★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業/静岡・浜松オフィス※運転必須※

以下のいずれかの経験・素養が求められます。

• 顧客折衝・対人折衝の経験（営業・接客・販売・教育など）
• 普通自動車運転免許（運転必須）
• 基本的なPCスキル（メール・資料作成・CRM操作など）
• 法人・個人問わず課題ヒアリング・提案の実務経験
• スケジュール管理・マルチタスク遂行能力

• 傾聴力・共感力:
  派遣スタッフと派遣先企業の双方の立場を理解し、課題や不満を丁寧に引き出すヒアリング力が求められます。
• 粘り強さと折衝力:
  新規企業へのアポイント獲得からクロージングまで、断られても諦めない継続的なアプローチ姿勢が重要です。
• 問題解決志向:
  就業トラブルや条件の不一致など予期せぬ事態に対して、冷静かつ柔軟に解決策を提案できる姿勢が必要です。
• 自律的な行動力:
  訪問先へ直行するケースも多く、スケジュールを自ら管理しながら成果を出す自走力が求められます。
• 誠実なコミュニケーション能力:
  派遣スタッフと派遣先企業の「板挟み」になる場面も多く、両者に対して誠実に向き合い信頼関係を築く力が重要です。

• 人材・HR業界の知識や就労支援経験:
  人材派遣・紹介の仕組みや労働法規の基礎知識があれば、入社後のキャッチアップがスムーズです。
• BtoB法人営業の経験:
  企業の採用担当者や管理職への提案・交渉経験があれば、即戦力として活躍できます。
• カウンセリングや面談対応の経験:
  派遣スタッフとの面談やフォロー業務に、キャリア相談・カウンセリングの経験が活かせます。
• 地域の企業・産業に関する知識:
  静岡・浜松エリアの製造業・物流業など主要産業の知識があると、クライアント提案の幅が広がります。

• 法人営業・顧客開拓スキル:
  新規テレアポから訪問・提案・クロージングまでの一連の法人営業プロセスを習得できます。
• 人材マネジメント・キャリア支援の知識:
  派遣スタッフの就業フォローを通じて、労務管理・キャリアカウンセリング・人材開発の知見が積み上がります。
• 交渉力・課題解決力:
  企業と派遣スタッフの間に立ち、双方の利害を調整する実践的な交渉・調整スキルが身につきます。
• プロジェクト管理・マルチタスク処理能力:
  複数のクライアントとスタッフを同時に担当することで、優先順位付けと時間管理の実務スキルが向上します。
• 人材業界・労働市場に関する専門知識:
  派遣法・労働関連法規・人材市場動向の理解が深まり、HR領域のスペシャリストとしての基盤が形成されます。