IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
システム・経営コンサルタント候補（ポテンシャル採用）
- 年収
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800万円〜1,000万円
- 勤務地
- 職務内容
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当社で働く魅力・メッセージ
「手段（開発・導入）」ではなく、「目的（本質的な課題解決）」にフォーカスした仕事をしませんか？
現在、システム開発やSaaS導入の現場で、以下のような疑問・ジレンマを抱えていないでしょうか
言われた仕様通りにシステムを作っているが、顧客のためになっているか疑問に感じる
単一SaaSプロダクトを導入するだけでは、顧客の課題解決にならないとジレンマを抱えてい本ポジションにおいては、自社の特定プロダクトに依存する制約や、ゼロからのシステム構築（フルスクラッチ）にこだわる必要はありません。M365等のクラウド業務基盤やモダンデータ基盤（Snowflake等）、最新AIを適材適所で組み合わせるアプローチにより、顧客の課題を最速で解決します。
また、経営層向けの上流コンサルティング経験がなくても構いません。何らかのシステム導入・開発経験と、「技術を使って顧客のビジネスをどう良くするか」に執着できるマインドがあれば、自社主導のプロジェクトにおける実践と、社内専門部隊との連携を通じて、上流工程を担うコンサルタントへと着実にポジションを引き上げます。
募集背景
2026年、SKYWILLは「第二の創業」を迎えます
当社は創業以来20年以上にわたり黒字経営を続け、強固な顧客基盤を築いてきました 。しかし、激変するIT市場において「現状維持ではなく、攻撃的な変革こそが唯一の生存戦略」と捉え、2026年を不退転の決意で臨む「第二の創業年」と位置づけました。
目指す姿（Vision 2030）
「AIと人の連携により、社会の業務変革をリードするテクノロジー企業」
このビジョンを実現するため、従来の「労働集約型（SES中心の人月商売）」から脱却し、複数技術の連携による「ストック型・高付加価値ビジネス」への構造転換を図ります。
今回募集するポジションは、その変革の要となる「ITコンサルティング・受託事業」における次代のコアメンバー候補です。完成された組織ではなく、立ち上げ期という変化の激しい環境下で、実戦を通じてコンサルタントへと成長していただける方を求めています。業務内容
入社後のミッションとキャリアロードマップ
自社開発の診断ツール（M365整理パッケージやセキュリティ診断など）をフックに顧客の潜在課題を発掘し、モダンな技術を用いた解決策の提示から導入推進までを担っていただきます。【具体的なミッション】
ITコンサルティング・業務DX推進
顧客の課題を特定し、フルスクラッチ開発を避け、Microsoft 365（Power Platform等）やSaaS、ノーコードを組み合わせた最適なプロセスを設計・提案します 。
AI・モダンデータ基盤の導入提案
顧客がAIを安全に活用するための「AI-Ready」な環境づくり（Snowflake等のデータ基盤構築や権限設定の適正化）の要件定義とプロジェクト推進を行います 。
社内ステークホルダーとの協働（垂直連携）
SES現場から上がる課題を拾い上げ、自社のクラウド・QA（品質保証）・セキュリティの各専門エンジニアを巻き込み、プロジェクトチームを組成・リードします 。
【入社後のステップ（キャッチアップの目安）】入社〜1ヶ月：現状把握
当社のアセスメント手法やM365/AI基盤の知識を習得。先輩への同行や議事録作成を通じ、提案の現場理解を深めます。入社2〜3ヶ月：価値提供の開始
アセスメントの主担当として現状診断を実行。「どう組み合わせればスマートに解決できるか」の解決策（提案書）骨子の作成をリードします。入社半年以降：プロジェクト主導
自社の専門部隊を巻き込みながら、1つのコンサルティング・導入プロジェクトをメイン担当として独り立ちを目指します。働く環境と、あえてお伝えしたい「厳しいリアル」
入社後のミスマッチを防ぐため、変革期にある当社の課題と、本ポジションで直面する「難しさ」を事前にお伝えします。
フルスクラッチ思考の「アンラーニング（学習棄却）」
システムを「ゼロから作る」SIer的な思考からは脱却していただきます。M365等の既存ツールやノーコードを組み合わせ、「いかに最速で業務課題を解決するか」へ思考を切り替える痛みを伴います。組織の壁を越える泥臭い「巻き込み力」
当社には現在、各事業ユニットが縦割り（サイロ化）になりがちな組織的課題が存在します。専門外の領域でも知ったか振りをせず、自ら他部署の専門人材（クラウドやQA等）に教えを請い、ハブとなって推進する泥臭いコミュニケーションが不可欠です。手取り足取りではない「自走」の要求
受け身の研修環境ではありません。自発的に最新Tech（生成AI等）に触れ、実践の中で素早くキャッチアップする「自走力」が求められます。応募資格 (必須)
何らかのシステム導入・開発プロジェクト、またはITソリューション提供の経験
顧客課題起点で物事を捉えようとする姿勢
AIや最新テクノロジーに対する強い興味関心と、自ら学び使おうとする姿勢
要件整理、提案資料、設計書、運用資料、業務整理資料など、相手の理解レベルに合わせて情報を整理・言語化してきた経験
専門外の領域でも、周囲を巻き込みながら前に進めるコミュニケーション力
自ら手を動かし、一次情報を取りにいけるハンズオン志向
応募資格 (歓迎)
経営層・事業部門・IT部門に対する上流支援経験（構想策定、要件定義、業務整理、提案活動、PM/PMOなど）
Microsoft 365（Power Platform、SharePoint、Teams 等）の知見・導入経験
データ基盤（Snowflake、Databricks、Microsoft Fabric 等）やSaaS連携に関する知見
BtoBソリューションビジネスの推進経験
顧客の曖昧な要望を整理し、真の課題を特定した経験
複数部門を横断したプロジェクト推進経験
求める人材像本ポジションでは現在の「上流工程の経験」よりも、私たちの「第二の創業」を完遂するため、以下のマインドとスキルを評価します。
【マインドセット】
ソリューション志向 ：「どう作るか（手段）」よりも「なぜ作るのか・本当に必要なのか（目的）」を顧客に問いかけるスタンス 。
AI・最新Techへの好奇心 ：プライベートや実務で自発的に生成AI等に触れており、既存ツールを組み合わせる課題解決方法に共感できる価値観 。【ポータブルスキル】
ドキュメンテーション能力の素地 ： 複雑な事象を構造化し、図解や文章で「相手の理解レベルに合わせて」わかりやすく伝える工夫ができること。
ステークホルダー巻き込み力 ：専門外の領域でも真摯に向き合い、社内のスペシャリストの知見を積極的に引き出しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 。「既存の枠組みの延長線上」ではなく、私たちと共に「ゼロからのリブート（再起動）」に挑む覚悟のある方からのご応募を、心よりお待ちしております。
- 企業名
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株式会社スカイウイル
- 本社所在地
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東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル 10F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 年間休日124日 完全週休2日制（土日、祝）
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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自社開発の診断ツールを武器にしたコンサルティング:
自社開発のM365整理パッケージやセキュリティ診断ツールをフックに顧客へアプローチできるため、純粋な御用聞き営業とは異なり、専門性ある提案から案件獲得まで一気通貫で携われます。 -
AI・モダン技術を活用した先端コンサルティング:
Snowflake等のデータ基盤やMicrosoft 365（Power Platform等）、生成AIを組み合わせた「AI-Ready」環境づくりの提案に携わることができ、最先端のDX領域で実践経験を積めます。 -
21年連続黒字・無借金経営の安定基盤:
設立以来21年以上にわたり連続黒字・無借金経営を実現しており、NTTデータ・富士通・楽天・NECなど大手企業を主要取引先に持つ安定した経営基盤のもとで就業できます。 -
ポテンシャル採用による手厚いオンボーディング:
入社後1〜3ヶ月はアセスメント手法・M365・AI基盤の知識習得から始まり、先輩への同行を経て徐々に主担当へステップアップする明確なロードマップが整備されており、未経験者でも安心して成長できます。 -
社内専門チームとの協働によるT字型スキル形成:
クラウド・QA・セキュリティの各専門エンジニアを巻き込みながらプロジェクトをリードするため、コンサルティングスキルだけでなく技術的な幅広い知見を同時に習得できます。
以下のいずれかの経験・知識・素養が求められます。
- ITシステムや業務プロセスに関する基礎知識
- Microsoft 365（Word・Excel・Teams等）の業務利用経験
- 論理的思考力・課題整理・提案資料作成の基礎経験
- 顧客や社内関係者とのコミュニケーション・折衝経験
- プロジェクト進行管理の基礎的な知識または経験
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顧客の潜在課題を引き出すヒアリング力:
顧客が言語化していない潜在的な課題を対話を通じて発掘し、本質的な問題を特定する姿勢と傾聴力が求められます。 -
論理的な思考・構造化能力:
複雑な業務課題を整理し、解決策をロジカルに提案書へ落とし込む力が必要です。フレームワークを活用した思考が得意な方が活躍できます。 -
自発的・能動的な行動力:
指示待ちではなく、自ら課題を見つけてアクションに移せる主体性が重視されます。口コミでも「受け身な方は難しい」という声があります。 -
社内外ステークホルダーとの協調・調整力:
SES現場エンジニアから自社クラウド・QA・セキュリティ専門家まで多様な関係者を巻き込み、プロジェクトをリードする調整力が求められます。 -
変化・新技術への高い学習意欲:
AI・クラウド・SaaSなどの最新技術トレンドを継続的にキャッチアップし、提案に活かせる成長志向が不可欠です。
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Microsoft 365 / Power Platform の活用経験:
Power AutomateやPower Appsを用いた業務改善・ノーコード開発の経験があると、顧客提案の解像度が高まります。 -
ITコンサルティング・業務改善の実務経験:
前職でのRPA導入・業務フロー改善・DXプロジェクト参画経験は即戦力として高く評価されます。 -
セキュリティ・クラウド関連の基礎知識:
Snowflake・AWS・Azure・GCPなどのクラウドサービスや、セキュリティガバナンスに関する知識があると診断ツールの活用場面で強みを発揮できます。 -
IT関連資格の保有:
ITIL・基本情報技術者・Microsoft認定資格など、資格によるスキルの裏付けがあると評価の場面で有利です。資格取得費用は会社が負担する支援制度があります。
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ITコンサルティングの実践スキル:
顧客課題の発掘から解決策の提案・導入推進まで一気通貫で経験することで、市場価値の高いコンサルタントとしての実務能力を体系的に習得できます。 -
Microsoft 365 / AI・データ基盤の専門知識:
Power Platform・Snowflake・生成AI活用などモダンなソリューション設計の実務知識を習得でき、DX推進市場での高い汎用スキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
社内専門チームを巻き込んだプロジェクト組成・リード経験を通じて、PMとしての調整力・推進力が実践的に養われます。 -
セキュリティ・ガバナンスの知見:
自社のセキュリティ診断ツールを活用したアセスメント業務を通じて、企業のIT統制・権限設計・セキュリティ対策に関する実務的な知見を習得できます。
- 現在
- コンサルタント（独り立ち） 入社半年以降を目安に、アセスメントから提案・導入推進まで主担当として独立して遂行できるレベルを目指します。専門エンジニアチームの取りまとめも担うようになります。
- シニアコンサルタント / 技術スペシャリスト Microsoft 365・AI基盤・セキュリティなど特定領域の深い専門性を確立し、難易度の高い案件で中心的な役割を担います。スペシャリスト型キャリアとして社内の評価基準（LV1〜LV9）に沿って昇格が可能です。
- プロジェクトマネージャー / リードコンサルタント 複数のプロジェクトを並行して管理し、後輩コンサルタントの育成やチームビルディングも担う管理職寄りのキャリアへの移行が可能です。マネジメント型キャリアとして半期ごとの評価制度で昇給・昇格が実現できます。
- 経営コンサルタント / 事業開発 顧客企業のIT戦略立案から経営課題解決まで担う上流コンサルタントとして、自社サービスの企画・開発にも携わる可能性があります。フリーランスや独立のキャリアを目指す素地も培われます。
【ポジティブな評価】
1. 成長・学習環境: 資格取得費用の全額会社負担、社内図書室、研修・勉強会の定期開催など学習支援が充実しているとの声が多く、自己成長を実感しやすい環境として評価されています。
2. 評価制度の透明性: 半期ごとに自己目標を設定し、達成度をもとに昇給が決まる仕組みがあり、「頑張った分だけ反映される」と感じる社員もいます。LV1〜LV9の職種別スキル基準が言語化・可視化されている点も評価されています...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り421文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。