勤務地: 東京都
職務内容: 【仕事内容】
（雇入れ直後）
■お任せしたい業務

高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、世界でもトップクラスのコンサルティング企業案件に参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

少子高齢化が進む日本では、生産性を高める為、ITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。
私たちは、キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。
社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。
大手企業の基幹システムは、いままさに『変革の時」を迎えています。長年稼働してきたメインフレームから、クラウドやオープン系技術をベースとした次世代システムへ刷新するプロジェクトが加速中です。当社も数多くのモダナイゼーション案件を受託しており、変革をリードできる人材の確保が急務です。
新しい技術領域に挑戦しながら、大規模かつ社会的影響の大きいプロジェクトに携わりたい方を歓迎します。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
【プロジェクト概要】
基幹系レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクト。メインフレームで稼働しているエンド企業の業務システムを、EOSに伴いJavaベースへ移行。移行後の画面開発も含め、受託形態でAKKODiS社員が中心となって推進。

【担当工程】
要件定義・基本設計・詳細設計・実装・単体テスト・結合テストまで、全工程を担当

【働く環境/魅力】
AKKODiS社員によるプロジェクト体制のもと、受託業務として要件定義からリリースまで一貫した開発経験を積むことが可能。

【開発環境・技術】
Java、Python、Cobol

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・レガシー技術の理解（知ることができる）
∟ COBOL、PL/Iなどの旧来言語の構造理解、メインフレームのアーキテクチャ、運用ノウハウやジョブ管理、バッチ処理、JCLなど
・モダナイゼーション手法
∟ リホスト、リライト、リビルドなどの移行戦略やリファクタリング、コード変換の技術的知見
・Javaベースの開発スキル

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
【働く環境/魅力】
AKKODiS社員によるプロジェクト体制のもと、受託業務として要件定義からリリースまで一貫した開発経験を積むことが可能。

【働く社員事例】
■年収モデル
・35歳年収：700万
前職ではシステム運用保守がメイン。当社に入社以降は、金融系SIにてシステム開発PJにて経験を積み、現在は顧客常駐先で大規模開発プロジェクトのPLとして活躍中です。

・48歳年収：900万円
前職ではSES企業で開発プロジェクトのPMO業務を担当されており、年収アップと裁量のある働き方を求めて転職、現在は顧客常駐先でモダナイズプロジェクトのPMとして活躍中です。

【部門概要】
ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。
上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。
SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。
上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

大規模モダナイゼーション案件への参画:
メインフレームからJavaベースへの基幹系システム刷新という、社会的インパクトの大きい受託プロジェクトを要件定義からリリースまで一貫して経験できます。
AKKODiS社員中心のチーム体制:
客先常駐でありながら、AKKODiS社員が主体となったプロジェクト体制のもとで業務を推進。チームとして上流工程からの開発経験を積める環境です。
グローバルバックグラウンドと豊富な研修:
世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するAdecco Group傘下企業として、約400種類以上の研修カリキュラムとMicrosoft・AWS認定トレーナーによる指導が無償で受けられます。
充実した資格支援制度:
約170種類の資格に対して最大60万円の報奨金および月額最大10万円の資格手当が支給され、スキルアップが直接収入に反映される透明性の高い制度が整っています。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
エンジニアとしての専門性を高めながら、コンサルタント・PM・アーキテクト・キャリアプランナーなど多様な職種へのキャリアチェンジが社内公募制度を通じて実現可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Javaを用いたシステム開発経験
基幹系システム（レガシー・オープン系問わず）の開発・保守経験
要件定義・基本設計・詳細設計いずれかの上流工程経験
PL・PMとしてのチームリード経験（候補歓迎）
COBOLやメインフレーム関連技術の基礎知識（歓迎）

必須スキル（ソフト）

課題発見・解決力:
クライアントの業務システム移行において、現場の課題を的確に捉え、ボトムアップで解決策を提案できる思考力が求められます。
ステークホルダー調整力:
要件定義フェーズから関係者との調整・合意形成を主導できるコミュニケーション能力が必要です。
自律的な学習姿勢:
新技術領域に継続的に挑戦し、自ら学び成長しようとする姿勢が評価される文化です。
ビジョン・価値観の整合性:
個人のライフビジョン・キャリアビジョンと企業理念（Integrity・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを重視しており、価値観ベースのマッチングが選考でも重視されます。
チームワークと責任感:
AKKODiS社員チームとして受託業務を推進するため、メンバー間の連携・情報共有を積極的に行い、納期・品質に対して主体的に責任を持てる姿勢が求められます。

歓迎スキル

COBOLやJCLの実務経験:
メインフレームで稼働する業務システムの理解が深まり、移行戦略の立案・実行で即戦力として活躍できます。
Pythonを用いたスクリプト開発経験:
開発環境にPythonが含まれており、バッチ処理の自動化やデータ変換等のスクリプト作成経験は即活用可能です。
プロジェクト管理ツール・手法の知識:
スケジュール・リスク・コスト管理の経験やPMBOK・Agile等の知識があると、PL・PM候補としてより早期にリードポジションを担えます。
上流工程でのファシリテーション経験:
会議進行や関係者間の課題調整など、ファシリテーションスキルは上流工程主体のプロジェクトで高く評価されます。

この求人で得られるスキル

レガシーシステムの構造・運用知識:
COBOL・PL/Iなどの旧来言語の構造理解、メインフレームのアーキテクチャ、JCL・バッチ処理・ジョブ管理など、現在市場で希少なレガシー知識を習得できます。
モダナイゼーション手法の実践スキル:
リホスト・リライト・リビルドなどの移行戦略に加え、リファクタリングやコード変換の技術的知見を実プロジェクトを通じて習得できます。
Javaベースのアプリケーション開発スキル:
画面開発を含むJavaでの実装から単体・結合テストまで、モダンな開発スキルを実践的に磨けます。
プロジェクトマネジメントスキル:
スケジュール・リスク・コスト管理、提案書・見積書作成、関係者調整など、PLおよびPMとして必要なポータブルスキルが体系的に身につきます。
ファシリテーション・折衝力:
社内外の多様なステークホルダーとの調整や会議進行を通じて、課題解決支援に必要なビジネスコミュニケーション能力を実践の中で養えます。

キャリアマップ

現在
シニアエンジニア／テックリード基幹系モダナイゼーションPJでの経験を積み、複数工程をリードする技術力とチームの中核を担うポジションへステップアップします。
プロジェクトリーダー（PL）チームのスケジュール管理・品質管理・関係者調整を担う役割。求人票のPL候補ポジションとして最初のキャリアアップ先として想定されています。
プロジェクトマネージャー（PM）／アーキテクトプロジェクト全体の統括または技術選定・システム設計の責任者として、より大規模な案件を牽引します。社内公募制度を活用したキャリアチェンジも可能です。
コンサルタント／事業部長・マネジメント職技術的知見を活かしてクライアントの課題解決を支援するコンサルタント、または事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引するマネジメント職へのキャリアパスが開かれています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、AKKODiSコンサルティングの総合評価は5点満点中3.1〜3.2点程度で、平均的な水準です。資格取得支援の充実や研修体制の豊富さ、担当者が親身に相談に乗ってくれる点が評価されています。一方で、給与水準や待遇面への不満、配属先による働き方の大きな差が課題として挙げられています。2023年のブランド変更以降、コンサルティング会社への転換を進めているものの、実態としてはSES型の業態が主体との声も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援の充実: 約400種類の研修カリキュラムや資格取得支援（報奨金・月額手当）が整っており、未経験からでもITスキルを習得できる環境として高く評価されています。若手でも実力次第でチームリーダーへの昇格機会があるとの声も多くみられます。
2. キャリアサポート体制: キャリアアドバイザーや営業担当が親身に相談に乗ってくれるという声が多く、キャリアプランに沿った案件紹介を受けやすい環境との評判がありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り439文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：ソフトウェア開発エンジニア（PL・PM候補）_総合コンサルティング企業/基幹システムのモダナイゼーションPJ＜東京都＞

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