勤務地

職務内容

【仕事内容】
（雇入れ直後）
大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。

【業務内容】
・通信会社が提供するサービス、および社内業務システムにおける新規開発・追加開発のプロジェクト推進
・新規サービス立ち上げ・既存サービス刷新に向けた要件定義、仕様調整、実現方針の策定
・システム・アプリケーション開発における計画立案、進捗管理・課題管理・品質管理・リスク管理の実行
・ベンダー・社内関係者との連携を通じた、設計・開発・テスト工程の推進
・モダナイゼーション（API化、クラウド活用、アーキテクチャ見直し等）の検討および改善施策の推進
・プロジェクト運営ルール、計画策定プロセス、レビュー基準などの整備と継続的改善
・関係部署と協働した優先度整理・仕様確定・リリース判断などの合意形成
・事業価値の向上につながる改善提案の実施

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

現在、企業のITインフラの複雑化による運用管理のコスト増、属人化したナレッジの共有不足や生成AIの急速な普及に伴う誤情報の生成やセキュリティ上の脅威、法的リスクなどにさらされています。
AKKODiSで取引のある大手通信事業会社グループでは、最先端技術と専門性を活かして、高度な課題の解決に取り組んだり、AIガバナンスの観点から企業が安心してAIを活用できる環境づくりの支援に取り組んでいます。また同マネージドサービス部門では高度な技術サポートや専門コンサルティング、クライアントのニーズに合わせた新たなソリューション開発まで幅広く対応しています。当社ではその取り組みを加速させるため、高度な専門性と顧客視点を兼ね備えたエンジニアの採用を強化しています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・事業会社の社内向け業務支援・運用支援サービスの新規開発（要件定義~開発）
・既存サービスのクラウドネイティブ化（AWS / IaC / Kubernetes）によるモダナイゼーションプロジェクト
・サービス利用データを活用したデータ利活用高度化プロジェクト
・サービス運用におけるAI活用（生成AI・多目的AIエージェント等）による自動化・高度化プロジェクト
・通信会社が提供する法人向けサービス基盤更改プロジェクト
・大規模サービスの試験自動化基盤（E2E／性能試験）の構築・運用自動化プロジェクト

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
AI・アプリケーション技術
　└ 生成AI活用、AIエージェント、業務AI化、UI/UX、ローコード開発など
データ基盤・データ分析技術
　└ ログ分析、BI基盤、データパイプライン、分析基盤設計など
クラウド・基盤技術（モダナイゼーション領域）
　└ AWS／Azure／GCP、IaC、サーバレス、コンテナ化など
API・認証・ネットワーク周辺のサービス基盤技術
　└ API基盤、API Gateway、認証基盤、ゼロトラスト等のサービス基盤知識

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
プロジェクトマネジメントスキル
　∟ 進捗管理・品質管理・リスク管理・課題管理・予算管理
　∟ 大規模・複数部署・複数ベンダが関与する案件の統制力

ステークホルダー調整・ファシリテーション力
　∟ 事業部門・開発部門・運用部門との横断的な合意形成
　∟ 会議運営、ベンダーコントロール、意思決定ファシリテーション

事業視点での企画力・価値設計力
　∟ サービス企画、改善テーマの発見・提案、ユーザ価値・サービス価値の見極め

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
・通信キャリアという巨大事業体の中で、事業部門・開発部門・運用部門と横断連携しながらプロジェクトを推進することで、サービス企画からシステム開発・運用改善まで幅広い領域の経験が積めます。
大規模サービスならではの複雑性や意思決定プロセスに触れながら、事業会社側に近い立場でサービス価値向上に貢献できるポジションです。

・不確実性・変動性・複数ステークホルダーが絡み合う通信キャリアのプロジェクト環境において、課題整理・調整・合意形成を繰り返すことで、どの業界でも通用する高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
企画・要件定義・改善提案を通じて、PMとしての論点設定力や技術理解力も同時に磨かれます。

・AI活用、IaC化、モダナイゼーションなど最新技術を取り入れた取り組みが多く、サービス運用の高度化や基盤刷新に携わることで、次世代のITサービスづくりに必要なスキル・知見を習得できます。
技術トレンドをキャッチアップしながら、事業側と共に“サービスの未来像”を描く経験ができます。

【働く社員事例】
■年収モデル
・33歳（開発経験11年/プロジェクト歴3年）　役職：マネージャー　年収：900万円
・42歳（開発経験12年/プロジェクト歴2年）　役職：マネージャー　年収：700万円

【部門概要】
Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,500名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダーとしてのポジション確立を目指しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

大手通信キャリアの最上流工程に携われる:
通信キャリアという巨大事業体において、事業部門・開発部門・運用部門と横断連携しながらプロジェクトを推進します。サービス企画から要件定義、設計・開発・運用改善まで、一気通貫した上流工程の経験が積めるポジションです。
AI・クラウド・モダナイゼーションの最前線:
生成AI活用・AIエージェント、AWS/Azure/GCPによるクラウドネイティブ化、IaC・Kubernetes導入など、次世代ITサービスの実現に向けた先端技術プロジェクトに携わることができます。技術トレンドをキャッチアップしながら、事業側と共に"サービスの未来像"を描く経験が得られます。
グローバルグループの戦略パートナーとしての地位:
Adecco Group傘下の世界30カ国・テックコンサルタント5万人規模の組織の一員として、IOWN Global Forumのスポンサーメンバーである大手通信会社の戦略パートナーポジションで業務に従事できます。大規模・高難度プロジェクトへの参画機会が豊富です。
高度なPMスキルが体系的に身につく:
不確実性・変動性・複数ステークホルダーが絡み合う通信キャリアの環境において、進捗管理・品質管理・リスク管理・課題管理を繰り返すことで、どの業界でも通用する高度なプロジェクトマネジメントスキルが習得できます。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
コンサルタント、アーキテクト、事業部長・マネジメント職、講師・教育担当など多彩なキャリアパスが用意されています。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ソフトウェア開発エンジニアとしての実務経験
システム開発プロジェクトのPM・PLとしての推進経験
要件定義・仕様調整・実現方針策定などの上流工程経験
ベンダー管理・社内関係者との連携・合意形成の経験
進捗管理・品質管理・リスク管理・課題管理の実務経験

必須スキル（ソフト）

論点整理・課題解決力:
複雑なステークホルダー環境の中で課題を構造的に整理し、解決策を提案・推進できる思考力が求められます。
ステークホルダー調整力:
事業部門・開発部門・運用部門・ベンダーなど多様な関係者との折衝・合意形成をスムーズに進めるコミュニケーション能力が必要です。
ファシリテーション力:
会議運営や意思決定の場において、参加者の意見を引き出しながら適切な結論へと導くファシリテーションスキルが求められます。
事業視点での企画・提案力:
サービス価値や事業価値の観点から改善テーマを発見し、具体的な提案として形にできる企画立案力が期待されています。
自律的な学習姿勢:
AI・クラウド・モダナイゼーションなど急速に進化する技術領域に対して、継続的にキャッチアップし続ける積極的な学習意欲が求められます。

歓迎スキル

クラウド技術の実務経験:
AWS・Azure・GCPいずれかのクラウド環境での設計・構築・運用経験があると、モダナイゼーションプロジェクトで即戦力として活躍できます。
AIや生成AI活用の経験:
生成AIやAIエージェントを活用したプロジェクト経験・業務自動化の知見があれば、AIガバナンスや業務AI化プロジェクトへの貢献が期待されます。
大規模システムの上流工程経験:
通信・金融・製造などの大規模システムにおいてサービス企画・要件定義・アーキテクチャ検討などの上流工程を担った経験は高く評価されます。
データ基盤・データ分析の知識:
BI基盤・データパイプライン・ログ分析など、データ利活用に関わる技術的知見を持つ方はデータ高度化プロジェクトで即戦力となれます。
ITコンサルタント・アドバイザーとしての経験:
技術的知見をベースにクライアントの課題解決を支援するコンサルティング経験がある方は、組織横断型プロジェクト運営においても活躍が期待されます。

この求人で得られるスキル

高度なプロジェクトマネジメントスキル:
大規模・複数ベンダー・複数部署が関与する複雑な通信キャリア案件を通じて、進捗・品質・リスク・予算管理を実践的に習得できます。PMPなどの資格取得支援も充実しています。
AI・クラウド・モダナイゼーション領域の専門知識:
生成AI活用、AIエージェント構築、AWS/IaC/Kubernetes等のクラウドネイティブ化、API基盤・認証基盤等のサービス基盤技術など、次世代IT領域の専門スキルが体系的に身につきます。
事業視点での企画・価値設計力:
サービスデザインから要件定義・改善提案まで一貫して携わることで、技術者視点だけでなく事業価値を見極める企画力・価値設計力が磨かれます。
ステークホルダー調整・ファシリテーションスキル:
通信キャリアの事業部門・開発部門・運用部門・ベンダーとの横断的な合意形成を繰り返すことで、どの業界でも活かせる高度な調整・ファシリテーション能力が習得できます。
コンサルティングスキル:
ITコンサルやアドバイザーとしてクライアントと組織横断的なプロジェクトを運営する経験を通じて、課題構造化・論点設定・提案立案などのコンサルティング基礎力が身につきます。

キャリアマップ

現在
プロジェクトリーダー（PL）チームメンバーを束ねながら、要件定義・設計・開発・テスト各工程を推進するリーダーとして経験を深めます。進捗・品質・課題管理の実践スキルを磨きます。
プロジェクトマネージャー（PM）複数ベンダー・複数部署が絡む大規模プロジェクト全体を統括します。予算管理・リスク管理・合意形成など、PM固有のポータブルスキルをフル活用できるポジションです。
ITコンサルタント・アーキテクト技術的知見と上流工程経験を活かし、クライアントの課題解決支援やシステムアーキテクチャの設計・技術選定を担う専門職へのキャリアチェンジが可能です。
事業部長・マネジメント職事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引するマネジメントポジションへの昇格も可能です。社内公募制度を通じた自発的なキャリア形成が支援されています。
社内キャリアプランナー・講師・教育担当エンジニアとしての経験・知見を活かし、社員のキャリア形成支援や社内外の技術研修・人材育成に携わるキャリアパスも選択できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価はおおむね3.0〜3.2点程度（5点満点）で、業界内では中程度の評価を受けています。資格取得支援や研修制度の充実、有給休暇の取得しやすさ、法令順守意識の高さが特にポジティブな評価を集めています。一方、給与・待遇面については配属先案件の単価に左右されやすい構造上の課題が指摘されており、近年は賞与水準の低下を懸念する声も見られます。月平均残業時間は約14〜16時間程度と比較的コントロールされており、ワークライフバランスを重視する層からの評価が高い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ・資格支援の充実: 社員一人当たり年間10万円以上の教育・研修費用が充てられており、業務に役立つ150資格の取得費用補助や充実した研修プログラムが高く評価されています。若手でも実力があればキャリアアップできる環境との声が多数見られます。
2. ワークライフバランス: 有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、月平均残業時間も約14〜16時間程度と比較的抑制されています。フレックス制・リモートワーク対応案件も一定数存在し、柔軟な働き方を評価する意見が多く見ら...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り492文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：ソフト開発エンジニア(PM職)_大手通信事業グループ/サービス開発主管として新規サービス開発・既存プロジェクトの運用統制/リモートあり＜東京都＞

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