役員秘書

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 秘書・役員アシスタント等の実務経験
• スケジュール管理・調整業務の経験
• ビジネス文書・資料作成スキル（Word・Excel・PowerPoint等）
• 電話・メール・来客対応等のビジネスコミュニケーション経験
• 出張・会食・手土産手配等の庶務・総務関連業務経験

• 高い機密保持意識:
  経営役員層の情報を日常的に取り扱うため、守秘義務に対する強い意識と徹底した情報管理が求められます。
• 臨機応変な対応力:
  突発的に発生する業務や急なスケジュール変更にも冷静かつ迅速に対処できる柔軟性が必要です。
• 丁寧かつ正確なコミュニケーション能力:
  社内外の様々な関係者と礼儀正しく、円滑にやり取りできる高いビジネスマナーと言葉遣いが求められます。
• 高い優先順位付けと自己管理能力:
  複数の業務が同時に発生することも多い秘書業務において、優先度を見極め、ミスなく期限内に処理できる自己管理力が必要です。
• チームワークと協調性:
  秘書室内での相互フォロー体制の中で、他のメンバーと連携し円滑に業務を進める協調性が求められます。

• 大企業・上場企業での秘書経験:
  役員秘書や上級管理職補佐の実務経験があれば、業務への即時適応が期待されます。
• 英語対応スキル:
  グローバル展開を積極的に進めるKTグループにおいて、海外役員・取引先への英語でのメール・電話対応ができると活躍の幅が広がります。
• 複数役員・マルチタスク管理の経験:
  複数の役員や関係者のスケジュールを同時に管理・調整した経験があると、より高いレベルでの業務遂行が可能です。
• エンターテインメント・ゲーム業界への関心:
  企業が手掛けるコンテンツや業界動向への理解・関心があると、業務への親しみやすさや社内コミュニケーションに役立ちます。

• 経営レベルのビジネス感覚:
  日常的に経営役員層をサポートする中で、企業の意思決定プロセスや経営判断の視点を実践的に習得できます。
• 高度な秘書・アシスタントスキル:
  スケジュール管理・出張手配・資料作成・会食アレンジなど、秘書業務全般の高い実務スキルを体系的に身につけることができます。
• 社内外の幅広い人脈・ネットワーク:
  役員秘書として、グループ内の経営幹部・各部門リーダー、社外の重要取引先や来賓と接点を持ち、豊富な人脈を形成できます。
• 危機管理・情報管理スキル:
  機密性の高い情報を日常的に扱うことで、情報セキュリティや危機管理に関する高い意識と実践的なスキルが養われます。