営・M&A対応の経験:
  BASEグループの一員として、グループ間の経理連携やM&A・新規事業に伴う財務対応など、グループ経営視点の経理スキルを磨くことができます。