モビルス株式会社

モビルス株式会社

【AIエンジニア】コンタクトセンター向け独自AI「MooA」のR&Dエンジニア

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

プロジェクト推進のため

◆職務内容

当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、
カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、
7年連続チャットボット市場売上No1を獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

本募集では私達が開発を進めているAI開発プロジェクト(MooA)におけるAIエンジニアを募集いたします。
ビジネスアイデアの技術検証~PoCまでを担当いただきますが、
別部門での開発体制が整ってきたこともあり、今後は研究分野にも力を入れていく予定です。

【具体的な職務内容】
・自社のサービスデータを利用したAI関連設計/開発/テスト/運用
・他社AIとの連係や活用を通じて自社独自のモデルを構築
・自社Applicationとの連係開発及び自社Applicationの機能開発
・負荷軽減などによるプログラムの適正、改善(高速化)
・成果物のドキュメンテーション化、ノウハウ共有
・自社のサービスデータを利用のためのデータパイプラインの構築

【仕事の進め方】
ご自身のスキルや興味に応じてタスクを振り分けるようにしています。

【MooAとは】
ムーア(MooA)はモビルスが独自開発するオペレーション支援AIで、
コンタクトセンターのオペレータやスーパーバイザーの業務をサポートするAIシステムです。
■MooA 紹介動画
https://youtu.be/dlUuu155Tuw

企業名

モビルス株式会社

本社所在地

東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
39歳
ポジションの魅力
  • 社長直下のR&D組織で最先端AI開発を牽引:
    MooA開発室は社長直下の研究開発組織として設置されており、少数精鋭チームの中で大きな裁量を持ちながら独自AIの設計・開発に携わることができます。
  • 生成AI・RAG・音声認識など最先端技術を実務で活用:
    MooAはリアルタイム音声認識・RAG方式のナレッジ検索・生成AIによる要約・VOC抽出など、業界最先端の技術スタックを組み合わせた実用AIシステムです。最新技術を実際の大規模サービスに適用できる貴重な環境です。
  • 500社以上の実データを活用したAI開発:
    大手企業を中心に500社以上が導入するSaaSプロダクトの実サービスデータを活用してAIモデルの設計・改善が行えます。実際のコンタクトセンター業務データに基づく高品質なAI開発が可能です。
  • PoC〜研究領域まで幅広いフェーズを担当:
    ビジネスアイデアの技術検証・PoCだけでなく、今後は研究分野にも注力予定であり、エンジニア個人のスキルや興味に応じてタスクが割り振られるため、自分の強みを活かした働き方ができます。
  • チャットボット市場7年連続売上No.1の安定基盤:
    東証グロース上場企業として財務基盤が安定しており、チャットボット市場で7年連続トップの実績を誇る企業のAIプロジェクトに参画できます。ベンチャーながら事業の安定性が高い点が魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • PythonなどによるAI・機械学習モデルの開発経験
  • 自然言語処理(NLP)に関する実務経験または知識
  • 生成AI(LLM)・RAGを活用したシステム開発経験
  • データパイプラインの構築・運用経験
  • 外部AIサービス(OpenAI API等)との連携・統合経験
  • AI関連システムの設計・テスト・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・解決力:
    ビジネスアイデアの技術検証からPoCまでを自ら推進するため、課題を自律的に発見し、優先度を判断しながら解決策を実行できる力が求められます。
  • ドキュメンテーション・ノウハウ共有力:
    成果物のドキュメント化とチーム内ノウハウ共有が業務に含まれるため、技術的知見を分かりやすく言語化・整理して共有できる力が必要です。
  • マルチタスク・柔軟な対応力:
    少人数チームでAI設計・開発・テスト・運用・アプリ連携など多岐にわたる業務を担うため、状況に応じて優先度を切り替えながら対応できる柔軟性が求められます。
  • グローバルなコミュニケーション力:
    エンジニア職の4割以上が外国籍という多国籍環境において、文化・バックグラウンドが異なるメンバーと円滑に協働できるコミュニケーション能力が重要です。
  • 技術トレンドへの継続的なキャッチアップ姿勢:
    生成AIをはじめとするAI技術は急速に進化しており、常に最新動向を自発的に学習・吸収し、開発に活かしていく学習意欲が求められます。
歓迎スキル
  • 音声認識・自動文字起こし技術の経験:
    MooAの中核機能である高精度音声認識・テキスト化に関連する技術的知見があると即戦力として活躍できます。
  • コンタクトセンター業務・CXドメイン知識:
    オペレーター支援AIを開発するため、コンタクトセンターの業務フローやCX向上に関する理解があると設計精度が向上します。
  • AWS等クラウドインフラの活用経験:
    インフラリソースはAWSを中心に構成されており、クラウド環境でのAIシステム構築・運用経験があると活躍の幅が広がります。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    社内に多国籍メンバーが在籍し英語が飛び交う環境のため、英語での読み書き・口頭コミュニケーションができると社内連携がスムーズになります。
この求人で得られるスキル
  • コンタクトセンター特化型AIの実践的設計・開発スキル:
    実際の大規模コンタクトセンターデータを使いながら、音声認識・RAG・生成AI要約など複数のAI技術を組み合わせた実用システムの設計・開発スキルが身につきます。
  • 生成AI活用・プロンプトエンジニアリングの実務ノウハウ:
    電話応対の要約・FAQ自動生成・VOC抽出など多様なユースケースを通じて、生成AIの実用的な活用方法とプロンプト設計のノウハウが習得できます。
  • ビジネス課題を技術に落とし込むPoC推進力:
    ビジネスアイデアの検証から技術実装・評価まで一貫して担当することで、ビジネス要件を的確に技術仕様へ変換し、PoC全体を推進するスキルが養われます。
  • データパイプライン構築・MLOps基盤の実務経験:
    自社サービスデータを活用したデータパイプラインの設計・構築を通じて、AIシステムの運用に必要なデータエンジニアリングおよびMLOpsの実践的スキルが得られます。
  • グローバルチームでのR&D推進経験:
    多国籍エンジニアチームの中で研究開発を推進する経験を通じて、グローバルな技術議論・英語での成果共有など、国際的な開発環境での実務遂行能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIエンジニア(シニア) MooA開発室での開発経験を積み重ね、モデル設計・アーキテクチャ選定など技術的難易度の高いタスクを中心に担当するシニアエンジニアへのステップアップが期待できます。
  • AIリサーチャー / テックリード 研究分野への注力方針のもと、独自AIモデルの研究開発をリードするリサーチャーや、部門横断的な技術導入・アーキテクチャ改善を担うテックリードへの成長が見込まれます。
  • R&Dマネージャー 現在マネージャー1名・AIエンジニア2名という少人数チームの中で成果を示すことで、チーム拡大に伴うR&D組織のマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが想定されます。
  • プロダクト開発責任者 / CTO候補 自社SaaSプロダクトとAI技術の両軸を深く理解した人材として、プロダクト開発全体の責任者やCTO候補といった経営レイヤーへのキャリアパスも視野に入ります。なお、同社はManagement・Specialistの2軸のキャリアパスを用意しており、管理職にこだわらない技術スペシャリストとしての昇格・昇給も可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、モビルスの平均年収は業界平均を上回る650万円前後と評価されており、AIエンジニア職ではさらに高い水準が期待できます。フレックス制度やハイブリッドワークの導入により、特に子育て中の社員や柔軟な働き方を求める層から働きやすさへの高い評価が見られます。風通しの良さや社員同士のフラットな関係性については比較的ポジティブな意見が多い一方、残業時間や評価制度に関しては部署・個人によってばらつきがあるとの声も聞かれます。全体的な総合評価は3点台前半〜中盤で推移しており、成長フェーズの上場ベンチャーとして安定性と挑戦環境を両立している企業という印象です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックス・ハイブリッドワーク制度が整備されており、「フルリモート・フルフレックスで子育てや首都圏外在住でも働きやすい」という声が複数あり、特にライフイベントを抱えるエンジニアから高い評価を得ています。
2. 社内の雰囲気・多様性: 9カ国以上のメンバーが在籍するグローバル環境で、社員同士の仲が良くフラットな組織文化が形成されています。月次懇親会や部活制度など社内コミュニケーションへの投資も評価されています。
3. 技術・成長環境: 資格取得支援(A...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り503文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。