【東京】営業_インサイドセールス（新規開拓）

以下のいずれかの経験・素養が求められます（IT・Web知識は入社後に習得可能です）。

• 明るく元気なコミュニケーション能力
• 素直に吸収・改善する意欲
• チームと協力して成果を出す姿勢
• 目標達成に向けたガッツ・粘り強さ
• 変化の激しい環境を楽しめる適応力

• 論理的思考力:
  感覚や根性論ではなく、データや数値をもとにプロセスを分解・分析し、論理的にアプローチできる力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  電話・オンラインツールを活用した新規開拓営業において、初対面の相手とも信頼関係を素早く構築できるコミュニケーション力が必要です。
• 自己成長へのコミットメント:
  急成長ベンチャーならではのスピード感ある環境で、フィードバックを受けとめ自ら改善し続ける姿勢が求められます。
• チームワーク・協調性:
  プッシュ型・プル型の営業をチームで役割分担しながら実行するため、チーム全体の目標に向けて協力できる姿勢が重要です。
• 目標達成への執着心:
  定量的なKPIを自ら設定し、達成に向けて粘り強く行動し続けるマインドセットが重要視されます。

• 営業経験（業界不問）:
  BtoB・BtoC問わず、何らかの営業経験があれば即戦力として活躍しやすい環境です。特に新規開拓や電話営業の経験は大きなアドバンテージになります。
• IT・Web業界への関心・知識:
  IT・Web・ゲーム業界を対象とした人材紹介のため、業界トレンドや職種知識があると顧客との会話がよりスムーズになります（未経験でも入社後に習得可能）。
• 数値管理・データ分析の経験:
  営業プロセスをKPIで管理した経験や、Excelやスプレッドシートを使ったデータ整理・分析の経験があると活かせます。
• インサイドセールス・テレアポの経験:
  電話やオンラインツールを活用した営業スタイルのため、インサイドセールスやテレマーケティングの実務経験があると即戦力になりやすいです。

• データドリブン営業スキル:
  コール数・商談数・契約率などのKPIを定量的に管理・分析し、PDCAを高速で回す本質的な営業スキルが習得できます。業界を問わず再現性の高いスキルです。
• 人材業界・IT採用領域の専門知識:
  IT・Web・ゲーム業界の職種・スキルセット・採用動向に関する深い知見が得られ、幅広い顧客の採用課題を的確に捉える専門性が身につきます。
• 法人向け新規開拓力:
  ナショナルクライアントから成長ベンチャーまで多様な企業へのアプローチを通じ、ゼロからリレーションを構築する法人営業力が培われます。
• マネジメント・組織構築スキル:
  早期のマネージャー登用も実現できる環境のため、チームのKPI管理・育成・組織運営を実践的に学ぶ機会があります。
• キャリアコンサルティング力:
  RA（リクルーティングアドバイザー）やCA（キャリアアドバイザー）へのキャリアチェンジも可能で、企業・求職者双方の課題解決を行うコンサルティングスキルも習得できます。