年収

480万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。

人間中心設計専門家が4名、スペシャリストが7名と、UX / UIに関連する資格保有者が多数在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案、プロモーション計画の立案などを行っています。

世の中のエクスペリエンスをより良く変えるため、UX / UIの知見を生かし、ユーザーとのタッチポイント全てを対象としてデザインしております。

最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。

具体的な業務内容は以下の通りです:
- クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのUXコンサルティング業務の実施
- クライアント、社内関係者との調整、折衝
- 定量調査、定性調査、ユーザビリティ改善に関する計画立案、遂行
- ターゲットユーザー定義
- ユーザー体験構築

業務環境としては:
- Slack、Google Meetを使用したチームコミュニケーション
- Mac Book Pro、必要に応じてiPhoneを貸与
- 1人1台モニター貸与

組織・チームカルチャーは:
- ディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍
- 毎週デザインや技術の情報を共有するデザインレビュー
- 半期毎のキックオフでチーム内コミュニケーションを強化

このポジションでは、多岐にわたる業界のサービスに関わり、リリースまで見届けることができ、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅を広げることができます。

企業名

フェンリル株式会社

本社所在地

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB(オフィス)14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日) ・年間休日数:125日 ・バースデー休暇:1日(特別有給休暇) ・有給休暇:入社月応じて入社日に付与  ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
480万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国内トップクラスのデザイン実績:
    2005年の創業以来、スマートフォン・Webアプリ400社600本以上の共同開発実績を持ち、トヨタ自動車・任天堂・NHK・楽天グループなど各業界のリーディングカンパニーを顧客に持つデザインプロフェッショナル集団です。
  • 人間中心設計(HCD)の専門家集団:
    人間中心設計専門家が4名、スペシャリストが7名と、UX/UIに関連する資格保有者が多数在籍。業界トップレベルのHCD知見を持つメンバーとともに、高品質なUXコンサルティング業務に携わることができます。
  • 多様な業界・案件への関与:
    金融・製造・流通・エンターテインメントなど、幅広い業界のクライアントに対してUXコンサルティングを行います。リリースまで一気通貫で携わることができ、知識・経験の幅を大きく広げることが可能です。
  • ハイブリッドワークによる柔軟な働き方:
    自社でオフィスデザインも手がけるほど環境に力を入れており、リモートワークを含むハイブリッドワークを採用。MacBook Pro・モニター等の機材も充実しており、クリエイティブな働き方を実現できます。
  • グローバルな成長フィールド:
    大阪・東京をはじめ米国・中国を含む10拠点を展開し、2024年には米国に現地法人を設立。国内外にわたるプロフェッショナルなチームと協働しながらキャリアを積める環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • UXコンサルティング業務の実務経験
  • 定量調査・定性調査の計画立案および実施経験
  • ユーザビリティ評価・改善の実務経験
  • クライアントへの提案・折衝経験
  • ターゲットユーザー定義・ペルソナ設計の経験
  • アプリまたはWebサービスに関する基礎知識
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での課題発見力:
    ユーザーの行動や感情を深く観察し、潜在的な課題を発見できる能力が求められます。データや調査結果を基に、ユーザーにとって真に価値ある改善策を導き出す姿勢が重要です。
  • クライアントとの高いコミュニケーション能力:
    クライアントや社内の多様な職種のメンバーと連携しながら業務を進めるため、相手の意図を正確に理解し、自らの考えをわかりやすく伝えるコミュニケーション力が不可欠です。
  • 論理的思考力・提案力:
    調査データや分析結果を論理的に整理し、クライアントのビジネス課題に沿ったコンセプトや改善案を説得力をもって提案できる力が求められます。
  • プロジェクト推進力・調整力:
    複数の関係者(ディレクター・デザイナー・マーケター等)を巻き込みながら、案件をリリースまで着実に推進できる調整力・実行力が必要です。
  • 継続的な学習姿勢:
    毎週実施されるデザインレビューなど、社内での知識共有文化に積極的に参加し、UX/UIのトレンドや新手法を継続的にキャッチアップできる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 人間中心設計(HCD)関連資格:
    人間中心設計専門家(HCD-Net認定)やUX関連の資格保有者は即戦力として歓迎されます。社内にも多数の資格保有者が在籍しているため、専門性の高い環境でスキルをさらに磨けます。
  • マーケティング・プロモーション知識:
    求人票ではプロモーション計画の立案やクライアントのビジネス成果追求も業務に含まれるため、マーケティングの知見やデジタルプロモーションの経験は大きなアドバンテージとなります。
  • アプリ・Webサービスの開発プロセスへの理解:
    エンジニアやデザイナーと協働する場面が多く、開発フロー(要件定義・設計・実装・テスト)を理解した上でUX改善提案ができると、プロジェクトをよりスムーズに推進できます。
  • 定量分析ツールの活用経験:
    Googleアナリティクスやヒートマップツール等を用いた定量データ分析の経験は、UXリサーチの質を高める上で歓迎されます。
  • 多業界のビジネス知識:
    金融・製造・流通・メディアなど複数業界でのビジネス経験や知識は、幅広いクライアントへの提案力を高めます。
この求人で得られるスキル
  • UXリサーチ・コンサルティングの高度な実践力:
    定量・定性調査の設計から実施・分析、ユーザビリティ改善提案まで一連のUXプロセスを多様な業界案件で経験することで、汎用性の高いUXコンサルティングスキルを習得できます。
  • 人間中心設計(HCD)の専門知識:
    人間中心設計の専門家・スペシャリストが多数在籍する環境で日常的に学ぶことができ、HCD関連資格の取得支援を受けながら専門性を体系的に深めることができます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
    ディレクター・デザイナー・マーケター・プランナーなど多職種のメンバーとの協働を通じて、多様なステークホルダーを調整・推進するプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
  • 幅広い業界のビジネス知識:
    トヨタ・任天堂・楽天・NHKなど各業界のリーディングカンパニーを顧客に持つ案件に関わることで、業界横断的なビジネス理解と課題解決のノウハウが蓄積されます。
  • クライアント折衝・提案スキル:
    大手クライアントに対するコンセプト策定・提案・調整業務を通じて、ビジネスレベルのプレゼンテーション力と折衝スキルを実践の中で習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • UXコンサルタント(シニア) 複数案件を並行してリードし、クライアントへの上流提案やユーザーリサーチの設計・統括を担当。人間中心設計関連の資格取得によって専門性をさらに高め、社内でも指導的役割を担うようになります。
  • リードUXコンサルタント / HCDスペシャリスト 社内に在籍する人間中心設計専門家・スペシャリストのポジションを目指し、複数のプロジェクトをまたいだUX戦略の立案や、社内ナレッジの体系化・後進育成を担います。
  • UXディレクター / プランナー ディレクターやプランナーと連携しながら、クライアントのサービス全体のUX戦略を統括するポジション。プロモーション計画やコンテンツ企画を含む広範なサービスデザインに携わります。
  • マネージャー / プロジェクトリード チームマネジメントや案件全体の責任者として、クライアントとの関係構築から案件採算管理・メンバー育成まで幅広く担います。業界の口コミ情報によれば、課長職では700万円前後の年収水準が報告されています。
AI 口コミまとめ
フェンリルは口コミサイトの集計データで総合評価3.4〜3.5程度と概ね平均的な評価を受けています。デザインと技術を重視する社風や、大手クライアントの案件に携われるやりがいは高く評価される一方、年収水準については業界平均と比べやや低めとの声も見受けられます。ハイブリッドワーク・有給取得率の高さ・産休育休取得実績など、ワークライフバランス面では比較的好意的な評価が多い傾向があります。20代の成長環境については評価が高く、多様な案件でスキルを磨ける点がポジティブに捉えられています。

【ポジティブな評価】
1. 案件・やりがい: 大手クライアントのビジネスの根幹に関わる大型案件に携われることへの満足度が高く、「自分が提案したアプリが世の中の人の生活を便利にしている」といったやりがいの声が多い。
2. 働き方の柔軟性: リモートワーク(在宅勤務)が積極活用されており、育休・産休の取得実績も豊富。年間休日・有給取得率についても比較的良好との評価が多い。
3. 人間関係・社風: 「社員は明るくて穏やかな人が多い」「フランクに接してくれる」といった声が多く、職...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。