年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■業務内容:
主なクライアントである製薬メーカーの処方拡大に寄与する、既存及び新規サービスの開発をオーナーシップをもって取り組んでいただきます。
「御用聞き」や「導入支援(デリバリー)」に留まらず、プロダクトのロードマップ策定や新機能の開発をリードする役割です。
「企画する・開発する」だけにとどまらず、そのサービスを用いてどのように収益拡大をさせるかまで検討し実行いただく役割のため、ビジネスにおける全行程に携わることができるポジションとなります。
入社後の当面は既存サービスの継続、拡大を中心に担っていただきますが、中長期的には新規企画、サービスの立案から実行までをオーナーシップを持って進めていただきたいと考えております。

【求められる役割・業務】
・営業や制作開発チームと協力しながら、案件を納品、運用していく主担当としての役割
・クライアントのニーズを読み取り、新規サービスを立案し、市場性を探索した上でコンセプト検証から実際のサービス開発まで担当する(将来的に)
※主な既存サービスは、患者向けの病院検索やアプリを用いた患者サポートツール等がメイン。今後の事業拡大に向けて更なるサービス拡充を目指している状況です。

■業務内容例
・顧客ニーズに基づいたサービスのコンセプト立案及びクラアントへの提案
・サービス制作におけるディレクション(デザイナー・エンジニア・エディターなど)
・開発リソースの投資判断(リリース内容・優先順位の検討と決定)
・QCDコントロール(クオリティ、コスト、デリバリーの最適化)
・KPI(PV、会員数、継続率など)の管理、分析及び向上施策の検討・立案

【職務の魅力、やりがい】
■ 「0→1」と「1→10」の事業開発スキルが身につく
既存の仕組みを回すだけでなく、顧客の課題から新しいサービスを立ち上げ収益化するところまでの経験が積めます。
WEBサイト、LINE活用、セミナー、調査など、手段を限定せずに「商品(ソリューション)」を企画・形にする力が身につくポジションです。

■プロジェクトの予算と開発リソース(エンジニア・デザイナー)の使い道を自分で決める「裁量」がある
粗利目標の達成に向けたコスト管理や、限られたリソースをどこに集中させるかという「経営的判断力」が身につくポジションです。
自らの判断で利益率を改善したり、事業を拡大させたりするダイナミズムを体感できます。

■顧客に向き合う力」と「プロダクトを創る力」の両方を高次元なレベルで身に着けることができる
クライアントへのコンサルティング的提案から、社内の開発チームとの要件定義まで、ビジネスとテックの橋渡しをする能力が身につきます。
市場価値の高い「事業を動かせる人材(BizDev)」へと進化できる実感を得られる環境です。

■社会的意義の大きい「医療課題」へ挑戦ができる
製薬会社と患者さんの間にある「情報の断絶」という深い社会課題に向き合います。
自分が企画した施策やプロダクトを通じて、患者さんが適切な医療に繋がったという、その方の人生に貢献できるという実感を得られる環境です。

【育成プロセス】
OJT中心
・先輩メンバーの担当プロダクト・プロジェクトをチームの一員としてサポートし、知識と経験を積む
 (先輩メンバーが随時フォローに入り、企画内容・プロジェクト運営等について指導、アドバイス)
・様々なマーケティング事例に基づいた教育研修
・医療業界、製薬業界、マーケティング知識等についての座学

企業名

株式会社QLife

本社所在地

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(4月~9月入社の場合は10/1、10月~3月入社の場合は4/1に付与),リフレッシュ休暇(7月~12月の間で任意の5日付与),特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与),育児休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,年末年始休暇 など

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • ビジネス全行程に携われる希少なポジション:
    企画・開発にとどまらず、サービスを用いた収益拡大まで一気通貫で担当できます。「0→1」の新規サービス立案から「1→10」の既存サービス拡大まで、事業開発の全フェーズを体験できる環境です。
  • 予算と開発リソースの裁量を持てる:
    粗利目標の達成に向けたコスト管理や、エンジニア・デザイナーなどの開発リソースの優先配分を自らが判断するポジションです。経営的視点での判断力を実践の場で磨くことができます。
  • エムスリーグループの安定基盤と成長性:
    東証一部上場のエムスリー株式会社の子会社として、グループの医療ITネットワークを活用しながら事業を展開できます。医療・ヘルスケア市場は年間40兆円規模とも言われる巨大な成長市場であり、ビジネスチャンスが豊富です。
  • 月間600万人規模の自社メディアを活用した実践環境:
    日本最大級の医療総合メディア「QLife」をはじめ、複数の疾患特化メディアを自社で保有。大規模な実ユーザーに対して、自身の企画した施策やプロダクトの効果を直接検証できる環境です。
  • 社会的意義の高い医療課題への挑戦:
    製薬企業と患者さんの間にある「情報のギャップ」という社会課題に向き合います。自分が企画・開発したサービスを通じて患者さんが適切な医療にアクセスできるよう貢献できるという、大きなやりがいを感じられるポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。


  • Webサービス・アプリのプロダクト企画・ディレクション経験
  • プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)管理経験
  • KPI設計・分析および改善施策の立案・実行経験
  • クライアントへの提案・コンサルティング経験
  • デザイナー・エンジニア・エディターなど複数職種のディレクション経験
  • 新規サービスのコンセプト立案・市場性検証経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップ・主体性:
    「御用聞き」に留まらず、自らがサービスの主担当として責任を持ち、収益拡大まで視野に入れて動ける姿勢が求められます。
  • 課題発見・構造化思考力:
    クライアントのニーズを的確に読み取り、潜在課題を把握した上で解決策をコンセプトレベルから設計できる論理的思考力が必要です。
  • ビジネスとテックの橋渡し力:
    営業・エンジニア・デザイナー・エディターなど多様な職種と連携し、ビジネス要件を技術的な要件に落とし込む翻訳・調整力が求められます。
  • 数値に基づく判断力:
    PV・会員数・継続率などのKPIを継続的にモニタリングし、データに基づいて施策の優先度を判断・意思決定できる能力が必要です。
  • 学習意欲・好奇心:
    医療・製薬業界、マーケティングなど幅広い専門知識を継続的に習得する姿勢と、新しいサービスや技術トレンドへのアンテナを高く保てることが重要です。
歓迎スキル
  • 医療・ヘルスケア業界の知識:
    製薬メーカーや医療機関の業務フロー、患者向けサービスの特性を理解していると、クライアント提案や新規サービス企画に即座に活かせます。
  • デジタルマーケティングの実務経験:
    LINE活用・SEO・アプリマーケティング・調査設計など、多様なデジタル施策の知識・実績があると、クライアントへの提案の幅が広がります。
  • アジャイル・スクラム開発の知識:
    プロダクトマネージャーやエンジニアチームと連携した開発経験があると、開発リソースの最適配分や要件定義をよりスムーズに進められます。
  • BizDev・新規事業開発の経験:
    0→1フェーズでの事業立ち上げ、収益モデルの検討・実行経験があると、中長期的な新規サービス企画でいち早く活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 事業開発スキル(0→1 / 1→10):
    新規サービスのコンセプト設計から市場検証・収益化まで、事業開発の全フェーズを実践的に経験できます。Webサイト・アプリ・LINE・調査など多様な手段を用いたプロダクト企画力が身につきます。
  • 経営的判断力・P&L管理能力:
    開発リソースの投資判断や粗利目標達成に向けたコスト管理を実際に担うことで、事業収益を動かす経営視点の意思決定力が養われます。
  • 医療・製薬業界の専門知識:
    主要クライアントである製薬メーカーの処方拡大課題や、患者向けサービスの設計に継続的に携わることで、医療×マーケティングの希少な専門性が習得できます。
  • コンサルティング型提案力:
    製薬企業へのコンサルティング的提案から、社内エンジニア・デザイナーとの要件定義まで、ビジネスとテックを橋渡しするコミュニケーション・提案力が身につきます。
  • プロダクトKPI管理・データ分析力:
    PV・会員数・継続率などのKPIを設計・モニタリングし、改善施策を立案・実行するPDCAサイクルを実務で回すことで、データドリブンな意思決定スキルが向上します。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクト企画・ディレクター OJTを通じて既存サービスの運用・拡大に習熟した後、複数プロダクトを横断して担当するシニアポジションへ。クライアント提案から開発ディレクションまで高い自律性で遂行できるレベルを目指します。
  • プロダクトマネージャー(PM) 担当プロダクトの戦略策定・ロードマップ管理・KPI目標達成の主責任者として、開発チームとビジネスチームを統括するプロダクトマネジメントのキャリアへ。
  • 新規事業リード・事業責任者 新規サービスの立案から収益化まで、オーナーシップを持って事業全体を推進するリーダーポジション。医療×ITの新規市場開拓をリードできる人材として活躍できます。
  • BizDevスペシャリスト/マネージャー 事業開発・新規事業・マーケティングのスペシャリストとして、社内外で市場価値の高い「事業を動かせる人材」へ。チームマネジメントや経営に近いミッションへのキャリアアップも見込めます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.3〜3.5点前後で、リモートワーク推奨・フレキシブルな働き方が評価されています。社員一人ひとりへの裁量の大きさや、比較的穏やかな職場雰囲気を好意的に受け止める声が多い一方、給与水準については医療系・IT系の中でも「まぁまぁな水準」との評価が多く見られます。会社規模が小さい分、少人数で多くの業務をカバーする場面もあるようです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークが推奨されており、月1回程度の出社以外は在宅勤務も可能という声があります。残業時間は口コミ情報では月平均20時間前後と比較的少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境との評判です。
2. 裁量の大きさ:大きな裁量を与えてもらえる点を評価する声が多く、積極的に手を挙げれば活躍の場が得られると好意的に評価されています。
3. 女性の働きやすさ:社員の半数近くが女性で、性別に関係なくチャンスが与えら...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り454文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。