勤務地

職務内容

【仕事内容】
（雇入れ直後）
インフラ商材（NW/サーバ/ストレージ/仮想化ソフトウェア/オブザーバビリティ/SaaSなど）を活用した維持運用工程を中心としたサービス/ソリューション開発

＜過去の業務例＞
①障害発生時のログ取得要員アサイン、ログ取得、持ち出し申請やログ送付にかかる障害解析まで初動遅延の要因を整理。
それらの解決に複数製品/サービスを組み合わせた独自サービスを企画し、ファーストユーザ環境にてPoCおよび実証試験を行い商用リリースまで完遂。初動遅延の大幅短縮を実現した。

②従来のメーカ直接契約の保守サービスでは「冗長構成の片系障害では平日日中帯のみの対応」「高価格かつチケット制の単年使い切りである」点が顧客期待値とのギャップであった。それらが実案件を適用できていない理由であることをメーカと協業連携し、SLAの対応拡充と価格低減かつチケットの複数年利用を含めた独自連携サービスを確立、実案件を提供した。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

現在、企業のITインフラの複雑化による運用管理のコスト増、属人化したナレッジの共有不足や生成AIの急速な普及に伴う誤情報の生成やセキュリティ上の脅威、法的リスクなどにさらされています。
AKKODiSで取引のある大手通信事業会社グループでは、最先端技術と専門性を活かして、高度な課題の解決に取り組んだり、AIガバナンスの観点から企業が安心してAIを活用できる環境づくりの支援に取り組んでいます。また同マネージドサービス部門では高度な技術サポートや専門コンサルティング、クライアントのニーズに合わせた新たなソリューション開発まで幅広く対応しています。当社ではその取り組みを加速させるため、高度な専門性と顧客視点を兼ね備えたエンジニアの採用を強化しています。

自ら企画し、新たな付加価値を持つサービスやソリューションをつくり上げる提案力も磨ける環境です。未来志向で行動できる方のご応募を心よりお待ちしております。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・お客様システムに合致するNWやサーバ・ストレージにおける「インフラ基盤関連の不具合」「脆弱性情報」を提供するための情報収集や提供方法の自動化検討
・インフラ基盤における運用レベルの可視化・目標とする運用レベルの設定が可能なアセスメントスキームの開発検討
・上記アセスメントスキームを利用した顧客システムへの運用コンサル
・上記運用コンサルの課題に対して改善提案をするプロジェクトのPMやリーダー対応

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
-SRE（Site Reliability Engineering）に関する理解と実践

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-システム運用に関するコンサルティングスキル
-サービス・ソリューションの企画・設計・実装・試験のマネジメント
-プロジェクトマネジメント
∟品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理
-ファシリテーション・調整力
∟各ステークホルダーとのの調整／ベンダー管理・会議進行・課題解決支援
-ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力
　└提案書・設計書・議事録作成

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
○サービス・ソリューションを自らつくる楽しさ
・自ら企画し、新たな付加価値をもつサービスやソリューションを開発することができます。
・製品・ソリューションが幅広いため、常に新たな商材、OS、ミドルウェア、クラウドサービスなどにふれる機会があり、そのノウハウを獲得できます。
・AIの活用や運用ログの分析によるシステム運用の高度化にチャレンジできます。
・”より良いものを世の中に届けたい”と思う仲間と目的を共にして働くことができます。

○技術力・マネジメント力の向上
・ニーズに応えた開発だけでなく、シーズ志向により、新たなサービスやソリューションを生み出す力が身につきます。
・サービスやソリューション開発の企画・設計・実装・試験と全ての工程をマネジメントすることができます。

○自由なキャリアパス設計
・短期プロジェクトではなく、継続的な開発を通じサービス、ソリューションとともに成長することができます。
・メンバ～リーダ～マネージャポジションへとキャリアアップが可能。またサービスやソリューションの開発のみでなくデリバリー（運用）をマネージメントすることも可能です。
・スペシャリストとしてのキャリア、もしくはマネージャーとしてのキャリアのどちらも選択できます。

○ワークバランス
・開発スケジュール自体を自ら計画することができ、裁量を持って働くことができます。
・より高いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、通勤の負担軽減のためリモートワークも利用可能です。

【働く社員事例】
■年収モデル
・33歳（開発経験11年/プロジェクト歴3年）　役職：マネージャー　年収：900万円
・42歳（開発経験12年/プロジェクト歴2年）　役職：マネージャー　年収：700万円

【部門概要】
Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,500名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダーとしてのポジション確立を目指しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

大手通信事業グループの最前線で活躍:
AKKODiSコンサルティングのPrime Account本部は、大手通信会社および関連会社を専門に担当しており、1,500名超の社員が様々なプロジェクトに従事しています。戦略パートナーとしての位置づけから、最先端の通信インフラ案件に携われます。
SREドリブンなサービス・ソリューションを自ら創る:
インフラ商材（NW/サーバ/ストレージ/仮想化/オブザーバビリティ/SaaSなど）を活用し、維持運用工程を中心としたサービスやソリューションを企画から商用リリースまで自ら手がけることができます。既存製品の組み合わせで独自サービスを作り上げる創造性が発揮できる環境です。
AIガバナンス・最新技術への継続的な関与:
生成AI普及に伴うセキュリティ脅威や法的リスクへの対応として、AIガバナンスの観点から企業がAIを安心して活用できる環境づくり支援に取り組んでいます。AIの活用や運用ログ分析によるシステム運用の高度化にチャレンジできます。
グローバルアセットを活用できる環境:
世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員として、世界30カ国・テックコンサルタント5万人のネットワークを活用できます。グローバルな知見・資産を活かしたプロジェクトに関わることができます。
多様なキャリアパスと社内公募制度:
PM・エキスパート・マネージャー・コンサルタント・アーキテクトなど多彩なキャリアパスが用意されています。社内公募制度により自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能で、スペシャリストとマネージャーの両方向を選択できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ネットワーク（NW）に関する設計・構築・運用経験
サーバー／ストレージの設計・構築・運用経験
仮想化ソフトウェア（VMware等）の運用経験
オブザーバビリティ／監視ツールの導入・運用経験
SaaS等クラウドサービスを活用したインフラ運用経験
インフラ障害対応・障害解析の実務経験
ITインフラに関するPoCや実証試験の推進経験

必須スキル（ソフト）

課題特定と提案力:
顧客のシステム課題を特定し、複数の製品・サービスを組み合わせた独自ソリューションを企画・提案できる能力が求められます。
ステークホルダーとの調整・折衝力:
メーカーや顧客など複数のステークホルダーと協業しながらサービス仕様を確立し、連携調整を主体的に進められる力が必要です。
プロジェクトリーダーとしての推進力:
改善提案プロジェクトのPMやリーダーとして、品質・スケジュール・リスク・進捗管理を一手に担えるマネジメント力が求められます。
ロジカルシンキングとドキュメント力:
提案書・設計書・議事録など各種ドキュメントを論理的かつ分かりやすく作成できる能力が必要です。
未来志向で自律的に行動する姿勢:
既存のやり方にとらわれず、シーズ志向で新たなサービスやソリューションを自ら企画・推進していける自律性と行動力が求められます。

歓迎スキル

SRE（Site Reliability Engineering）の知識・実践経験:
SREの概念を理解し、信頼性向上・自動化・運用効率化の実践経験がある方は即戦力として期待されます。
AIや生成AIを活用したシステム運用の経験:
運用ログ分析へのAI活用やAIガバナンス関連の知見を持つ方は、当部門の取り組みに直結するスキルとして歓迎されます。
インフラ運用コンサルティング経験:
顧客のインフラ運用レベルをアセスメントし、改善提案や運用コンサルを行った経験がある方は、上流業務への早期参画が見込まれます。
通信業界・大手SIer案件での実務経験:
大手通信事業者やその関連会社でのプロジェクト経験があれば、顧客の業務・技術背景を理解した上でスムーズに活躍できます。
自動化スクリプト・ツール開発経験:
脆弱性情報の収集・提供方法の自動化や運用効率化のためのスクリプト・ツール開発経験がある方はプロジェクトへの貢献度が高まります。

この求人で得られるスキル

SRE（Site Reliability Engineering）の実践スキル:
オブザーバビリティ・SLI/SLO/エラーバジェットなどSREの理論を大手通信事業グループの実案件を通じて実践的に習得できます。
インフラ運用コンサルティングスキル:
顧客システムの運用レベル可視化・アセスメントスキームの開発・改善提案と、上流から下流まで一貫したコンサルティングスキルを身につけられます。
サービス・ソリューション開発のマネジメント力:
企画・設計・実装・試験・商用リリースまで全工程を自らマネジメントすることで、エンドツーエンドのプロダクト開発・推進力が養われます。
プロジェクトマネジメントスキル:
品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理に加え、ベンダー管理や複数ステークホルダーとの調整を通じてPM実務スキルが習得できます。
最新インフラ商材への幅広い知見:
NW/サーバ/ストレージ/仮想化ソフトウェア/クラウドサービス/SaaSなど多様な商材に継続的に触れることで、マルチスタックなインフラの知識が蓄積されます。

キャリアマップ

現在
インフラエンジニア（チームリーダー）現場リーダークラスは比較的早期に昇格可能で、サービス・ソリューション開発のリーダーとして品質・スケジュール・リスク管理を担います。口コミ情報では1年程度での昇格事例も報告されています。
プロジェクトマネージャー（PM）チームを牽引しプロジェクト全体を統括するポジション。複数のステークホルダーを巻き込んだ大規模案件のPMとして活躍できます。
テックコンサルタント／アーキテクト SREや運用コンサルの専門性を活かし、顧客のインフラ課題を技術的視点から解決するコンサルタントや、システム設計・技術選定を担うアーキテクトへのキャリアパスが開かれています。
マネージャー（GM）・事業部長チームや事業部のマネジメントを担い、AIXベンダーとしての組織を牽引するポジション。中期経営計画「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現を担うリーダーとして活躍できます。
エキスパート（技術スペシャリスト）マネジメント職とは別に、SRE・インフラ運用・AIガバナンスなど特定技術分野の深い専門性を磨き、社内外でのスペシャリストとして認定されるキャリアも選択可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、AKKODiSコンサルティングの総合評価は3.1〜3.5点程度（口コミ媒体により差異あり）と中程度の水準です。資格取得支援の充実度や有給取得のしやすさ、ダイバーシティへの配慮は高く評価されています。一方で、働き方や残業時間・年収水準は配属先（クライアント先）の環境に大きく左右される点が課題として挙げられており、案件によって生活リズムが大きく変化することも指摘されています。インフラ職の口コミ集計では年収540万円前後とされており、リーダークラスへの昇格は比較的早い傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援・資格取得制度の充実: 社員一人当たり年間10万円以上の教育・研修費用が充てられ、会社が認定した約150資格について取得費用が補助されます。業界最大規模のトレーニングセンターを保有しており、自己成長を後押しする環境として高評価を受けています。
2. ワークライフバランスと有給取得のしやすさ: 有給休暇が取得しやすい環境との声が多く、育休・産休取得率も高水準（産休・育休取得率100%）で、女性や育児中のエンジニアにも働きやすい職場として評価されています。
3. 透明性の高い給与制度: 職能レベル（L1〜L5）と案件単価に連...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り569文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

A:インフラエンジニア(リーダー候補)_大手通信事業グループ/SREドリブンなインフラ開発＜東京都＞

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