年収

420万円〜650万円

勤務地

大阪府

職務内容

地方を中心に大きな課題となる、新たな事業の創造、企業の人材不足やデジタル化などに対し、主に行政と連携しながら、企業の個別の課題に加え、産業や地域の課題などを総合的に解決していく社会性の高い仕事です。コンサルティングファームとしてこれまで培ってきたナレッジを活用しながら、社内外と密に連携し、行政機関等に対して、コンサルティングサービスの提案・実行支援をいただきます。

地方における重要な課題に対処し、地域の発展を促進する社会貢献度の高い仕事です。主に行政と連携しながら、新しい事業の創造や企業の課題解決、産業や地域の課題に対処します。コンサルティングファームの経験と知識を駆使し、行政機関に対して提案や実行支援を行い、地域社会の発展に貢献します。

具体的な業務内容は以下の通りです:
1.行政機関等へのコンサルティングに向けた企画立案、サービス開発
2.社内外パートナーとの開発プロジェクトの管理・運営
3.市場調査・マーケット調査、戦略構築
4.アライアンス企業の開拓及び提案に向けた連携

企業名

株式会社タナベコンサルティング

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)         *社内カレンダーに基づく 有給休暇   :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与         *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
420万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 社会貢献度の高い仕事:
    地方の産業振興・人材不足・デジタル化など、社会的に重要な課題に行政と連携して取り組む仕事です。単なる企業向けコンサルティングにとどまらず、地域全体の発展を支える社会性の高い業務に携わることができます。
  • 65年超の老舗コンサルファームのナレッジ活用:
    1957年創業、累計17,000社以上のコンサルティング実績を持つタナベコンサルティングのナレッジ・メソッドを駆使しながら、行政・公共向けの新しいサービスを自ら企画・開発できます。
  • チームコンサルティングによる多様な専門家との協働:
    複数の専門コンサルタントがチームを組成して課題解決に当たる「チームコンサルティング」スタイルのため、社内外の多様なプロフェッショナルと密に連携しながら幅広い視野でコンサルティングスキルを磨けます。
  • アライアンス開拓・新サービス開発への挑戦:
    既存サービスの提供にとどまらず、アライアンス企業の開拓や新たなサービス開発プロジェクトの管理・運営まで担当します。新規事業創造に関わりたい方にとって挑戦できる環境が整っています。
  • 成果主義による高い年収ポテンシャル:
    半期年俸制(コンサルタント以上)を採用しており、成果に応じて半年ごとに昇給のチャンスがあります。企業公開値ベースで平均年収は760万円水準であり、実力次第で30代前半でも高年収を目指せます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • 行政・公共機関または民間企業でのコンサルティング・提案・企画立案経験
  • 市場調査・マーケティング調査・戦略構築の実務経験
  • プロジェクト管理・運営経験(社内外パートナーとの連携を含む)
  • 行政機関・地方自治体との連携・折衝経験
  • 新規事業開発またはアライアンス開拓の経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化力:
    地域・産業・行政が抱える複合的な課題を整理し、本質的な問題を見極めて解決策を立案する論理的思考力が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    行政機関、社内コンサルタント、外部パートナーなど多様な関係者と信頼関係を構築し、プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力が必要です。
  • 主体性・提案力:
    既存の枠組みにとらわれず、新たなサービスや連携スキームを自ら企画・提案できる積極的な姿勢が求められます。
  • マルチタスク遂行力:
    企画立案・調査・プロジェクト管理・アライアンス開拓など複数の業務を並行して進める能力と、優先順位をつけて動くタスク管理力が必要です。
  • 社会課題への高い関心と使命感:
    地方創生・行政DX・産業振興など地域社会の持続的発展に貢献することへの強い意欲と、公益的な視点での問題意識を持っていることが重視されます。
歓迎スキル
  • 行政・公共向けコンサルティング経験:
    地方自治体や行政機関への提案・実行支援の経験があれば、即戦力として活躍できます。地域創生・産業振興・DX推進関連の実績があれば特に歓迎されます。
  • 中小企業診断士・MBA等の資格保有:
    経営コンサルティングに関連する専門資格や高度な経営知識を持つ方は、提案の質と説得力を高める上で強みになります。
  • デジタル・DX推進の知識・経験:
    行政や企業のデジタル化支援(DXビジョン策定・業務改革等)に関わった経験は、行政公共向けサービスの拡充において高く評価されます。
  • 官民連携・パートナーシップ構築経験:
    行政と民間企業の橋渡し役として機能した経験や、アライアンス開拓・パートナー管理の実績がある方は業務にスムーズに適応できます。
  • 地域経済・産業政策への深い理解:
    地方経済の課題や産業政策の動向に精通しており、地域特性を踏まえた戦略提案ができる方は特に歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 行政・公共向けコンサルティングの専門知識:
    地域創生・DX・SDGs・産業振興など幅広い社会課題に対し、行政機関への提案から実行支援まで一気通貫で携わることで、官民双方の視点を持つ高度な専門性を習得できます。
  • 新サービス企画・開発力:
    既存ナレッジを活用しつつ市場調査・戦略構築からサービス開発まで担当するため、ゼロベースで新たなコンサルティングサービスを設計するスキルが身につきます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    社内外パートナーを巻き込んだ開発プロジェクトの管理・運営を担うことで、複雑なステークホルダー調整・スケジュール管理・リスクマネジメントの実践力が高まります。
  • アライアンス・パートナー開拓力:
    アライアンス企業の開拓と提案連携を担当することで、社外ネットワーク構築・交渉・協業スキームの設計・推進力が習得できます。
  • チームコンサルティングの実践スキル:
    ドメイン・ファンクション・リージョンをまたいだ専門コンサルタントとチームを組む経験を通じ、多領域の課題に対応できる総合的な経営コンサルティング力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在(スタッフ / 行政・公共向けサービス)
  • コンサルタント アソシエイトとしての調査・分析・企画業務を経てコンサルタントに昇格。行政・公共クライアントへの提案・実行支援を主体的に担当するようになります。半期年俸制が適用され、成果に応じた昇給機会が広がります。
  • チーフコンサルタント 行政・公共分野の専門機能を確立し、プロジェクト全体のスケジュールや報告資料のストーリー構築を担います。クライアントとの会議体調整や提案リードなど、チームリーダーとして活躍するステージです。
  • 戦略コンサルタント 地域創生・産業振興・DXなど特定領域で高い専門性を持ち、事業戦略や組織戦略に関する上位のコンサルティングを担当します。クライアント獲得・売上評価が重視され、年収も大きく上昇します。
  • プリンシパルコンサルタント / マネージャー 特定分野での深い専門性を持ちながら、全社的な運営・管理に携わります。行政・公共サービス領域の事業開発責任者や部門長として、新サービス創出・組織拡大をリードするポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、成果主義・実力主義の評価制度が機能しており、年齢や入社年次に関わらず成果を出せば昇給・昇格できる点が高く評価されています。一方で、業務量が多くワークライフバランスを保つには個人の調整力が求められるとの声も見られます。女性管理職比率の向上や健康経営への取り組みが進んでおり、長期的に働きやすい環境づくりへの姿勢が評価されています。離職率は業界平均を大きく下回っており、社員の定着率は比較的高い水準にあります。

【ポジティブな評価】
1. 成果主義による年収アップ機会: 半期年俸制により半年ごとに昇給チャンスがあり、成果を出せば年齢・入社年次に関わらず収入アップが可能との評価が多く見られます。実績次第で30代前半でも高年収を狙えるとの声もあります。
2. やりがいと成長環境: 若手のうちから責任ある仕事を任され、チームコンサルティングを通じて多様な専門家と協働できる環境が整っている点が、成長志向の社員から高く評価されています。
3. 女性活躍・制度整備: 女性管理職比率...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り464文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。