【AI Talent Pool】役員室直下でAI関連プロジェクトに柔軟にアサインする募集枠

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• AI・生成AI・データ分析に関する基礎知識または実務経験
• 経営課題の分析・解決提案の経験（コンサル・事業企画・経営企画等）
• プロジェクトマネジメント経験（構想策定〜実行〜検証のいずれか）
• ビジネスプロセスの設計・改善経験
• 顧客・経営層への提案・折衝経験

• ゼロベース思考力:
  フレームワーク依存ではなく、複雑な状況から本質的な課題を見抜き仮説を立てて検証する「地頭の良さ」が重視されます。
• 成果・実行へのコミット力:
  「戦略を描いて終わり」ではなく、現場に深く入り込み成果が出るまで伴走できる主体的な行動力が求められます。
• 社会・ミッションへの共感:
  「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共鳴し、仕事を通じて社会を良くしたいという志が重視されます。
• 多様なステークホルダーとの協働力:
  クライアントの経営層から現場担当者まで幅広い関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力が必要です。
• 自律的な学習・成長意欲:
  AI技術の変化が速い領域のため、自ら最新知識をキャッチアップし、未知の課題にも臆せず挑戦できるマインドセットが求められます。

• 生成AI・LLM関連の技術知識:
  Azure OpenAI・AWS Bedrock・GCP Vertex AIなどのクラウドAI環境の活用経験や、RAG・AIエージェント開発の知識があると歓迎されます。
• 特定業界の深い知見:
  自動車・エネルギー・製造・住宅不動産・ヘルスケアなど特定業界でのビジネス経験があると、業界×AIの専門家として活躍の場が広がります。
• 新規事業開発・事業グロースの経験:
  ビジネスアイデアの創出から事業化、PMF検証まで経験したことがある方は、AIを活用した新規事業開発プロジェクトでの即戦力として期待されます。
• AI研修・ワークショップのファシリテーション経験:
  社内外でのAI活用研修や勉強会の設計・実施経験があると、研修プログラム開発などの業務でも活躍できます。

• AIストラテジー策定スキル:
  クライアントの経営課題に対するAI活用方針の策定から、AI適用領域の特定・業務設計・PoC設計まで、AI戦略の上流から携わる実践的なスキルが身につきます。
• 生成AI・データ分析の実装スキル:
  生成AIを活用したソリューションの企画・提案・実装・成果検証まで一気通貫で担当することで、技術と経営の両方に精通したAIプロフェッショナルとしての実力が養われます。
• マルチインダストリーのAI実装経験:
  大企業・中堅中小・ベンチャーという3つのクライアント層を横断し、業界を問わないAI導入・変革の実績を短期間で積み上げられます。
• プロジェクトマネジメント力:
  構想策定から実装・成果検証まで一貫してPMを担うことで、AI案件特有のスコープ管理・リスク対応・ステークホルダーマネジメントの実践力が得られます。
• AIオファリング・ナレッジ開発力:
  社内外向けのAI活用研修・ワークショップの設計や、ナレッジ・メソッドの体系化に携わることで、AI領域のソートリーダーとしてのケイパビリティが養われます。