コーポレート／デジタルマーケター（新卒支援事業部）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Meta広告（Facebook/Instagram）の運用経験
• Googleリスティング広告の運用経験
• 広告予算管理およびROAS/CPAの最適化経験
• ユーザー行動データの分析・施策立案経験
• デジタル広告クリエイティブの改善・PDCAサイクル経験

• 数値思考力:
  広告運用においてROAS・CPAなどのKPIを正確に把握し、データに基づいて仮説を立て施策に落とし込める論理的思考力が求められます。
• 主体性・オーナーシップ:
  経営直下のポジションとして、自ら課題を発見し提案・実行まで主導できる姿勢が必要です。指示待ちではなく、能動的に動ける方が活躍できます。
• スピード感と適応力:
  意思決定が速い組織文化に合わせ、状況の変化に柔軟に対応しながらPDCAを高速で回せる実行力が求められます。
• コミュニケーション・ステークホルダー調整力:
  経営層や他部署と連携しながら施策を推進するため、目的・背景を正確に伝え合意形成を図るコミュニケーション能力が必要です。
• ブランド・クリエイティブ感度:
  数値改善だけでなく、事業ブランドの価値を高めるクリエイティブの方向性を理解し、企画立案に関与できる審美眼と企画センスが求められます。

• アフィリエイト広告の運用経験:
  多角的な集客チャネル設計の一環として、アフィリエイト施策の知見を持つ方は即戦力として活躍できます。
• オフラインイベント企画・運営経験:
  新卒支援事業部ではオフラインイベントの企画・参画も業務に含まれるため、イベントマーケティングの経験が歓迎されます。
• 採用・人材・教育業界でのマーケティング経験:
  新卒支援という事業領域への理解が深い方は、ターゲット設定や訴求軸の設計においてアドバンテージがあります。
• BtoCサービスにおける集客施策の立案・実行経験:
  一般消費者向けサービスでの認知拡大・集客最大化の経験がある方は、事業の成長フェーズで貢献しやすいです。

• 大規模広告予算のマネジメントスキル:
  月間数千万円規模の予算を持ち、ROAS/CPAの最適化を一貫して担うことで、スケールの大きな広告運用の実務スキルが身につきます。
• マルチチャネル戦略の設計・実行力:
  Meta・Google・アフィリエイト・オフラインイベントと、オンライン／オフラインを横断した集客設計の経験が得られます。
• データドリブンな意思決定能力:
  ユーザー行動データの分析に基づく施策立案を繰り返すことで、定量的な根拠から事業課題を解決する思考プロセスが養われます。
• ブランディング×デジタルマーケティングの統合スキル:
  数値改善だけでなくブランド価値向上の観点を持ちながらクリエイティブ企画にも関わることで、戦略的マーケターとしての視野が広がります。
• 経営視点でのマーケティング推進力:
  経営直下のポジションで事業戦略と連動した施策を担うことで、マーケターとしての枠を超えた経営的思考力が習得できます。