年収

400万円〜520万円

勤務地

東京都

職務内容

AIエージェント、AI分析ツール、AIナレッジツールの活用を業務の重点に、コンサルタントの活動サポートに取り組みます。具体的には、プロジェクトのスケジュール調整、ミーティング資料の一部作成、オンラインセミナーや企業視察研究会の運営事務局等のアシスタント業務です。

主な業務内容は以下の通りです:
・クライアント訪問、議事録作成(コンサルタント同行)
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成(調査・分析資料)
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進(他部署との連携)
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理
・当社マーケティング専門サイトへの提言

作成する資料や報告書例:
・PEST・5フォース、4P/4C分析をAI分析ツールを活用して作成
・会議アジェンダ、会議スケジュール、会議メンバー表を作成
・ポジショニングマップを作成
・GA4やMAツール(HubSpot)データの集計分析

デジタルマーケティングに関連するコンサルティング業務を中心に取り組み、マーケティングDXコンサルティングにおいてクライアントの経営戦略・事業戦略に基づいたデジタルマーケティングの推進、組織やシステム構想の設計、KPI/KGIの設定やアクションプランづくり等を支援します。

企業名

株式会社タナベコンサルティング

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)         *社内カレンダーに基づく 有給休暇   :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与         *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜520万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 創業68年・累計17,000社超の実績を誇る老舗コンサルファーム:
    1957年創業の日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、約200業種・17,000社以上のコンサルティング経験を有する安定した基盤のもとで働けます。東証プライム上場グループ企業であり、財務安定性・社会的信頼性が高い職場です。
  • マーケティングDX×AI活用の最前線に携われる:
    AIエージェント・AI分析ツール・AIナレッジツールを業務の重点に置いており、最先端のデジタルマーケティングDXコンサルティングの現場でAIを日常的に活用できます。PEST・5フォース・4P/4C分析のAI活用、GA4やHubSpotデータ分析など実践的スキルが身につきます。
  • コンサルタントへのキャリアパスが描きやすい:
    コンサルアシスタントとしてコンサルタントに同行しながら業務を覚え、実績・スキルを積むことでコンサルタントへの昇格・昇給チャンスがあります。半期ごとの評価制度により、成果に応じた早期キャリアアップが可能です。
  • 多様な業種・クライアントとの接点:
    大企業から中堅・中小企業まで約200業種のクライアントと関わることで、特定業界に限らない幅広いビジネス知識と人脈が形成できます。デジタルマーケティング支援を軸に、経営戦略・事業戦略の上流から実装まで一気通貫で関与できます。
  • 女性活躍・健康経営優良法人認定の環境:
    女性管理職比率39.1%、「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に5年連続認定と、多様な人材が長期活躍しやすい職場環境が整備されています。平均勤続年数8.9年と、定着率の高い安定した組織です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webリサーチ・情報収集・調査分析経験
  • Officeツール(Word・Excel・PowerPoint)を用いた資料作成経験
  • 議事録作成・スケジュール調整などのアシスタント・事務局運営経験
  • デジタルマーケティングまたはマーケティングに関する基礎知識
  • GA4・MAツール(HubSpot等)などのデジタルツールの基本操作経験
必須スキル(ソフト)
  • プロアクティブな情報収集力:
    コンサルタントへのトスアップを担うポジションとして、クライアントや案件に関する情報を自ら積極的に集め、先読みして動ける姿勢が求められます。
  • 正確かつ丁寧なコミュニケーション能力:
    クライアント訪問同行・キックオフ・報告会など対外的な場に出ることも多く、ビジネスシーンにおける礼儀・言葉遣い・メール対応等の正確で丁寧なコミュニケーションが不可欠です。
  • マルチタスク処理・優先順位付け能力:
    複数のプロジェクトが並行することも多いため、スケジュール・タスクを自己管理しながら優先順位をつけて業務を遂行できる能力が必要です。
  • 論理的思考・ドキュメント整理力:
    PEST・5フォース・4P/4C分析など分析フレームワークを活用して資料を作成するため、情報を整理し論理的にまとめる思考力が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    社内の他部署や外部パートナーとも連携しながら業務を進めるため、関係者と円滑に協力して動けるチームプレーの姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • デジタルマーケティングツールの活用経験:
    HubSpot・GA4・MAツールなどを実務で使った経験があると即戦力として評価されます。データ集計・分析補助業務にもスムーズに対応できます。
  • コンサルティングまたは企画・提案業務の経験:
    コンサル業界・企画職・提案営業など「考えてまとめて提案する」経験があると、コンサルティング資料の作成や調査・分析業務に活かせます。
  • セミナー・イベント運営の事務局経験:
    ウェビナーや説明会の企画・運営経験があれば、オンラインセミナーや企業視察研究会の事務局業務にすぐに貢献できます。
  • AIツール(生成AI等)の業務活用経験:
    AIエージェントやAI分析ツールを業務に取り入れた経験がある方は、本ポジションの重点業務であるAI活用を加速させる即戦力として歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • AIツールを活用したビジネス分析スキル:
    PEST・5フォース・4P/4CなどのビジネスフレームワークをAIツールで実践活用するスキルが習得でき、今後のDX時代に通用する分析力が身につきます。
  • デジタルマーケティング実務知識:
    GA4・HubSpotなどMAツールのデータ集計・分析を実務で経験することで、デジタルマーケティングの実践スキルを体系的に習得できます。
  • コンサルティング業務の基礎とプロジェクト進行管理:
    コンサルタント同行によるクライアント対応・議事録作成・報告会運営などを通じて、コンサルティングプロセスの全体像と案件管理ノウハウが身につきます。
  • 経営戦略・マーケティング戦略の基礎知識:
    マーケティングDXコンサルティングの現場でKPI/KGI設定・アクションプラン策定等のプロセスに関わることで、経営戦略・事業戦略に基づいたマーケティング思考が養われます。
  • ドキュメンテーション・ナレッジマネジメント力:
    コンサルティングナレッジの管理・資料作成を継続的に担うことで、組織の知識を体系化・言語化するドキュメンテーション能力が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コンサルアシスタント(上位) 業務習熟後、より複雑な分析資料の作成やプロジェクト管理補佐を担当。AI分析ツールの活用範囲を広げ、コンサルタントの右腕として自立した動きが求められるようになります。
  • アソシエイトコンサルタント 独立したプロジェクト担当に移行し、クライアントへの提案資料作成やヒアリング対応を主体的に行います。半期年俸制のもと、成果に応じた昇給・昇格が評価されます。
  • コンサルタント(マーケティングDX専門) デジタルマーケティング戦略の立案からKPI設定・実装支援まで一貫して担当。担当企業を持ちながら、クライアントの経営課題解決に正面から向き合うフェーズです。
  • チーフコンサルタント / マネージャー 複数プロジェクトを統括し、若手の指導・育成も担います。マーケティングDX領域のスペシャリストとして社外セミナー登壇や専門サイトへの提言など対外発信の機会も増えます。
  • プリンシパルコンサルタント / 事業部リーダー クライアントの経営方針決定に関わる上位コンサルティングを担い、新規案件獲得・組織運営・ナレッジ開発など経営に近い役割を担うキャリアの頂点ポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.5〜3.8点程度と中程度の評価で、成果主義・実力主義の給与制度や成長機会に対して高い評価が見られる一方、コンサルティング業務と営業活動の両立や残業時間の多さに関してはネガティブな声も寄せられています。離職率は業界平均を大きく下回る11.2%と公表されており、女性管理職比率39.1%・「健康経営優良法人2025」5年連続認定など働き方改善への取り組みが進んでいます。一方で、配属部署や担当企業数によって業務負荷に大きな差があるとの声も見られ、個人の裁量・効率性が働き方の満足度を左右する傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長・スキルアップ環境: 若手のうちから責任ある業務を任せてもらえる環境で、研修制度も充実しており「本人のやる気次第でキャリアアップできる」との声が多い。多種多様なクライアント・プロジェクトを経験でき、コンサルタントとして幅広い知識が身につく点が評価されている。
2. 給与水準・評価制度: 業務内容に対して年収水準は高めとの評価が多く、半期ごとの評価制度により昇給・昇格チャンスが定期的に訪れる点も好評。成果主義が明...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。