D【東京】セキュリティエンジニア(情報システム部)
- 年収
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485万円〜2,130万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:
情報システム部
■配属予定部署の特色・PR
情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、約70名の社員が一体となって業務を進めています。
社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。
会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。
社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務セキュリティエンジニアとして社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など
幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】
1. セキュリティ製品(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど)の導入・運用管理
セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入2.CSIRT「Sky-SIRT」/ 社内SOCの運用管理
社内で発生する各種インシデント対応やSIEMを活用した調査分析
3.会社全体や社内システムのリスクマネジメント
リスクアセスメント等のISMS運用、社内システムの脆弱性診断、社内のセキュリティリテラシー向上に向けた啓蒙活動当ポジションの魅力
日々高度化しているサイバー攻撃の脅威に対し、出入口対策復旧まで分野問わず幅広く携われます。
新たなセキュリティ対策の企画立案を日々進めており、常にセキュリティ対策強化に向き合い続けることができるため、最新のセキュリティ技術習得が可能です。キャリアパス
・2017年6月
一般役職でキャリア入社
社内FWの運用、インシデント調査、情報システム部への依頼、問い合わせ業務に従事
・2019年10月
技術リーダーに昇格
社内FWの設計・運用、CSPMの導入、社内向けセキュリティ研修、情報システム部への依頼、問合せ業務に従事
・2020年10月
技術サブチーフに昇格
全社テレワーク環境の設計・運用、ISO27017認証、SOC運用、情報システム部への依頼、問合せ業務に従事
・2023年10月
技術チーフに昇格
社内FWのリプレース、CASBの導入検討、セキュリティリスクアセスメント、情報システム部への依頼、問合せ業務に従事必要な能力・経験
■必須条件
以下のいずれかの実務経験が3年以上ある方。
・EPP製品の運用経験がある方。
・ネットワーク / セキュリティ製品の設計・構築・運用の経験がある方。
・セキュリティに関するインシデント対応経験がある方。
※ベンダーコントロールなどの調整作業ではなく、実際に設計・構築作業ができる方。■歓迎条件
・ネットワーク資格(CCNA等)/ セキュリティ資格(情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等)保有者
・CSIRT / SOC業務の経験
・セキュリティリスクアセスメント業務の経験
・システム / ソフトウェアの脆弱性管理業務の経験求める人物像
・目標に向けて自発的に考え、行動できる方
・目標に向けて周りと協調して取り組める方
・困難な課題に対して、根気強く取り組める方
・日々進化するIT技術分野を継続的に学べる方・学習の習慣がある方【受動喫煙対策】
詳細は受動喫煙対策の求人をご確認ください。 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪24階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する) ・日曜日,国民の祝日,その他会社が指定する休日,年次有給休暇,サマーフレックスホリデー(※),リフレッシュデー(※),バースデー休暇(※),その他特別休暇 等。 (※)について試用期間中は対象外となります
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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幅広いセキュリティ領域への関与:
エンドポイント対策(EPP/EDR)からネットワークFW・UTM、CSIRT/SOC運用、ISMSリスクアセスメントまで、出入口対策から復旧まで一気通貫でセキュリティ業務に携われます。 -
最新セキュリティ技術の習得環境:
日々高度化するサイバー攻撃への対策として新たなセキュリティ施策の企画・立案を継続的に推進しており、常に最新技術・トレンドを追い続けられる環境です。 -
自社製品との相乗効果:
クライアント運用管理ソフトウェア「SKYSEA Client View」を自社で開発・販売しており、製品知識と社内セキュリティ運用の両面から深い専門性を磨けます。 -
明確なキャリアパス:
求人票のキャリアパス事例でも示されている通り、一般役職から技術リーダー、技術サブチーフ、技術チーフへと実力次第で着実に昇格できる体系が整っています。 -
高水準な給与と実力主義評価:
全社平均年収781万円(平均年齢33.9歳)を実現しており、年齢・社歴に関わらず成果と実力に応じた公正な評価制度のもとで報酬に反映されます。
以下のいずれかの実務経験が1年以上ある方が対象となります。
- EPP製品(エンドポイント保護プラットフォーム)の運用経験
- ネットワーク/セキュリティ製品の設計・構築・運用経験
- セキュリティインシデント対応経験(実際の設計・構築作業)
- FW・UTM等のネットワークセキュリティ機器の操作・管理経験
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自発的な問題解決力:
目標に向けて自ら課題を発見し、主体的に行動できる姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら考え動ける方が活躍できます。 -
チームワーク・協調性:
情報システム部は全国4拠点・約60名が一体となって業務を進める組織です。部署横断的に連携しながら、周囲と協調して取り組める力が必要です。 -
粘り強さ・課題対応力:
セキュリティインシデント対応やリスクアセスメントは複雑・困難なケースも多く、諦めずに根気強く向き合い続けられるメンタルタフネスが求められます。 -
継続的な学習習慣:
IT・セキュリティの技術は日進月歩で進化します。最新の脅威動向や新技術を継続的にキャッチアップし、自己研鑽を欠かさない姿勢が重視されます。 -
社内ステークホルダーへの説明・対応力:
社員からのセキュリティに関する問い合わせや依頼に対し、非技術者にもわかりやすく説明・対応できるコミュニケーション力が必要です。
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ネットワーク・セキュリティ資格の保有:
CCNAなどのネットワーク資格や、情報処理安全確保支援士・情報セキュリティマネジメント等のセキュリティ資格保有者は即戦力として歓迎されます。 -
CSIRT/SOC業務の実務経験:
インシデント対応体制の運営やSIEMを活用したログ分析・調査経験がある方は、入社後すぐに「Sky-SIRT」や社内SOC運用に貢献できます。 -
セキュリティリスクアセスメント経験:
ISMS運用やリスクアセスメントを実務で担った経験は、会社全体のリスクマネジメント業務に直結するため高く評価されます。 -
脆弱性管理業務の経験:
システム・ソフトウェアの脆弱性診断や管理を行った経験がある方は、社内システムの脆弱性診断業務においてスキルをすぐに発揮できます。
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エンドポイント・ネットワーク両面のセキュリティ実務力:
EPP/EDR・FW・UTM・CASBなど多様なセキュリティ製品の導入・運用経験を通じて、特定製品に依存しない幅広いセキュリティエンジニアリング力が身につきます。 -
CSIRT・SOC運用とSIEM活用スキル:
社内CSIRT「Sky-SIRT」および社内SOCの運用管理を担うことで、インシデント対応フロー、SIEMを用いた脅威分析・調査スキルを実践的に習得できます。 -
ISMSおよびリスクマネジメント知識:
リスクアセスメント、ISMS運用(ISO27001・ISO27017認証含む)、社内向けセキュリティ教育・啓蒙活動を通じて、組織横断のセキュリティガバナンス能力が培われます。 -
セキュリティ企画・立案力:
新たなセキュリティ対策の企画立案に日常的に携わることで、技術的な実装だけでなく、経営目線でのリスク判断や施策立案能力が身につきます。 -
社内IT環境全体を俯瞰するインフラ知識:
セキュリティ視点から社内インフラ全体に関与するため、ネットワーク構成・クラウド環境(CSPM対応等)に関する実践的な知識も並行して習得できます。
- 現在(セキュリティエンジニア・一般)
- 技術リーダー 入社約2〜3年後を目安に、社内FW設計・運用やCSPMの導入など、より高度なセキュリティ施策の主担当としてリードする役割を担います。
- 技術サブチーフ テレワーク環境の設計・運用やSOC運用管理、ISO27017認証取得対応など、組織横断プロジェクトを主導するポジションです。
- 技術チーフ FWリプレースやCASB導入検討、全社セキュリティリスクアセスメントなど、会社全体のセキュリティ戦略策定に深く関与します。
- 情報システム部マネジメント層(課長・部長) 技術力に加えてマネジメント力を発揮し、大阪・東京・名古屋・札幌の約60名の部署全体を率いるリーダーポジションを目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・評価制度: 平均年収は業界水準と比較して高めで、実力主義の評価制度により年齢・社歴に関わらず成果が給与に反映されるとの声が多い。残業代は1分単位で全額支給される点も評価が高い。
2. 残業・休日環境: 平均残業時間は月18.3時間と業界平均を大きく下回り、毎週水曜・第1・第3金曜の定時退社日制度が定着。有給取得率も業界平均を上回る水準で、取得しやすい雰囲気があると評価されている。
3. 福利厚生: ベネフィット・ワン加入による優待サービス、資格手当・各種手当の充実、充実した育児支...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り516文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。