【大阪】看護学校向けセールス ※看護学生の就職支援 / ガイダンスの企画～実行もお任せ [ 医療キャリア ]

484万円〜651万円

大阪府

事業内容
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。

急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。

全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。

＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）

■事業概要：
ナース専科就職事業部では、看護学生と新卒採用を行いたい病院との出会いの機会を創出して、いきいきと働けるファーストキャリアの支援を行っている事業部です。

【提供しているサービス】
・Webサービス「ナース専科 就職」の運営
・合同就職説明会（以下、合説）の企画、運営
・病院向けへの新卒採用支援、看護学校、看護学生に向けてのキャリア支援

【看護師の新卒マーケットについて】
現在、新卒採用を行いたい病院は増加傾向にある一方で、学生は減少傾向にあります。
そのため、病院からの新卒採用支援のニーズが高まっており、マーケットは今後拡大していくと想定されており、成長市場といえます。

募集背景
当社が運営する新卒看護学生向けプラットフォーム「ナース専科 就職」は、業界内でもトップクラスのシェアを誇り、多くの学生のキャリアを支えてきました。

昨今、看護業界では早期離職が大きな社会課題となっており、学校現場においても「学生が納得感を持って就職先を選ぶこと」へのニーズが急速に高まっています。これに伴い、当グループの役割も、単なるイベント集客や資料配架に留まらず、学校との中長期的な信頼関係を築きながら、学生のキャリア形成を共に支える「学校支援型コンサルティング」への進化が急務となっています。

私たちが目指すのは、ガイダンス（就職支援講座）の実施や直接的な告知を通じ、学生の「納得感のある選択」を最大化することです。それが結果として、早期離職を防ぎ長期的な就労に繋がること、ひいては日本の医療サービスの継続提供に貢献することを目指しています。

現在、特に西日本エリアにおける学校ネットワークの拡大とニーズの多様化が著しく、大阪拠点の組織強化が最優先事項となっています。さらなるシェア拡大と、質の高い支援体制の構築を目指し、新たなメンバーを募集することになりました。

配属部署
配属部署：ナース専科就職事業部 学生就職支援第二グループ

ナース専科就職事業部全体に約40-50名、セールスグループに約15~20名のメンバーが在籍しています。
若手メンバーも多く、グループを跨いで協力し合う雰囲気があり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。
今回の募集であるセールスグループ（病院へのアプローチ）の他に、学生就職支援グループ（学校へのアプローチ）、サービス統括グループ（マーケティング、サービス企画やイベント企画等）があり、日々連携を取りながら業務を行っています。

仕事内容
◆ミッション
看護学生のいきいきと働けるファーストキャリアの選択を支援し、質の高い日本の医療サービスの継続提供に貢献する

◆業務詳細
・学校訪問・情報提供により学校担当者（キャリア支援課の職員、教員等）との関係性の構築
・就職ガイダンス受注活動
・就職ガイダンス実施による合説集客活動
・学校個別ニーズに沿った合説への集客手法の立案・提案・実施

◆働き方
・週1日を出社必須としています。業務のスケジュールやご家庭の状況なども踏まえ、成果を出すことを前提とし、柔軟な働き方が可能です。
※現在は業務の兼ね合いから週3日程度出社をしているメンバーが多いです。
・地方への出張が発生します。頻度は時期にもよりますが、月に1-2回（2・3泊程度/１回）の出張が発生すると想定されます。
・当社主催の就活イベント（合同就職説明会）や就職ガイダンス実施日に応じて、土日勤務が発生する可能性がございます。（6~8月、12~3月は月に2~4回程度／代休取得必須）
・コミュニケーションツールとしてChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・完全退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
※平均残業時間は20-30時間程度となっています。

仕事のやりがい・働く魅力
◇セールススキルと「伝える力」の習得
既存の枠組みを超えた「深耕営業」が中心です。すでに関係性のある学校に対しても、潜在的な課題を掘り起こし、新たな「伸びしろ」を提案するプロセスを通じて、ロジカルシンキング・ヒアリング力・課題発見力を向上させることができます。
また、就職ガイダンスの登壇機会も多く、大勢の学生の心を動かすプレゼンテーションスキルを磨ける点も、このポジションならではの魅力です。

◇ サービス企画・マーケティング領域への挑戦
サービス企画（0→1 / 1→10）
当グループは成長途上の組織であり、支援のラインナップには大きな拡張性があります。現場で吸い上げた学校のニーズを形にし、新サービスの立案や既存サービスのブラッシュアップに直接携わることができます。
自らのアイデアを事業に反映させたい方には最適な環境です。

マーケティング視点の習得
合同説明会への集客最大化がミッションとなるため、「どうすれば学生に響くのか」というマーケティング的思考が欠かせません。営業の枠を超え、市場を動かす視点を養うことが可能です。

◇看護学生の人生に寄り添う「直接的な貢献感」
人生の大きな転換期である「ファーストキャリア」の選択に深く関与できることが、この仕事の最大の醍醐味です。
ガイダンスやイベントを通じて学生と直接対話する機会も多く学生からの「〇〇さんと話したことで良い選択ができました」といった感謝の言葉をダイレクトに受け取ることができます。
成果が数字として現れるだけでなく、介在価値を肌で感じられる瞬間が多々あります。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

勤務時間
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

株式会社エス・エム・エス

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

年次有給休暇,アニバーサリー休暇,介護休業,産前産後休業,育児休業,子の看護休暇,慶弔休暇,妊婦特別休暇

2026/03/31