勤務地

職務内容

【仕事内容】
（雇入れ直後）
大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。

【業務内容】
・通信会社が提供するサービス、および社内業務システムにおける新規開発・追加開発のプロジェクト推進
・新規サービス立ち上げ・既存サービス刷新に向けた要件定義、仕様調整、実現方針の策定
・システム・アプリケーション開発における計画立案、進捗管理・課題管理・品質管理・リスク管理の実行
・ベンダー・社内関係者との連携を通じた、設計・開発・テスト工程の推進
・モダナイゼーション（API化、クラウド活用、アーキテクチャ見直し等）の検討および改善施策の推進
・プロジェクト運営ルール、計画策定プロセス、レビュー基準などの整備と継続的改善
・関係部署と協働した優先度整理・仕様確定・リリース判断などの合意形成
・事業価値の向上につながる改善提案の実施

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

現在、企業のITインフラの複雑化による運用管理のコスト増、属人化したナレッジの共有不足や生成AIの急速な普及に伴う誤情報の生成やセキュリティ上の脅威、法的リスクなどにさらされています。
AKKODiSで取引のある大手通信事業会社グループでは、最先端技術と専門性を活かして、高度な課題の解決に取り組んだり、AIガバナンスの観点から企業が安心してAIを活用できる環境づくりの支援に取り組んでいます。また同マネージドサービス部門では高度な技術サポートや専門コンサルティング、クライアントのニーズに合わせた新たなソリューション開発まで幅広く対応しています。当社ではその取り組みを加速させるため、高度な専門性と顧客視点を兼ね備えたエンジニアの採用を強化しています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・事業会社の社内向け業務支援・運用支援サービスの新規開発・更改プロジェクト（要件定義~開発）
・既存サービスのクラウドネイティブ化（AWS / Azure / SDPF）によるモダナイゼーションプロジェクト
・サービス利用データを活用したデータ利活用高度化プロジェクト
・Azure Open AIを活用した生成アプリの開発プロジェクト
・通信会社が提供する法人向けサービス基盤更改プロジェクト
・大規模サービスの試験自動化基盤（E2E／性能試験）の構築・運用自動化プロジェクト
※上記に加え、プレイングマネージャーとして稼働するケースもございます

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
AI・アプリケーション技術
　└ 生成AI活用、AIエージェント、業務AI化、UI/UX、ローコード開発など
データ基盤・データ分析技術
　└ ログ分析、BI基盤、データパイプライン、分析基盤設計など
クラウド・基盤技術（モダナイゼーション領域）
　└ AWS／Azure／GCP、IaC、サーバレス、コンテナ化など
API・認証・ネットワーク周辺のサービス基盤技術
　└ API基盤、API Gateway、認証基盤、ゼロトラスト等のサービス基盤知識

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
プロジェクトマネジメントスキル
　∟ 進捗管理・品質管理・リスク管理・課題管理・予算管理
　∟ 大規模・複数部署・複数ベンダが関与する案件の統制力

ステークホルダー調整・ファシリテーション力
　∟ 事業部門・開発部門・運用部門との横断的な合意形成
　∟ 会議運営、ベンダーコントロール、意思決定ファシリテーション

事業視点での企画力・価値設計力
　∟ サービス企画、改善テーマの発見・提案、ユーザ価値・サービス価値の見極め

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
・通信キャリアという巨大事業体の中で、事業部門・開発部門・運用部門と横断連携しながらプロジェクトを推進することで、サービス企画からシステム開発・運用改善まで幅広い領域の経験が積めます。
大規模サービスならではの複雑性や意思決定プロセスに触れながら、事業会社側に近い立場でサービス価値向上に貢献できるポジションです。

・不確実性・変動性・複数ステークホルダーが絡み合う通信キャリアのプロジェクト環境において、課題整理・調整・合意形成を繰り返すことで、どの業界でも通用する高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
企画・要件定義・改善提案を通じて、PMとしての論点設定力や技術理解力も同時に磨かれます。

・AI活用、IaC化、モダナイゼーションなど最新技術を取り入れた取り組みが多く、サービス運用の高度化や基盤刷新に携わることで、次世代のITサービスづくりに必要なスキル・知見を習得できます。
技術トレンドをキャッチアップしながら、事業側と共に“サービスの未来像”を描く経験ができます。

【働く社員事例】
■年収モデル
・33歳（開発経験11年/プロジェクト歴3年）　役職：マネージャー　年収：900万円
・42歳（開発経験12年/プロジェクト歴2年）　役職：マネージャー　年収：700万円

【部門概要】
Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,500名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダーとしてのポジション確立を目指しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

情報更新日

2026/06/16

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

大手通信キャリアの最上流工程に携われる:
大手通信会社および関連会社のプロジェクトに、サービス企画・要件定義から設計・構築・運用まで一貫して関与できます。事業会社側に近い立場でサービス価値向上に貢献できるポジションです。
AI・モダナイゼーション領域の最前線:
Azure OpenAI活用の生成AIアプリ開発、クラウドネイティブ化（AWS / Azure）、IaC化、試験自動化基盤構築など、最新技術トレンドを取り入れたプロジェクトが豊富です。
高度なPMスキルの習得:
複数ステークホルダーが絡み合う大規模通信キャリアのプロジェクト環境において、進捗・品質・リスク・課題・予算管理、さらにベンダーコントロールや合意形成といった実践的なPMスキルを磨けます。
グローバル基盤を持つAdecco Group傘下:
世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁するグローバル企業の知見・ネットワークを活用できます。IOWN Global Forumのスポンサーメンバーとして最先端技術研究にも携われます。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
PM、エキスパート、コンサルタント、アーキテクト、マネージャーなど多様なキャリアパスが用意されており、社内公募制度を通じて自らの意思でキャリアを切り拓けます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webシステム・アプリケーション開発経験（設計・構築・実装）
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての推進経験
要件定義・仕様調整・実現方針策定などの上流工程経験
ベンダー管理・ステークホルダー調整経験
AWS / Azure / GCP などのクラウドサービスを活用したシステム企画・開発経験

必須スキル（ソフト）

課題整理・論点設定力:
複雑に絡み合う通信キャリア内の課題を構造化し、優先度を整理しながら解決策を導き出す論点設定力が求められます。
ステークホルダー調整・合意形成力:
事業部門・開発部門・運用部門・ベンダーなど多様な関係者との連携を通じ、意思決定を円滑に進めるファシリテーション力が必要です。
主体性・自走力:
不確実性の高い大規模プロジェクト環境において、指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し改善提案を行える主体的な姿勢が求められます。
柔軟な対応力:
プロジェクトの変動性や複数ステークホルダーのニーズに応じて、仕様変更や優先度の変化に柔軟に対応できる適応力が必要です。
事業・ユーザー視点での企画力:
サービス価値を見極め、事業会社と共に「サービスの未来像」を描くための事業視点と顧客視点を兼ね備えた企画力が求められます。

歓迎スキル

クラウドアーキテクチャ設計経験:
AWS / Azure / GCP などを活用したクラウドネイティブなシステム設計・モダナイゼーション推進の経験があると、プロジェクトへの即戦力貢献が期待されます。
生成AI・AIエージェント活用経験:
Azure OpenAI等を使った生成AIアプリ開発やAIガバナンスの知見は、同部門のAIX推進において高く評価されます。
データ基盤・データ分析技術の知見:
BI基盤構築やデータパイプライン設計、ログ分析など、データ利活用高度化プロジェクトに直結するスキルは歓迎されます。
IT系資格（PMP・情報処理技術者等）:
PMPや情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャー試験等）などの資格は、PM職としての専門性を客観的に示す上で有効です。
通信・法人向けサービスの業務知識:
通信キャリアや法人向けサービス基盤に関する業務知識・業界経験があると、早期にプロジェクトの文脈を理解し活躍しやすくなります。

この求人で得られるスキル

大規模プロジェクトマネジメントスキル:
通信キャリアの巨大な組織・多ベンダー環境での進捗・品質・リスク・予算・課題管理を実践することで、どの業界でも通用する高度なPMスキルが身につきます。
最新クラウド・モダナイゼーション技術:
AWS / Azure / GCPを用いたクラウドネイティブ化、IaC、サーバーレス、コンテナ化などの実践経験を通じ、次世代ITサービス構築に必要な知識を習得できます。
AI・生成AI活用スキル:
Azure OpenAIを活用した生成AIアプリ開発やAIガバナンスの取り組みを通じて、実務レベルのAI活用スキルと企業向けAI導入の知見が得られます。
データ利活用・分析基盤設計スキル:
BI基盤やデータパイプライン設計、ログ分析など、データ利活用高度化プロジェクトへの参画を通じてデータエンジニアリングの知見を習得できます。
ステークホルダーマネジメント・コンサルティング力:
事業部門・開発部門・運用部門と横断連携しながらプロジェクトを推進することで、合意形成力・提案力・ITコンサルとしてのビジネス推進力が培われます。

キャリアマップ

現在
プロジェクトリーダー（PL）チームメンバーを牽引しつつ、特定プロジェクトの実行・進捗管理を担当。PMとしての基礎力を磨くステップです。
プロジェクトマネージャー（PM）大規模プロジェクト全体を統括し、計画立案から品質・リスク・予算管理まで一貫して担います。通信キャリアという複雑な環境での経験が市場価値を高めます。
テクニカルエキスパート / アーキテクト特定の技術領域（AI・クラウド・データ基盤等）に深く精通したスペシャリストとして、技術選定やシステム設計の中核を担います。
ITコンサルタント / シニアコンサルタント技術知見を活かし、クライアントの経営・事業課題に対してソリューションを提案するコンサルタントポジション。上流から事業変革を支援します。
マネージャー（GM）/ 事業部長チーム・組織のマネジメントを担い、事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引するリーダーポジションです。社内公募制度を活用してキャリアを切り拓けます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価はおおむね3点台前半で、資格取得支援の充実度や有給取得のしやすさ、残業代の1分単位での全額支給といった福利厚生面はポジティブに評価されています。一方で、ワークライフバランスや働き方は配属先（客先）の環境に大きく左右されるため、個人差が非常に大きいことが特徴です。年収面では職能レベルと案件単価が直結する透明性の高い評価制度が評価される一方、近年の業績影響によるボーナスの減額を不満とする声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 教育・スキルアップ支援の充実: 社員一人あたり年間10万円以上の教育・研修費用、150資格の取得費用補助、業界最大規模のトレーニングセンターなど、スキルアップ環境が整っているとの評価が多数あります。
2. 有給取得のしやすさ・ワークライフバランス: 有給を取得しやすい雰囲気があり、残業代も1分単位で全額支給されます。配属先によってはフルリモート・フレックス勤務が可能で、プライベートとの両立がしやすいとの声があります。
3. 透明性の高い評価制度:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り476文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：ソフト開発エンジニア(PM職)_大手通信事業グループ/サービス開発主管として新規サービス開発・既存プロジェクトの運用統制/リモートあり＜大阪市＞

AIが推定した求人関連情報