年収

900万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職務内容

JAPAN AI株式会社のAI Platform Software Engineerとして、以下の主要な業務を担当します:

1. バックエンドサービス・プラットフォーム構築
- AIプラットフォームのバックエンドサービスの設計・実装・運用
- Kubernetesクラスタの設計・構築・運用
- クラウドインフラ (GCP) のアーキテクチャ設計・最適化
- IaC (Terraform) によるインフラのコード化・自動化
- コスト/性能最適化 (オートスケーリング、キャッシュ、バッチ処理、GPU管理)

2. 観測性・ガバナンス
- 観測性基盤 (トレーシング、ログ、メトリクス) の設計・整備
- AIエージェント特有のトレーシング
- データアクセス・権限管理基盤の構築
- セキュリティ要件への対応

3. SRE・信頼性
- プラットフォーム稼働率99.9%以上の維持
- SLI/SLOの設計・運用
- オンコール、インシデント対応、ポストモーテム
- インシデントMTTRの継続的改善

4. 開発者体験の向上
- CI/CDパイプラインの構築・改善
- 開発環境・ステージング環境の整備
- 社内エンジニア向けのインフラドキュメント整備

主なミッションは、「企業の脳」が24時間365日止まらない世界を支え、AIエージェントが安全・高速・確実に動作するための共通基盤を設計・構築・運用し、プラットフォーム全体の信頼性とコスト効率を最大化することです。

企業名

JAPAN AI株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日?1月3日)、慶弔休暇

情報更新日

2026/05/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
900万円〜1,600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 生成AI最前線のプラットフォームを支える役割:
    JAPAN AI株式会社は法人向けGPT基盤・AIエージェント・音声AI等を展開する急成長スタートアップです。「企業の脳」が24時間365日止まらない世界を支えるインフラを設計・構築・運用する、ビジネスの根幹を担うポジションです。
  • シリーズBの急成長企業でのスケールアップ経験:
    2025年にシリーズBラウンドで総額19億円の資金調達を実施しており、人材採用・開発投資を積極推進中。急拡大フェーズの組織で、インフラ・プラットフォームをゼロから作り上げる貴重な経験が得られます。
  • 最先端技術スタックへの継続的なアクセス:
    GCP・Kubernetes・Terraform・AIエージェント特有のトレーシング基盤など、最新のクラウドネイティブ技術を実務で活用できます。またClaude 3.7 SonnetなどLLMの最新モデルをいち早く実装する文化があり、常に技術の最前線に立てます。
  • フラットな組織文化と柔軟な働き方:
    企業文化としてフラットでオープンな社風を持ち、服装自由・副業可・リモートワーク相談可・フレックスタイム制など柔軟な制度が整っています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして意思決定に参加できる環境です。
  • 上場企業グループのリソースとスタートアップの裁量を両立:
    親会社は上場企業・株式会社ジーニーであり、経営・人的リソースを活用しつつ、スタートアップとしての速度感と裁量の大きさも享受できます。大企業の安定基盤とベンチャーの成長機会を同時に得られる稀有な環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • バックエンドサービスの設計・実装・運用経験
  • Kubernetesクラスタの設計・構築・運用経験
  • GCP等クラウドインフラのアーキテクチャ設計・最適化経験
  • Terraform等IaCによるインフラのコード化・自動化経験
  • SLI/SLO設計・運用およびインシデント対応経験
  • CI/CDパイプラインの構築・改善経験
  • トレーシング・ログ・メトリクスを含む観測性基盤の設計・整備経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップと責任感:
    プラットフォーム稼働率99.9%以上の維持という高い目標に対し、自ら主体的に課題を発見し解決まで推進できる責任感が求められます。
  • 障害対応力と冷静な判断力:
    オンコール・インシデント対応・ポストモーテムを担うため、緊急時にも冷静に状況を分析し、MTTRを短縮するための的確な判断と行動ができる能力が必要です。
  • 技術的コミュニケーション能力:
    社内エンジニア向けのインフラドキュメント整備や開発者体験向上を担うため、複雑な技術的内容をわかりやすく伝え、チームと協調して推進できるコミュニケーション力が求められます。
  • 継続的な学習・改善志向:
    AI・クラウド技術は急速に進化するため、新しい技術をキャッチアップしながら、コスト・性能・信頼性を継続的に改善するための探求心と学習意欲が重要です。
  • セキュリティ・ガバナンスへの意識:
    データアクセス・権限管理基盤の構築やセキュリティ要件への対応を担うため、情報セキュリティに対して高い意識と体系的な理解を持って取り組む姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • AIエージェント・LLM基盤の運用経験:
    AIエージェント特有のトレーシングやGPUリソース管理など、生成AI・LLMを活用したサービス基盤の設計・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • コスト最適化(FinOps)の実践経験:
    オートスケーリング・キャッシュ・バッチ処理・GPU管理などによるクラウドコスト最適化の実績があると、プラットフォームのコスト効率最大化に直結するため歓迎されます。
  • マルチテナント・エンタープライズ向けセキュリティ設計経験:
    企業向けAIプロダクトを扱うため、マルチテナント環境でのデータ分離・権限管理・セキュリティ設計の経験がある方は特に重宝されます。
  • Python・Goなどバックエンド開発スキル:
    バックエンドサービスの実装も担うため、PythonやGoなどを用いたサービス開発経験があると業務の幅が広がります。
  • スタートアップ・急成長フェーズでの開発経験:
    変化のスピードが速い環境での開発・運用経験があり、不確実性の高い状況でも推進力をもって取り組める方は組織フィットが高いと評価されます。
この求人で得られるスキル
  • AIプラットフォームエンジニアリングの専門知識:
    AIエージェント特有のトレーシング・GPU管理・LLMサービング基盤など、生成AI時代ならではの最先端プラットフォーム設計・運用スキルを体系的に習得できます。
  • SRE・信頼性エンジニアリングの実践スキル:
    SLI/SLO設計・オンコール・インシデント対応・ポストモーテムを通じて、ミッションクリティカルなサービスを支えるSREの実践的なスキルセットが身につきます。
  • GCPを中心としたクラウドネイティブアーキテクチャ設計力:
    Kubernetes・Terraform・GCPを組み合わせたクラウドネイティブな設計・構築・最適化の経験を積むことで、市場価値の高いクラウドアーキテクト的なスキルが習得できます。
  • 観測性エンジニアリング(Observability)の深い理解:
    トレーシング・ログ・メトリクスを含む観測性基盤の設計・整備を通じて、大規模分散システムの可視化・デバッグ・改善サイクルを回す実務スキルが得られます。
  • 開発者体験(DX)設計・改善力:
    CI/CDパイプライン構築やドキュメント整備など、エンジニア組織全体の生産性を向上させる開発者体験設計の実践経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアAIプラットフォームエンジニア GCP・Kubernetes・SRE等の深い専門性を確立し、AIプラットフォーム全体のアーキテクチャ設計・信頼性向上を主導するシニアエンジニアへのステップアップ。業界市場データでは経験5年以上のシニアSRE・クラウドエンジニアは年収800万円〜1,200万円超も視野に入ります。
  • テックリード / プラットフォームアーキテクト 技術戦略の立案・技術選定・チームの技術的方向性を牽引するテックリードやアーキテクト職へ。AI基盤・クラウドインフラの全体設計を担い、プロダクト成長を技術面から支える役割です。
  • エンジニアリングマネージャー チームのマネジメント・採用・育成・評価を担いながら、技術組織全体のパフォーマンスを最大化するエンジニアリングマネージャーへのキャリアパス。技術力とピープルマネジメントスキルの両立が求められます。
  • CTO / VP of Engineering 急成長中のAIスタートアップという環境を生かし、技術組織全体の責任者として事業戦略に直結する技術判断を行うCTO・VP of Engineeringポジションを目指せます。シリーズBを経た組織拡大フェーズで経営層へのキャリアも現実的な選択肢です。
AI 口コミまとめ
JAPAN AI株式会社は2023年設立の若いスタートアップ企業のため、口コミサイトへの投稿数は現時点では限定的です。業界の口コミ情報や転職関連メディアの情報を総合すると、フラットな組織文化・柔軟な働き方・副業可といった制度面は比較的好意的に評価されています。一方、創業間もないスタートアップゆえに制度・仕組みが整備途上の面もあり、自ら仕組みを作る主体性が求められる環境です。AI市場の急拡大とともに組織も急成長しており、個人の成長機会は非常に大きいと見られています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク相談可・フレックスタイム制・服装自由・副業可など、社員の多様な働き方を支援する制度が整っており、ワークライフバランスを重視したい層から好評です。
2. 成長環境・やりがい:生成AI・LLM分野の最前線でプロダクト開発・基盤構築に携われること、組織拡大フェーズで裁量が大きいことが...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り335文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。