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SEEKER VISION IT・WEB・ゲーム業界の転職情報 SEEKER VISION 運営会社
PRONI株式会社

PRONI株式会社

Webエンジニア / プロダクト開発部

年収

550万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～
当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、
経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。

受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。
特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。
当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。
そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるそうです。
世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。

業務内容／環境

Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。単なる実装に留まらず、プロダクトの成長をリードする役割を期待しています。

主な業務
バックエンド開発
・フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
・CIツール連携による開発の効率化
・パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上
フロントエンド開発
・UX提供のための適切なAPI / コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程
・デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI/UX設計
プロダクト/チームへの貢献
・ご経験に応じて、開発要件定義、開発優先度の決定、メンバーマネジメント、開発方針の策定、スクラムマスターなどの役割も期待します

※変更の範囲：会社の定める業務

チーム・環境

▼組織構成

配属部署：プロダクト開発部 (在籍人数：約30名)

・プロダクトごとの少数精鋭チーム
エンジニアが、プロダクトごとに数名ずつのコンパクトなチームに分かれて活動しています。

・多様なバックグラウンド
大手IT企業（アイスタイル、ぐるなび等）出身のシニア層や、ベンチャーでのプロダクト立ち上げ経験者が在籍しており、高い技術力を持つメンバーに囲まれて成長できる環境です。

・フラットな協力体制
上司・部下の垣根はなく、全員が「同じ船に乗るメンバー」として、
営業ともワンチームで議論しながらプロダクトを創り上げます。

▼開発組織について
PRONIの開発組織は「正しいものを正しくつくる」ことを大切にしています。
単にコードを書くだけでなく、ユーザーへ本質的な価値を届けるための仕組みが整っています。

1.仮説検証を回す「アジャイル開発」
・1週間スプリント
1週間単位で情報共有と調整を行い、状況が変わっても素早く軌道修正しながら、
最速で意思決定とリリースを繰り返します。
・デイリースクラム
毎日チームで状況を同期。困りごとがあればその場で相談・解決できる、風通しの良い環境です。
・チーム一体の開発
プロダクトごとに数名のコンパクトなチームを構成。
職種の垣根を超え、全員が「同じ船に乗るメンバー」としてプロダクトファーストで議論します。

2. 「AIネイティブ」な環境
・AI活用の常態化
Devin、Cursor、Claude code 等のツール活用を全社で推進。
コーディングやレビューの一部をAIに任せることで、人間は「何を作るか」という本質的な思考に時間を割いています。
・ユーザー価値の追求
AI活用により向上した生産性を、ユーザー価値に向き合う時間へとシフトさせる「AIネイティブ」な業務再設計を行っています。

3. 技術力を磨き、品質を担保する「レビュー文化」
・プルリクエストベース
本番にデプロイされる全てのコードに対して、GitHub上で徹底したレビューを実施しています。
・Good / More形式のフィードバック
レビューは「良い点を褒める（Good）」と「より良くするための提案（More）」で行われます。先輩エンジニアの知見を吸収しながら成長できる環境です。
・着手前の設計レビュー
実装を始める前に「どう解決するか」をチームで考えるフェーズを設けており、
設計思想から学ぶことが可能です。

▼サポート体制
・メンター制度と週次振り返り
ご入社後はメンターがつき、週次での振り返り会などを通じて、
技術面・キャリア面の両方から成長をサポートします。
・「なぜこの方法か」を学ぶ設計レビュー
プログラミング着手前に「設計レビュー」のフェーズを設けています。
タスクの解決策をチームで議論することで、先輩エンジニアの思考プロセスや判断基準をダイレクトに吸収できます。
・実戦的なドメイン知識の習得
ペアプロやコードレビューを主体とした開発環境により、
複雑なBtoBビジネスのドメイン知識もスムーズにキャッチアップできる体制です。
・スキルアップ支援制度
資格取得補助制度（年間上限10万円）や書籍購入費負担制度、副業可（許可制）など、
個人の「学び」を会社が全力でバックアップします。

■利用中の技術スタック
言語: PHP、TypeScript
フレームワーク: Laravel、React、Nextjs
データベース: PostgreSQL
ソースコード管理: GitHub
プロジェクト管理: Notion、Github issue
コミュニケーションツール: Slack、miro、figma
ドキュメンテーション: Notion
インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3)
開発環境: Docker

募集要件
必須要件
PHP、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上
Webアプリケーションの運用経験半年以上
Devin、Cursor、Claude code等のAIツールを実務に組み込み、開発スピードの向上を追求している方
技術をビジネスの手段として捉え、KPI改善（離脱率・受注率など）を目的とした開発の優先順位付けや意思決定に関わった経験
営業やCSなどのビジネスサイドと日常的にディスカッションし、仕様の不備や改善点を能動的に提案できる方
歓迎要件
Vue.js や React などを使ったSPA開発経験
バックエンドからフロントエンドまで、一貫した開発経験
RDBMS（特にPostgreSQLやMySQL）の設計・チューニング経験
アジャイル/スクラム開発経験
技術的な課題解決や、アーキテクチャ設計への主体的な関与経験
チームの生産性向上やメンバー育成など、組織への貢献を大切にしている方
技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方
求める人物像
自分の手でいいサービスを作りたいと思っている方
指示を待つのではなく、プロダクトの仕様決めから主体的に参加したい方
最新のAI技術を実務にフル活用し、開発生産性を目指したい方
技術を『目的』ではなく、ビジネスの課題を解くための『手段』として活用したい方
弊社のValue「まっすぐ※」に共感いただける方

※「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。
＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う
・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している
・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている
・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる
・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること

＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う
・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である
・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している
・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる

<ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う
・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力
・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力
・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力
・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力

ぜひご覧ください

▼PRONIエンジニアブログ
https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445

▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！
https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e

▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました
https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445

企業名

PRONI株式会社

本社所在地

東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日当日から付与） ・時間単位年休制度（1時間単位で利用可） ・産休／育休 （男女ともに取得実績あり） ・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与

情報更新日

2026/05/22

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AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級のBtoBプラットフォームへの貢献:
    60万件以上の企業間マッチングを支える「PRONIアイミツ」の開発に携わり、中小企業の生産性向上・日本経済再成長に直接貢献できるポジションです。
  • モダンな技術スタックと自社プロダクト内製開発:
    PHP/TypeScript/Laravel/React/Next.js/PostgreSQL/AWSなど、モダンな技術環境を用いて完全内製で開発できます。SIer・SESからの脱却を考えているエンジニアに最適な環境です。
  • アジャイル・スクラム開発による高速な価値提供:
    不確実性の高いプロダクト開発においてスクラムを採用しており、エンジニアが要件決めから主体的に参加し、チーム全体で仮説検証を繰り返しながら開発を進められます。
  • 幅広いキャリアパス形成が可能:
    社内にはフルスタックエンジニア・PM・テックリード・EMなど多様なキャリア経験を持つエンジニアが在籍しており、スペシャリストとゼネラリストどちらのキャリアも形成できる環境です。
  • 充実したスキルアップ支援制度:
    資格取得補助（年間上限10万円）・書籍購入費補助・副業可（許可制）など、個人の学びを会社が積極的にバックアップする制度が整っています。
必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webバックエンド開発経験（API設計・サーバーサイド実装・運用）
  • Webフロントエンド開発経験（コンポーネント設計・UI/UX実装）
  • GitHubを用いたチーム開発経験
  • CI/CDパイプラインを活用した開発効率化の経験
  • RDBMSを用いたデータ設計・クエリ最適化の経験
必須スキル（ソフト）
  • プロダクト志向:
    ただ仕様を実装するだけでなく、「なぜ作るか（Why）」「何を作るか（What）」から考え、プロダクトの成長に主体的に関与できるマインドセットが求められます。
  • チームでの協働力:
    デザイナーやプロダクトオーナーと密に連携しながら最適なUI/UX設計を進めるため、職種横断のコミュニケーション力が重視されます。
  • 自律的な問題解決力:
    答えがわからない状態を「わかる」に変えていく開発文化のもと、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる主体性が求められます。
  • 継続的改善への意欲:
    パフォーマンス改善やシステム信頼性向上など、リリース後も継続的にプロダクトをより良くしていこうとする姿勢が求められます。
  • 変化への適応力:
    成長期のスタートアップ環境において、組織・事業の変化に柔軟に対応しながら開発の優先度調整や方針転換にも対応できる柔軟性が必要です。
歓迎スキル
  • スクラムマスター経験:
    アジャイル開発・スクラムの実践経験があると、開発チームの生産性向上やプロセス改善に即貢献できます。
  • AWSを用いたインフラ構築・運用経験:
    ECS・Aurora・CloudFront・Lambda等のAWSサービスを活用したインフラ設計・運用経験があると活躍の幅が広がります。
  • メンバーマネジメント・テックリード経験:
    経験に応じて開発優先度の決定やメンバーマネジメントも期待されており、リーダーシップの経験が歓迎されます。
  • BtoBサービスのドメイン知識:
    BtoBビジネスや受発注業務に関する知識・経験があると、複雑なビジネスドメインのキャッチアップがスムーズです。
  • TypeScript・React・Next.jsを用いたフロントエンド開発経験:
    現在の技術スタックに直結するため、即戦力としての活躍が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタックエンジニアリングスキル:
    バックエンド（PHP/Laravel）からフロントエンド（TypeScript/React/Next.js）、インフラ（AWS）まで一気通貫で担当できる環境のため、幅広い技術スタックを習得できます。
  • プロダクト開発のエンドツーエンド経験:
    要件定義・設計・実装・リリース・運用まで全工程に関与できるため、プロダクト開発の全体像を理解したエンジニアとしての経験が積めます。
  • アジャイル・スクラムの実践知識:
    スクラムマスターやスプリント運営を通じて、アジャイル開発の実践的なノウハウと組織運営スキルが身につきます。
  • BtoBビジネスのドメイン知識:
    中小企業の受発注課題というニッチかつ大きな市場における深いビジネスドメイン知識を習得でき、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。
  • 技術的意思決定・アーキテクチャ設計力:
    技術選定や開発方針の策定にも関与できるため、技術的な意思決定力とアーキテクチャ設計の経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアWebエンジニア バックエンド・フロントエンド双方に精通したフルスタックな実装力を磨き、設計・コードレビューでチームの技術品質を牽引する存在になります。
  • テックリード 技術戦略やアーキテクチャ設計を担い、チーム全体の技術力・開発生産性を引き上げる役割です。0→1フェーズの技術選定や既存プロダクトのリプレイス案件をリードします。
  • エンジニアリングマネージャー（EM） メンバーマネジメントや採用・育成を担い、エンジニア組織全体のパフォーマンス最大化を目指す管理職キャリアです。
  • プロダクトマネージャー（PM） 事業側との連携を深め、「Why・What・How」の全レイヤーでプロダクトの方向性を定義し、エンジニアリングとビジネスを橋渡しするキャリアです。
AI 口コミまとめ
PRONI株式会社は口コミサイトの集計データでおおむね3.5〜3.9点前後の評価を受けており、風通しの良さや社員同士の人間関係の良さを評価する声が多い一方、給与水準の低さや人員流動性の高さを懸念する意見も見られます。リモートワークは週2日を基本としており、有給休暇も取りやすい雰囲気との声があります。成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、エンジニアとして主体的にプロダクト開発に関与できる点が特徴として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 職場の人間関係・風通し: 社員同士が気さくで話しかけやすく、良好な人間関係が築きやすい環境との声が多い。組織全体として風通しの良さが評価されている。
2. 働き方の柔軟性: 週2日のリモートワーク制度があり、有給休暇も取りやすい雰囲気。フレキシブルに働ける環境が整っているとの評価がある。
3. 成長環境: メンター制度や資格取得補助、書籍購入費負担など学習...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り386文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。