AKKODiSコンサルティング株式会社

AKKODiSコンサルティング株式会社

A:インフラエンジニア(リーダー候補)_大手通信事業グループ/IOWN構想で実現する次世代遠隔医療の実証<東京都>

勤務地

職務内容

【仕事内容】
(雇入れ直後)
■お任せしたい業務
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大手通信会社および関連企業のプロジェクトに参画し、IOWN 技術を活用したユースケース創出に向けて、技術企画や実証を推進していただきます。
本ポジションでは、遠隔地にいる医療専門家がロボティクスを活用し、リアルタイムで高度な処置を行える仕組みを検証する実証プロジェクトに参画いただきます。

医療×通信×ロボティクスという先端領域で、低遅延・高信頼な通信インフラ構築を担っていただきます。

【業務内容】
① APN回線の設置・運用支援
② 音声・映像のリアルタイム伝送インフラの構築
③ 伝送装置(OTN Anywhere)の設計・構築・試験海外におけるユースケース創出に向けて、国内外問わず、様々なお客様の要求を理解し、PoC実現のために設計から構築まで支援するポジションです。

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

●AKKODiSは、IOWN構想の推進を通じて次世代ネットワークを活用したユースケースの社会実装を進めており、デジタルツインやスマートシティ、モビリティ、医療などの分野での先端技術活用に取り組んでいます。
●これらの取り組みを加速するため、技術企画・要件定義からPoC・実証推進まで一貫してリードできる体制を強化しており、ICT基盤やソフトウェア/システム開発の技術経験を活かしてプロジェクトを推進できるエンジニアの採用を強化しています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2032年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系(Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision)が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

【想定されるプロジェクト】
IOWNユースケース創出に向けた海外における技術企画・実証推進
例:デジタルツイン・コンピューティング環境構築
※都市・交通・製造などのシミュレーションモデルをクラウド/エッジ基盤上に実装し、リアルデータ連携のPoCを実施
例:GPU/ハイパフォーマンス・コンピューティング環境検証
※AI学習・リアルタイム解析用のGPUクラスタ設計、光ネットワーク接続の最適化検証
例:業界別ユースケース企画
※金融、スマートシティ、モビリティ、医療などでのIOWN適用テーマを企画 例:金融取引の超低遅延化、都市交通のリアルタイム最適制御


※上記以外にも様々なプロジェクトがございます。

【身につくスキル】
■身につくスキル<専門スキル>
●IOWN関連技術、光伝送技術、低遅延ネットワーク設計のノウハウ。検証・解析スキル
●実証実験プロジェクトでの経験を通じて、運用保守フェーズから研究開発・技術検証フェーズへのキャリアアップが可能

【キャリアパス】
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
●コンサルタント
●プロジェクトマネージャー(PM)
●アーキテクト
●事業部長・マネジメント職
●キャリアプランナー
●講師・教育担当
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
●「IOWN推進室」の設置
●技術革新を促進するエンジニアの育成
●新たな就業機会の創出
●異なる産業間の連携強化
●グローバルへの展開
●「IOWN Global Forum Sponsor Member」として参画
●「IOWN構想基礎研修」研修カリキュラムの開発
●「IOWN FUSION BASE」を新設

【部門概要】
◆Prime Account本部
大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日126日(2026年度) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本発・次世代医療インフラの最前線:
    IOWN構想を活用した次世代遠隔医療の実証プロジェクトに参画し、医療×通信×ロボティクスという先端領域で低遅延・高信頼な通信インフラ構築を担います。日本が世界に誇る技術基盤の実装に直接貢献できる希少なポジションです。
  • IOWN Global Forum スポンサーメンバーとしての推進力:
    当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーとして参画しており、「IOWN推進室」および「IOWN FUSION BASE」を新設するなど、IOWN構想の実用化・普及に向けて組織として本格的にコミットしています。先端通信技術の社会実装を牽引する立場での就業が可能です。
  • 大手通信事業グループとの戦略パートナー関係:
    Prime Account本部に配属となり、大手通信会社および関連会社を担当します。当社は1,500名を超える社員がさまざまな部門・プロジェクトに参画しており、大企業との深い関係性の中でプロジェクトを推進できます。
  • 多彩なキャリアパスへの発展可能性:
    エンジニアとしての専門スキルを磨いた後、コンサルタント・PM・アーキテクト・事業部長・教育担当など多彩なキャリアパスを選択可能です。社内公募制度も整備されており、自らの意思でキャリアを切り拓ける環境です。
  • 世界規模のグローバルアセット活用:
    世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁するAdecco Groupの一員として、グローバルな知見・ネットワーク・技術リソースを活用したプロジェクト推進が可能です。日本発のグローバルビジネス創造に携わる機会があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ネットワーク・通信インフラの設計・構築・運用経験
  • APN(アクセスポイントネーム)回線の設置・設定・運用経験
  • 音声・映像のリアルタイム伝送インフラの構築経験
  • 光ネットワーク技術(OTNなど)に関する知識・経験
  • インフラプロジェクトにおける設計・試験・評価の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • プロジェクト推進力:
    実証プロジェクトに参画し、要件定義から設計・実装・運用保守まで一貫した業務を自律的に推進できる力が求められます。
  • 技術的な課題解決力:
    低遅延・高信頼の通信インフラという高度な技術要件に対し、問題を正確に特定し現場起点で解決策を立案・実行できる能力が必要です。
  • ステークホルダーとの連携・調整力:
    医療・通信・ロボティクスにまたがる多様な関係者(クライアント・パートナー企業・社内チーム)と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる力が求められます。
  • リーダーシップ・チーム牽引力:
    「リーダー候補」として採用されるため、将来的にチームや後輩エンジニアを指導・育成できるリーダーシップの素養が期待されます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    IOWNのような最先端かつ進化し続ける技術領域では、新しい技術・仕様への迅速な適応と継続的な自己学習の姿勢が不可欠です。
歓迎スキル
  • 光伝送・OTN関連技術の実務経験:
    OTN Anywhereなど光ネットワーク伝送装置の設計・構築・試験の経験があると、プロジェクトに即戦力として貢献できます。
  • 医療・ヘルスケア分野のICTプロジェクト経験:
    遠隔医療システムやヘルスケア向けICTインフラに関わった経験は、本プロジェクトのドメイン理解を深める上で大きなアドバンテージとなります。
  • クラウドインフラ(AWS・Azure・GCPなど)の経験:
    クラウド上でのインフラ設計・運用経験は、AKKODiSがAIXベンダーとして目指すポジションとも合致し、キャリア発展においても有利です。
  • プロジェクトマネジメント経験またはPMP・情報処理資格の保有:
    IPAの高度情報処理資格(ネットワークスペシャリスト等)やPMPなどの資格保有者は評価されます。
  • 英語コミュニケーション能力:
    Adecco Groupのグローバルアセットを活用したプロジェクト推進においては、英語での情報収集・コミュニケーション能力があると活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • IOWN・光ネットワーク技術の専門知識:
    IOWN構想に基づくAPN回線・OTN Anywhere・リアルタイム伝送基盤の設計・構築・評価を通じて、次世代光通信インフラに関する高度な専門知識を習得できます。
  • 先端医療×ICT領域の実証ノウハウ:
    医療ロボティクスへのリアルタイム通信適用という国内外で希少な実証プロジェクト経験を通じ、医療×通信のクロスドメイン知見を蓄積できます。
  • プロジェクトリーダーとしての管理スキル:
    リーダー候補として、チームのマネジメント・工程管理・クライアント調整など、上流工程に必要なプロジェクトマネジメントスキルを実践的に習得できます。
  • 技術コンサルティング・提案スキル:
    サービスデザイン(サービス仕様・システム要件)の設計・提案フェーズへの参画を通じて、技術知見をベースにしたコンサルティング・提案スキルが身につきます。
  • グローバルテック企業でのキャリア構築力:
    IOWN Global Forumへの参画やAdecco Groupのグローバルネットワークを活かした業務を通じ、国際的な技術コミュニティでの知見・人脈を形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(シニア) IOWN関連プロジェクトでの実績を積み、APN・OTN・リアルタイム伝送インフラの高度な専門知識を持つシニアエンジニアとして、より複雑な通信インフラ設計を主導します。
  • テクニカルリード / アーキテクト システム全体の設計方針・技術選定を担うアーキテクトとして、プロジェクト全体の技術的な中核を担います。先端通信技術のスペシャリストとして社内外で高い評価を得るポジションです。
  • プロジェクトマネージャー(PM) チームを牽引し、要件定義から運用保守まで一貫したプロジェクト全体の統括責任者として、大手通信事業グループとの戦略的プロジェクトをリードします。
  • コンサルタント / テックコンサルタント 技術的知見と現場経験を活かし、クライアントの経営・事業課題をICTで解決するコンサルタントとして活躍します。AKKODiSが推進するAIXベンダーとしての中核人材を目指せます。
  • 事業部長 / マネジメント職 事業戦略の立案・実行を通じてPrime Account本部などの組織を牽引するマネジメント職へ。社内公募制度を活用し、自らの意思で事業リーダーへのキャリアチェンジも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、AKKODiSコンサルティングの総合評価は概ね3点台前半で、業界内では平均的な水準に位置します。資格取得支援や研修制度の充実度、大手企業の案件への参画機会については評価する声が多く見られます。一方で、給与水準は派遣先の契約単価と職能レベルに大きく依存するため個人差が大きく、ワークライフバランスも配属先の環境次第で大きく異なるという特徴があります。コンサルティング会社への変革過程にある組織のため、制度・方針の変化に戸惑う声も一部に見られます。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援・研修制度:資格取得手当が充実しており、150以上の業務関連資格の取得費用が補助されます。天王洲の大規模トレーニングセンターによる充実した研修環境が評価されており、未経験からITスキルを習得できる体制が整っているという声が多く見られます。
2. 大手企業への参画機会:NTTやTOYOTAなど大手企業との取引実績が豊富で、大規模かつ最先端のプロジェクトに携われる点が評価されています。リーダー職への昇格も比較的早い段階から目指せるという声もありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り489文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。