★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業/大阪・兵庫・京都

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人・個人への顧客折衝・コミュニケーション経験
• ヒアリング・提案営業の基礎経験
• スケジュール管理・マルチタスク対応能力
• PC基本操作（メール・資料作成等）

• 高いコミュニケーション能力:
  派遣スタッフと派遣先企業の双方と円滑に関係構築できる、明確でわかりやすいコミュニケーション力が求められます。
• 傾聴・ヒアリング力:
  顧客の人的課題や派遣スタッフの不安点を丁寧に聞き出し、ニーズを正確に把握する力が必要です。
• 調整・交渉力:
  派遣先と派遣スタッフの間に立って両者の利害を調整し、最善の着地点を見つける柔軟な交渉力が求められます。
• 主体的・自律的な行動力:
  個人の裁量が大きく、成果を出すために自ら考えて動く姿勢・挑戦意欲が重視されます。
• 課題解決思考:
  顧客企業の人的課題を正確に捉え、適切なソリューションを提案できる問題解決志向が求められます。

• 営業職・接客販売の経験:
  不動産・保険・アパレル・携帯販売など、顧客と直接向き合った経験がある方は選考で評価されやすい傾向があります。
• 人材業界・HR領域の知識:
  採用・労務・人材派遣の仕組みに関する知識・経験があると、業務への即戦力性が高まります。
• 関西エリアの地場企業・地域情報の知見:
  兵庫・大阪・京都エリアの企業文化や地域特性を理解していると、法人開拓・既存顧客対応においてアドバンテージになります。
• 数字管理・目標達成意識:
  KPI管理や営業目標の達成に向けた数字への意識を持ち、PDCAを回した経験があると活躍しやすい環境です。

• 法人営業・提案営業スキル:
  企業の人的課題をヒアリングしてソリューションを提案する、本格的なBtoB営業スキルが身につきます。
• 人材・労働市場の専門知識:
  派遣法・労働関連法規の理解や、人材マーケットの動向を読む力が習得できます。人事・HRコンサルタントとしての基盤スキルになります。
• マルチステークホルダー調整力:
  企業と個人（派遣スタッフ）という異なるニーズを持つ両者の間に立ち、双方を満足させる高度な調整・折衝能力が鍛えられます。
• リクルートグループの営業メソッド:
  業界最大手水準の営業プロセス・フレームワーク・提案ノウハウを習得でき、他業種・他社でも通用する市場価値の高い営業力が養われます。
• チームマネジメントの素養:
  成果に応じてユニットリーダーやマネージャーへのキャリアパスが開けており、人材・プロジェクトを管理するマネジメントスキルの基礎が習得できます。