【コンサルタント】ビジネスマッチング事業部_メンバー(士業チーム)

以下のような経験・スキルをお持ちの方を求めています。

• 法人向け営業・商談経験（BtoB）
• 電話営業・テレアポ経験
• 顧客ヒアリング・提案経験
• 士業（税理士・社労士・司法書士・行政書士等）との業務接点または関連知識
• Microsoft Office・ビジネスツールの基本操作スキル

• コミュニケーション能力:
  士業事務所・事業会社双方と信頼関係を築き、双方のニーズを引き出す傾聴力・対話力が求められます。
• 目的志向・課題解決思考:
  顧客の事業課題やニーズを深く理解し、最適なマッチング戦略を立案・実行できる論理的思考力が必要です。
• 自律的な行動力:
  ベンチャー環境のため、指示待ちではなく自ら課題を見つけ、主体的に動ける姿勢が求められます。
• 誠実さ・信頼性:
  士業法の遵守・士業の独立性を担保した業務遂行が必須であり、法令・倫理に則った誠実な対応力が不可欠です。
• 成長意欲・学習姿勢:
  平均年齢が非常に若く成長志向の強い組織文化のため、常に自己研鑽を続ける前向きな姿勢が組織になじむ上で重要です。

• 士業業界・士業事務所との実務経験:
  税理士事務所・社労士事務所等での勤務経験や、士業向け営業経験があると即戦力として活躍できます。
• 人材紹介・マッチングビジネス経験:
  ビジネスマッチングや人材紹介など、第三者として企業間・人材間をつなぐ経験は業務親和性が高く歓迎されます。
• M&A・事業承継関連の知識・経験:
  経営者との対話や企業価値評価に関する基礎知識があると、よりハイレベルなマッチング提案が可能になります。
• コールセンター・インサイドセールス経験:
  1日70件程度の電話対応が発生する場面もあるため、電話を使った高頻度な顧客対応の経験が活かせます。
• CRM・SFAツールの活用経験:
  顧客管理・商談管理ツールの使用経験があると、データベースを活用したソーシング業務にスムーズに移行できます。

• ビジネスマッチング・コンサルティングスキル:
  士業事務所と事業会社双方のニーズを理解し、最適なマッチングを設計・実行する一連のコンサルティングプロセスを習得できます。
• 士業・法務関連の実務知識:
  税理士・社労士・司法書士・行政書士など各士業の業務領域・ニーズを理解することで、法務・税務・労務に関する実践的な知識が身につきます。
• 経営者・意思決定者との折衝力:
  事業責任者クラスとの商談同席を通じて、経営レベルの課題把握・提案・合意形成スキルを早期に習得できます。
• マルチソリューション提案力:
  採用・DX・M&A・組織開発など多様なソリューションを扱う環境の中で、一社の課題を複合的に捉えてオーダーメイドで提案できる思考力・提案力が鍛えられます。
• ベンチャー企業での事業推進経験:
  急成長フェーズの組織で、新規事業立ち上げや営業プロセスの仕組み化など、ゼロから事業を動かす実践的な経験を積むことができます。