年収

500万円〜730万円

勤務地

東京都

職務内容

タナベコンサルティングでは、"一番に選ばれるナンバーワンブランド"の実現に向け、社内プロジェクトを中心とした、「お客様」・「タナベコンサルティング」・「アライアンスパートナー」の三位一体のチームビルディングで、ブランディング・PR活動における課題解決を提案しています。

主な仕事内容は以下の3つです:

1.顧客創造
・アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

2.コンサルティング
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
・分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

3.研究会、セミナー
・研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

企業名

株式会社タナベコンサルティング

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)         *社内カレンダーに基づく 有給休暇   :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与         *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜730万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級の経営コンサルティングファームでのブランドPR専門職:
    1957年創業、東証プライム上場の老舗コンサルティングファームにて、18,900社以上の支援実績を誇る環境でブランドPR・コンサルティングのプロフェッショナルとして活躍できます。
  • ブランディング・PRのワンストップ支援:
    ブランド戦略の策定からCI・VI開発、戦略PR・広報、SNSマーケティング、クリエイティブ&デザイン、プロモーションツールまで多彩なコミュニケーション手法をMIXした支援に携われます。
  • 高いリピート率と安定した顧客基盤:
    クライアントのリピート率は約7割と非常に高く、既存顧客からの継続案件が業務の中心(既存70%・新規30%)のため、腰を据えて深いコンサルティングが実現できます。
  • チームコンサルティングによる多角的な成長機会:
    各領域の専門コンサルタントがチームを組成する「チームコンサルティング」方式を採用しており、他分野のプロフェッショナルと協業することで、幅広い経営知識やスキルを習得できます。
  • 健康経営・柔軟な働き方への取り組み:
    テレワーク(週2日)やシフトワーク制度(時差出勤)、時短制度を整備。「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に5年連続で認定されており、中長期的に働ける環境が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。


  • ブランディング・PR・広報に関するコンサルティングまたは実務経験
  • 企業のブランド戦略立案および実行支援の経験
  • クライアントへの提案・プレゼンテーション経験
  • プロジェクトマネジメント経験(スケジュール管理・進捗管理等)
  • 顧客インタビュー・課題分析・報告書作成の経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・分析力:
    クライアントへのインタビューや調査から現状を正確に把握し、業界・組織・制度などを多角的に分析して本質的な課題を特定できる能力が求められます。
  • 提案・コミュニケーション力:
    アポイント獲得からクロージングまでの顧客創造プロセスを担うため、経営者層に対して企画提案書を説得力を持って提示できる、高い対人コミュニケーション能力が必要です。
  • プロジェクト推進力:
    複数クライアントを同時に抱えるマルチタスク環境下でも、プロジェクトメンバーの選定やスケジュール調整、進捗管理を主体的にリードできる能力が求められます。
  • 柔軟な対応力・タフネス:
    経営者との密接なコミュニケーションや、タイトなスケジュールへの対応など、高いプレッシャー下でも粘り強く成果を出し続ける精神的なタフネスが求められます。
  • 学習意欲・知的好奇心:
    ブランドPR領域のトレンドや社会課題を常にキャッチアップし、研究会・セミナーの企画運営を通じて最新情報を吸収・体系化できる旺盛な学習意欲が重要です。
歓迎スキル
  • 事業会社でのブランド・マーケティング・PR経験:
    事業会社においてブランディング、マーケティング、PR・広報業務を経験している方は、クライアントの立場からの視点を活かしたコンサルティングが期待されます。
  • SNS・デジタルマーケティングの知見:
    SNS運用やWeb広告、コンテンツマーケティングなど、リアル×デジタルを融合した最新のコミュニケーション手法の知見を持つ方は即戦力として活躍できます。
  • セミナー・イベント企画・運営経験:
    経営層向けの研究会やセミナーの企画・運営を担う業務があるため、イベントプロデュース経験やコーディネーター経験がある方は活躍の幅が広がります。
  • クリエイティブ・デザイン関連の知識:
    CI/VI開発やプロモーションツール制作など、クリエイティブ領域との連携も多いため、デザイン思考やクリエイティブ制作プロセスへの理解がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 経営者レベルのブランドPRコンサルティングスキル:
    大企業から中堅企業の経営者・経営幹部を直接の相手として、ブランド戦略の策定から実行支援までを一気通貫で担う中で、高度な経営視点とブランドPR専門スキルが体系的に習得できます。
  • 多様な業界・業種への知見:
    約200業種・18,900社超の支援実績を持つファームで、様々な業界のブランディング課題に携わることで、業種横断的な知見と応用力が身につきます。
  • チームビルディング・プロジェクトマネジメント能力:
    お客様・自社・アライアンスパートナーの三位一体チームを編成し、プロジェクトを推進する経験を通じて、複雑なステークホルダー管理とプロジェクトリード能力が鍛えられます。
  • セミナー・研究会の企画・運営ノウハウ:
    経営層向けの研究会・セミナーの企画から当日コーディネートまでを担うことで、コンテンツ企画力・ファシリテーション力・人脈形成力が磨かれます。
  • 営業・顧客創造スキル:
    アポイント獲得からクロージングまでの営業プロセスを実践的に担うことで、コンサルティング業務と融合したハイレベルな法人営業スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • チーフコンサルタント 担当クライアントの成果を積み上げることで昇格。複数プロジェクトの主担当として、提案から実行支援まで自律的に推進する役割を担います。
  • マネジャー チームのリーダーとしてメンバーを指導・育成しながら、部門の業績目標達成に責任を持つポジション。クライアントの経営層との長期的な信頼関係構築が求められます。
  • チーフマネジャー / エグゼクティブパートナー ブランドPR領域の第一人者として、大型案件の統括や新規サービス開発をリードするポジション。組織の牽引役としての期待が高まります。
  • 執行役員 / 事業部長 ブランド&PRコンサルティング事業部の経営を担う幹部ポジション。事業戦略の立案から人材育成・組織マネジメントまで、経営者に近い立場で会社の成長に貢献します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.5点前後で、コンサルティング業界の老舗として安定した経営基盤と同世代比で高めの年収水準を評価する声がある一方、コンサルティング職に強い営業色が伴う点や、プロジェクト・担当件数によってはワークライフバランスが変動しやすい点を指摘する意見も見られます。テレワークや時差出勤など柔軟な制度整備は評価されており、「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に5年連続認定されるなど、制度面での取り組みは業界内でも進んでいます。離職率は約11.2%と業界平均(約20%)を大きく下回っており、長期就業しやすい環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 年収・給与水準: 口コミサイトの集計データでは、コンサルタント職の年収は同世代比で高めとの評価が多く、成果型の等級制度により実力次第で早期昇給も見込めるとの声があります。有価証券報告書ベースのグループ全体の平均年収は約740〜760万円前後と報告されています。
2. 成長・やりがい: 多種多様な業界・業種のクライアントの経営課題に携わることで実践的スキルが磨かれ、若手からでも責任ある仕事を任される環境があるとの評価があります。OJTや各種研修制度も充実していると...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り493文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。