コンサルタント / M&Aコンサルタント【大阪】※ポテンシャル採用
- 年収
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500万円〜1,305万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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M&Aコンサルタントを目指す方を募集します。大手・中堅・中小企業のM&Aアドバイザリー業務・仲介業務に加え、M&Aコンサルティングのニーズをヒアリングしていただき、タナベコンサルティングのストラテジー&ドメインコンサルティング事業部やコーポレートファイナンス事業部と連携し、上流工程から下流工程までを一気通貫でご支援します。
主な業務内容は以下の通りです:
1.コンサルティング
・現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
・分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案2.顧客創造
・アポイント獲得~訪問~提案~クロージング
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案3.研究会、セミナー
・研究会・セミナーの企画
・当日のコーディネーターなどの運営
・経営層のための学びと体験の場の提供
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換具体的なM&Aコンサルティング業務:
・M&A戦略構築
・PMI(統合作業)
・組織再編や投資判断基準策定などの周辺領域に関するコンサルティング
・M&Aアドバイザリー・仲介
・M&A案件ソーシング
・M&A交渉支援(M&Aストラクチャーの設計などを含む)
・トランザクション支援(国内・海外)
・ビジネスデューデリジェンス
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション - 企業名
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株式会社タナベコンサルティング
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始) *社内カレンダーに基づく 有給休暇:10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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老舗×東証プライム上場の安定基盤:
1957年創業、65年以上の歴史を持つ日本の経営コンサルティングのパイオニア企業です。東証プライム市場上場企業として高いガバナンス水準を持ち、累計18,900社以上のコンサルティング実績を基盤に、安定したクライアント基盤と高いリピート率(約70%)を誇ります。 -
M&Aを一気通貫で担える唯一無二の環境:
M&A戦略構築からアドバイザリー・仲介、デューデリジェンス(ビジネスDD・財務DD)、バリュエーション、PMI(統合支援)まで、上流から下流まで一貫して携わることができます。単なる仲介にとどまらず、経営コンサルティングと融合した「唯一無二のM&A一貫コンサルティング」が強みです。 -
ポテンシャル採用で未経験からM&Aプロへ:
本求人はポテンシャル採用枠であり、M&A未経験者(会計監査・経営企画・コンサルタント・金融営業経験者等)でも挑戦可能です。充実した研修制度と経験豊富なコンサルタントのサポートのもと、ゼロからM&Aの専門家を目指せる環境が整っています。 -
多様な業種・規模のクライアントと接する幅広い経験:
自動車部品メーカー、設備工事業、金属加工業、サービス業、IT関連など多種多様な業種のクライアントを担当します。譲渡価格1億〜数十億円規模の案件や、クロスボーダーM&A(海外案件)にも携わることができ、幅広いM&A実務経験を短期間で積むことができます。 -
成果主義の報酬体系と高い年収水準:
M&Aコンサルタントとしての想定年収は500万円〜1,305万円と、業界内でも高い水準です。年齢・入社年次に関わらず、成果に応じて昇給・昇格する実力主義の評価制度を採用しており、若手でも高収入を目指せる環境があります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- M&Aコンサルタントとしての実務経験
- 財務・会計コンサルタント(M&A業務含む)としての実務経験
- 銀行・証券等の金融機関におけるM&A関連業務経験
- 会計監査業務の経験
- 経営企画部門での実務経験
- コンサルタント(領域不問)としての実務経験
- 金融営業の実務経験
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高い課題発見・解決力:
クライアントへのインタビューや調査・分析を通じて経営課題を発見し、チームで解決策を検討・提案できる論理的思考力と実行力が求められます。 -
強固なコミュニケーション能力:
経営者層との折衝から社内外の関係者との連携まで、幅広いステークホルダーと信頼関係を構築し、円滑にプロジェクトを推進できる対人能力が必要です。 -
高い自律性と主体性:
アポイント獲得から提案・クロージングまで自ら顧客創造に動く場面が多く、指示待ちではなく主体的に動き続けられる姿勢が求められます。 -
プロジェクトマネジメント力:
複数のプロジェクトを同時並行で管理し、メンバー選定・スケジュール調整・進捗管理を適切に行うマルチタスク対応力が必要です。 -
高い成果へのコミットメント:
成果主義・実績主義の組織文化において、数字や成果に対して強くコミットし、ノルマ・目標達成に向けてタフに取り組める精神力と向上心が求められます。
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財務・会計の専門知識:
CPA(公認会計士)資格保有者や財務DD・バリュエーション経験者は即戦力として歓迎されます。財務分析やモデリングスキルがあると業務にスムーズに対応できます。 -
M&A関連資格・専門知識:
M&Aシニアエキスパートやファイナンシャルプランナー等の資格、もしくはM&Aストラクチャー設計・組織再編の知識を持つ方は評価されます。 -
業界・業種の専門知識:
製造業、建設業、物流業、IT業界等の特定業種に関する深い知見は、クライアントへの提案力強化に直結するため歓迎されます。 -
クロスボーダー対応力:
英語スキルや海外ビジネスの経験を持つ方は、海外案件(クロスボーダーM&A)への対応において貢献が期待できます。 -
営業・提案・クロージング経験:
新規顧客獲得から提案・クロージングまでの一連の営業経験は、顧客創造業務において即戦力となります。
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M&A実務の一気通貫スキル:
戦略構築・案件ソーシングからDD・バリュエーション・交渉支援・PMIまで、M&Aの全工程を実務で習得できます。他のM&Aアドバイザリー・仲介会社では分業されることが多い工程を一貫して担えるため、非常に希少性の高いスキルセットが身につきます。 -
多業種にわたる経営コンサルティング能力:
自動車部品・設備工事・製造・IT・サービス業など多様な業種のクライアントを支援する中で、業種横断的な経営課題の把握・分析・解決能力が身につきます。 -
財務・コーポレートファイナンスの深い知識:
財務DD・バリュエーション・組織再編・資本政策など、コーポレートファイナンス領域の実践的な知識とスキルを現場で習得できます。 -
経営者・幹部層との折衝・提案スキル:
大手から中堅・中小企業の経営者・経営幹部と直接向き合い、信頼関係を構築しながら提案・クロージングを行う経験を通じて、ハイレベルな対人交渉力が身につきます。 -
PMI(統合後マネジメント)のノウハウ:
M&A成約後の統合計画策定・業務プロセス調整・組織風土統合支援まで携わることで、M&Aの「出口」まで責任を持って支援できるPMI専門スキルが習得できます。
- 現在(M&Aコンサルタント / スタッフ)
- チーフコンサルタント M&A案件の現場リーダーとして、プロジェクト全体のスケジュール管理・クライアントとの会議運営・報告資料の構成を担当します。専門分野を確立し、チームの中核人材として活躍するステージです。
- マネージャー 複数のM&A案件を並行して管理し、後輩コンサルタントの育成・指導も担います。売上責任も加わり、案件ソーシングから新規顧客開拓まで積極的に推進する立場になります。
- 戦略コンサルタント / シニアマネージャー M&A×経営コンサルティングを融合した高度な戦略立案を担い、クライアントの経営上位層との関係構築をリードします。社内でのナレッジ共有や若手育成にも貢献し、会社経営にも関与するポジションです。
- 執行役員 / 事業部長 コーポレートファイナンス事業部やM&A本部の責任者として、事業戦略の立案・組織運営・大型案件のトップ折衝を担います。東証プライム上場グループの経営幹部として、会社全体の成長を牽引します。
【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準と成果主義:業界平均を上回る年収水準(有価証券報告書ベースで平均約760万円)であり、実績を上げれば30代前半でも年収1,000万円超えを目指せるとの口コミが複数あります。「実力さえあれば若いうちからそれなりの金額を得られる」という評価が多くみられます。
2. 成長・スキルアップ環境:多様な業種の経営者と直接関わる機会が多く、「様々な業界や業務プロセスを短期間で経験できる」との声があります。チームコンサルティング体制により、先輩から学べる環境も整っているようです。
3. 女性活躍・育児支援:女性管理職や産育休制度が整備されており、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り576文字)
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