★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業/愛知・豊田オフィス※運転必須※

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 自動車運転ができること（運転免許必須）
• 法人または個人へのコミュニケーション・折衝経験
• 基本的なPCスキル（メール・Excel・Word等）

• ヒアリング力:
  企業の人的課題や派遣スタッフの希望・適性を正確に把握するため、相手の話を丁寧に聞き取り、ニーズを的確に引き出す力が求められます。
• 調整・折衝力:
  派遣先企業と派遣スタッフ双方の間に立ち、条件・要望のすり合わせや問題解決を円滑に進める対人調整スキルが必要です。
• 行動力・主体性:
  新規企業へのアポイント獲得から直行・直帰まで、自ら動いて成果を出す姿勢が求められます。リクルートグループは挑戦を重視する文化であり、自発的に動ける人材が活躍しています。
• マルチタスク管理力:
  複数の顧客・スタッフを同時に担当し、商談・面談・就業フォローなど多様な業務を並行して進める時間管理・優先順位づけのスキルが必要です。
• タフネス・問題解決力:
  派遣スタッフのトラブル対応やクレーム対応など、予期せぬ事態への迅速・冷静な対処が求められます。板挟み状況でも前向きに解決策を模索できるメンタルの強さが重要です。

• 営業経験（業界不問）:
  販売・サービス業など顧客折衝経験があれば未経験からでも挑戦しやすく、入社者の多くが他業界の営業経験者です。
• 人材・HR関連の知識:
  派遣法・労働法規の基礎知識や、採用・人事実務の経験があると業務の理解が早まり、顧客への提案力強化につながります。
• 地域（愛知・豊田）のビジネス環境に関する知見:
  自動車産業を中心とした豊田エリアの企業文化・産業構造への理解は、クライアントとの信頼構築において強みになります。
• フレックス・直行直帰に対応できる自己管理能力:
  外勤中心の営業スタイルに対応し、時間・行動を自律的に管理できる習慣がある方は即戦力として活躍できます。

• 法人営業・提案営業スキル:
  新規開拓から既存顧客の深耕まで、幅広い法人営業の実践力が身につきます。様々な業界の企業担当者と商談を重ねることで、汎用性の高い提案・交渉スキルが習得できます。
• 人材コーディネート・マッチングスキル:
  派遣スタッフのキャリアや適性を見極め、最適な求人とマッチングする人材コーディネート力が磨かれます。人・仕事の両面を深く理解するための観察力・判断力が培われます。
• 問題解決・クライアント管理スキル:
  トラブル対応や複数案件の同時管理を通じて、課題の特定・優先順位付け・解決策立案のPDCAサイクルを実践的に習得できます。
• リクルートグループのビジネスフレームワーク:
  リクルートグループ共通のミッショングレード制や目標管理制度のもと、成果を数値化・言語化し、組織内でのキャリアアップを図るマネジメント思考が身につきます。
• 多様な業界への深い理解:
  豊田エリアの製造業・自動車関連をはじめとした様々な業界・業種の企業と接触することで、業界横断的なビジネス知識と人脈が形成されます。