プロダクトマネージャー / LINEバイト

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。

• WebサービスまたはアプリにおけるプロダクトマネジメントPM経験（3年以上）
• KPI設計・データ分析・効果検証を通じたサービス改善のリード経験

• オーナーシップとやり切る推進力:
  ユーザー課題と事業課題の両方を捉え、優先順位を自ら考えて意思決定し、サービス価値最大化に向けてオーナーシップを持ってやり切れる姿勢が求められます。
• 多職種を巻き込む横断的コミュニケーション力:
  エンジニア・デザイナー・事業担当・マーケティングなど多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前進させるための協調性と調整力が必要です。
• 仮説思考と構造的な問題解決力:
  曖昧さのある状況でも論点を整理し、仮説設計・分析・施策推進を一気通貫で進められる構造的思考力が求められます。
• ビジネス視点での意思決定能力:
  短期的なKPI改善と中長期のプロダクト価値向上を両立させるための事業目線を持ち、データや定性情報をもとに的確な意思決定を行う能力が必要です。
• スピード感を持った実行力:
  改善サイクルを高速で回すスピード感と、リリース後の効果検証からの学習・再設計を継続的に行う実行力が期待されます。

• HR・求人・マッチング領域の経験:
  求人・HR・マッチング・メディアなど近接領域におけるプロダクト経験があると、ユーザー・クライアント双方の課題理解が深まり即戦力として活躍できます。
• BtoCサービスのグロース経験:
  CVR・継続率・再訪率などのグロース指標改善を主導した経験があると、本ポジションで求められるKPI改善施策の推進に直結します。
• ABテスト・定量分析ツールの活用経験:
  KARTE・Tableau等のデータ分析・パーソナライゼーションツールを活用した高速仮説検証の経験があると、即座に業務に生かせます。

• 大規模サービスのプロダクト戦略立案スキル:
  数千万人規模のユーザーを持つLINEプラットフォーム上のサービスで、プロダクト戦略・ロードマップ策定から効果検証まで一気通貫で経験を積めます。
• データドリブンなグロースハックスキル:
  KPI設計・ABテスト・定量・定性分析を通じた改善サイクルを実践的に習得でき、再現性の高いプロダクト改善手法が身につきます。
• クロスファンクショナルチームのマネジメント経験:
  エンジニア・デザイナー・ビジネス企画・マーケティングなど複数職種を巻き込んだ開発ディレクションを通じて、多職種横断プロジェクトの推進力が培われます。
• HRテックおよびマッチングサービスの事業知識:
  アルバイト求人市場における事業課題・ユーザー課題の両面への深い理解が得られ、HR領域のドメイン知識とプロダクト改善ノウハウが習得できます。
• 社内公募制度を活用したキャリア拡張機会:
  「LINEヤフー Job Challenge」による社内公募制度を通じて、LINEやYahoo!JAPANなど他の大規模サービスへのキャリアチェンジも視野に入れられます。