ストックマーク株式会社

ストックマーク株式会社

1193【Dev】社内AI Forward Deployed Engineer(全社AI活用リード)

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社概要】

ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。

弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。

多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。

単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。

この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。

創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。

2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております!

【現状の課題】
各ユニットがAIでやりたいことのアイデアは存在するが、実際の運用フローへの落とし込みまで担えるリソースが不足している
Salesforce・Notion・Slackなど情報が分散しており、集約・サマライズの仕組みが整っていない
社内QA対応の自動化など、再現性のある業務改善の仕組みを早期に構築する必要がある
単なる応急処置ではなく、長期的な業務プロセス変革の観点で設計・推進できる人材が求められている
【業務内容】

本ポジションは、テクノロジー企業の「Forward Deployed Engineer(FDE)」の概念を社内に転用した、ストックマーク独自のロールです。

顧客ではなく社内の各ユニット(Sales・CS・Product・Research・Corp等)をクライアントとして捉え、それぞれの業務課題をAIで解決するための設計〜実装〜運用定着を一気通貫で担います。表面的なAIツール導入にとどまらず、業務プロセスそのものの再設計まで踏み込んでいただくことを期待しています。

全社横断ポジションとして、ストックマークのAI活用を内側から牽引する役割です。

■具体的な業務内容
※発生しうる業務を広く記載しており、すべてをカバーいただくことを求めるわけではありません。

AI活用ニーズの発掘・整理
・各ユニット(Sales・CS・Product・Research・Corp等)へのヒアリングを通じ、AIで解決可能な業務課題の洗い出し
・課題の優先度付けとロードマップの策定

業務プロセスの再設計と実装
・既存フローの可視化・ボトルネック分析
・生成AI・LLMを活用した新業務フローの設計と実装(プロトタイプ〜本番運用まで)
・Salesforce・Notion・Slackなど社内ツールと生成AIを連携させた情報集約・サマライズ基盤の構築
・社内QAの自動化・ナレッジベース整備

運用定着・改善
・導入後のモニタリングとフィードバック収集
・継続的な改善サイクルの設計と実行
・社内向けのAI活用ガイドライン・ベストプラクティスの策定

組織横断的な推進
・CPOへの定期的な進捗・成果報告
・各ユニットのステークホルダーとの合意形成・リソース調整

※変更の範囲:開発関連業務全般

【チーム構成】

CPO直下(部署新設予定)

各ユニットと横断的にコミュニケーションを取りながら推進
【ポジションの魅力】
まだ前例の少ない「社内FDE」という役割を、自ら定義しながら作っていける
全社横断で動くため、会社の意思決定に近い場所で大きなインパクトを出せる
フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能(成長加速費:年間24万円まで経費申請可)
【関連資料】
Stockmark 採用ポータル
https://stockmark.wraptas.site/
Devinで社内QAを半自動化した話
https://stockmark-tech.hatenablog.com/entry/2026/03/16/080000
AI×SaaSのマストハブを作る、前人未到の挑戦。45億円の調達を達成したストックマークのその先。
https://note.com/stockmark/n/n8b54893cf532

企業名

ストックマーク株式会社

本社所在地

東京都港区南青山1 丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:00) 1ヶ月の標準労働時間:1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり(月平均10〜20時間) リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。 【休日休暇】 年間休日123日 土日祝(完全週休2日制) 年末年始休暇 有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月による) 産前産後休暇 育児休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 前例のない「社内FDE」ロールを自ら定義できる:
    「Forward Deployed Engineer」という概念を社内に転用したストックマーク独自のポジションです。まだ前例の少ないロールを、自ら定義しながら作り上げていける希少なポジションです。
  • 全社横断・経営に近い場所での大きなインパクト:
    CPO直下で全社横断的に動くため、Sales・CS・Product・Research・Corpなど各ユニットの意思決定に近い場所で、会社全体に対してダイレクトに大きなインパクトを出すことができます。
  • 国産最高クラスのLLM技術環境:
    1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を自社フルスクラッチで開発する技術力を持つ企業で、最先端の生成AI・LLM技術を業務実装レベルで活用できる環境です。
  • 成長加速費・自己研鑽支援が充実:
    年間24万円までの成長加速費(経費申請可)をはじめ、書籍購入制度など個人の研鑽に充てられる費用支援が整っており、スキルアップしながらAI領域の最前線で経験を積めます。
  • フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方:
    コアタイムなしのフルフレックス制度を採用し、国内であればフルリモートでの就業が可能です。子育て中の方や地方在住者にも働きやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 生成AI・LLMを活用したシステム設計・実装経験
  • SIerまたは受託開発でのシステム開発経験、もしくは技術的なプロジェクトマネジメント経験
  • Salesforce・Notion・Slack等のSaaSツールとAPIを活用したシステム連携・自動化の実装経験
  • 業務プロセスの可視化・ボトルネック分析および業務フロー再設計の経験
  • プロトタイプから本番運用まで一気通貫で担った開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見力:
    各ユニットへのヒアリングを通じてAIで解決可能な業務課題を自ら発掘・整理できる能力。指示待ちではなく、能動的に動けることが求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    複数の部門横断でのプロジェクト推進において、各ユニットの担当者との合意形成・リソース調整・期待値コントロールをスムーズに行えるコミュニケーション能力。
  • 技術と業務の橋渡しができる翻訳力:
    技術的な実装内容を非エンジニアのビジネス担当者にわかりやすく伝え、逆にビジネス課題をシステム仕様に落とし込む双方向の翻訳力。
  • 長期視点での設計思考:
    応急処置にとどまらず、業務プロセスそのものの再設計まで踏み込み、長期的な業務プロセス変革の観点でシステムを設計・推進できる構造的思考力。
  • 変化への適応力と推進力:
    スタートアップ環境特有の制度・評価基準の変化に対して柔軟に対応しつつ、改善サイクルを継続的に回し続けられる実行力と粘り強さ。
歓迎スキル
  • RAG・AIエージェント構築経験:
    LangChainやLlamaIndex等を用いたRAGパイプラインやAIエージェントの設計・実装経験があると、社内QA自動化やナレッジベース整備に即戦力として活躍できます。
  • SIer・コンサルティングファームでの上流工程経験:
    システム要件定義・業務フロー設計・プロジェクト推進などの上流工程経験は、社内FDEとして課題整理からロードマップ策定を行う際に高く評価されます。
  • エンタープライズ向けシステム導入・運用定着経験:
    大企業を対象としたシステム導入・運用支援の経験は、日経225企業を中心とした顧客基盤を持つストックマークの社内展開において有利に働きます。
  • Devin・GitHub Copilot等のAIコーディングツール活用経験:
    求人関連資料でもDevinを活用した社内QA半自動化の事例が紹介されており、AIコーディングツールを業務に取り込んだ実績は大きなアピールポイントになります。
この求人で得られるスキル
  • 社内AI実装・業務自動化の実践知識:
    Salesforce・Notion・Slackなど実際のエンタープライズツールと生成AIを連携させた業務フローの設計・実装・運用を通じて、社内DXの実践的なノウハウが蓄積できます。
  • LLM・生成AI活用の最前線スキル:
    国産最高クラスのLLMを自社開発する環境において、最新の生成AI技術を業務実装レベルで深く理解・活用するスキルが身につきます。
  • 全社横断のプロジェクトマネジメント能力:
    CPO直下で複数ユニットのステークホルダーと折衝しながらAI活用を推進する経験を通じて、組織横断的なプロジェクトリードのスキルが磨かれます。
  • AI活用ガイドライン・ベストプラクティス策定経験:
    社内向けのAI活用ガイドラインやベストプラクティスを自ら策定する経験は、将来的にAI推進リードやCTO・CDOなどを目指す上での重要なキャリア資産となります。
  • 業務プロセス再設計・組織変革推進力:
    表面的なツール導入にとどまらず、業務プロセスそのものを再設計する経験を通じて、組織変革を技術面から牽引するコンサルティング的素養が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 社内AIリードエンジニア(シニア) 全社AI活用の実績と信頼を積み重ね、より難易度の高い業務プロセス変革案件をリードするシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • AI推進マネージャー / AI活用部門リーダー CPO直下での横断業務推進経験を活かし、社内AI推進部門のリーダーとして組織・チームを率いるマネジメントポジションを担うキャリアパスです。
  • プロダクトマネージャー(AI領域) Sales・CS・Product各ユニットとの深い連携経験を基盤に、顧客向けAIプロダクト(AconnectやSATなど)のプロダクトマネジメントへ転向するキャリアもあります。
  • CTO / CDO / AI戦略責任者 全社AI活用を内側から牽引した経験と実績を持つ人材として、将来的にはAI戦略の最高責任者(CTO・CDO)や、他社でのAI推進リードポジションへの道が開けます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方と個人の裁量権の大きさに対する評価が高く、スキルアップ意欲の高い人材にとって働きやすい環境との声が多いです。一方で、スタートアップらしく評価制度が頻繁に変更されることへの不満や、人材育成が個人の自主性に委ねられている点に戸惑いを感じる声もあります。高い技術力と事業展望を評価する意見がある反面、組織としての成熟度に課題感を持つ意見も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモート・フルフレックス制度が充実しており、子育て世代や地方在住者も含め多様なライフスタイルに対応できる働き方が実現できるとの評価が多く見られます。シェアオフィスの個室利用や出社選択も可能で、環境面の満足度は高い傾向にあります。
2. 裁量権の大きさとスキルアップ環境:個人の裁量権が大きく、声を上げれば様々な仕事や仕組みづくりに関われる環境が評価されています。書籍購入制度や成長加速費な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り435文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。