テックリード (大阪/東京/島根/名古屋/京都/フルリモート可)

以下のいずれかの領域において、後進育成が可能な優れた技術力もしくは10年程度の実務経験が求められます。

• モバイルアプリ開発経験（iOS / Android）
• Webアプリ開発経験（SPA・WebAPI・CMSを含むシステム開発）
• 設計・実装・ユニットテストの実務経験
• GitHub Enterprise / GitLabを用いたソースコード管理経験
• プルリクエストによるコードレビュー経験
• エンジニアチームのリーダー・マネジメント経験

• 技術的リーダーシップ:
  チームメンバーに方向性を示し、品質に責任を持ってプロジェクトを牽引できる能力が求められます。
• 提案力・当事者意識:
  依頼通りの開発にとどまらず、プロダクトの仕様・設計を深く理解したうえで積極的に提案しながら業務を遂行できる姿勢が必要です。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  マーケティング・デザイナー・品質管理・経営層など多様な職種と協働するため、幅広い相手に対して円滑なコミュニケーションが取れることが求められます。
• 経営視点を持った技術戦略の構築力:
  経営層との対話を通じて技術戦略を共同策定できる、ビジネス視点と技術視点を兼ね備えた思考力が必要です。
• 後進育成・メンタリング能力:
  若手エンジニアをサポートし、組織全体の技術水準を引き上げるための育成スキルと指導姿勢が期待されます。

• クラウド・DevOps領域の知見:
  クラウドインフラやCI/CDパイプラインの構築・運用経験があると、テックリードとして開発組織の生産性向上に大きく貢献できます。
• UX/UIデザインへの理解:
  フェンリルはデザインと技術の融合を重視しているため、UI/UXの基礎的な知識や感度があると、デザイナーとの連携がよりスムーズになります。
• アジャイル・スクラム開発の経験:
  チームを率いてアジャイルな開発プロセスを運営した経験があると、プロジェクトのリード業務において即戦力として活躍できます。
• 技術選定・アーキテクチャ設計経験:
  システム全体のアーキテクチャを設計・選定した経験は、テックリードとして技術戦略を牽引する上で大きな強みになります。

• 技術マネジメント・組織運営スキル:
  エンジニア組織全体を俯瞰しながら、技術戦略の策定から人材育成までを担うことで、テクノロジーリーダーとして必要なマネジメント能力を高めることができます。
• 多業界・多領域のドメイン知識:
  多種多様な業界クライアントの案件に携わることで、特定業界に依存しない幅広いビジネスドメインの知識と課題解決力が身につきます。
• クライアントコミュニケーション・上流工程スキル:
  要件定義から設計・実装まで、クライアントと直接対話しながら進める上流工程の経験を積むことができます。
• 最新技術・モダン開発環境への習熟:
  最新世代のMacBook Pro、GitHub Enterprise、Slack、Google Meetなどモダンな開発環境を活用しながら、最新技術へのキャッチアップを継続的に行える環境があります。
• プロダクト品質向上のための設計・テスト能力:
  設計・実装・ユニットテストを一気通貫で担当することで、品質を意識したソフトウェア開発の実践的なスキルを深めることができます。