タレントマネージャー(インドネシア担当)
- 年収
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400万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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VTuberプロダクション「ホロライブ」のひとつ、インドネシアプロダクション「hololive indonesia」のVTuberタレントマネージャー業務。
主な業務内容は以下の通り:
・VTuberの目標、スケジュール管理
・VTuberと各部門の担当者との調整
・広告、イベント等の立ち会い
・機材サポート、トラブル対応
・配信企画サポート勤務地は東京都のオフィスで、フルタイム正社員としての募集。インドネシア語、日本語、英語でのコミュニケーションが求められ、エンタメ業界でのタレント折衝経験や、VTuberの目標達成とユーザー満足を重視する業務となる。
- 企業名
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カバー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日数 125日 ※休日勤務:有(振替休日の取得可能) 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 その他休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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世界最大級VTuber事務所でのグローバル業務:
全世界YouTubeチャンネル総登録者数が約9,700万人に達する「ホロライブプロダクション」のインドネシアプロダクションを担当。日本にいながら、インドネシア・日本・英語の多言語環境でグローバルなエンタメビジネスに携われます。 -
VTuberカルチャーの最前線に立てるやりがい:
タレントの目標達成や自己実現に直接伴走する役割であり、タレントやファンの喜ぶ姿を間近で体感できます。配信・ライブ・イベントなど多彩なコンテンツ制作に幅広く関わることができます。 -
東証グロース上場・安定成長企業:
2023年に東証グロースへ上場しており、マーチャンダイジング・ライセンス・配信など多角的に収益基盤を持ち、継続的な事業拡大が見込まれるエンタメ×ITスタートアップです。 -
フレックス制・リモートワーク対応の柔軟な働き方:
年間休日125日(土日祝休み)に加え、フレックスタイム制度・リモートワーク・副業可と、ライフスタイルに合わせた就労環境が整備されています。 -
多様なバックグラウンドが活躍できる組織:
業界未経験者も多く中途入社で活躍しており、不動産・人材・保険営業経験者、インフルエンサー・声優・アイドルのマネジメント経験者など、様々なキャリアの人材が集まっています。OJT制度も充実しています。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 社会人経験3年以上
- 営業経験1年以上
- プロジェクトマネジメント・進行管理業務の経験1年以上
- タレントマネジメント経験1年以上
- インドネシア語・日本語・英語でのコミュニケーション能力
- エンターテインメント分野への日常的な関心・知識
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傾聴力・共感力:
タレントの悩みや精神的ストレスを受け止め、前向きに活動できる環境づくりに全力を注げる姿勢が求められます。 -
マルチタスク対応力:
スケジュール管理・広告案件立ち会い・機材トラブル対応・配信企画サポートなど、同時に多岐にわたる業務を並行して推進できる力が必要です。 -
円滑な対人折衝力:
社内各部門・タレント・外部パートナーと多方面で調整を行うため、関係者全員と信頼関係を築きながら業務を進める調整力が求められます。 -
プロ意識とタレントへのリスペクト:
画面越しのタレント像と実際のギャップにも柔軟に対応でき、タレントをプロフェッショナルとして尊重しながらサポートできるマインドセットが重要です。 -
グローバルコミュニケーション適応力:
インドネシア語・日本語・英語の多言語環境において、文化的背景の違いを理解しながら円滑にやりとりできる柔軟性が求められます。
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アーティスト・配信者・YouTuberのマネジメント実務経験:
タレントの特性やファンとの関係性を理解したうえで即戦力として活躍できます。 -
アナリティクス・トレンド分析の実務経験:
配信データやファントレンドを分析し、タレントの成長戦略に活かすことができます。 -
音楽制作・ライブイベント制作の実務経験:
リアルイベントやライブの制作進行における知見が、インドネシアプロダクションのコンテンツ拡大に役立ちます。 -
大規模プロジェクトの進行管理経験:
多くの関係者を巻き込み、複雑な案件を円滑に推進した経験が即戦力につながります。 -
動画編集の実務経験:
配信企画サポートの現場において、映像制作の知識があると業務の幅が広がります。
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グローバルエンタメビジネスの実務知識:
インドネシア・日本・英語圏をまたいだタレント運営・広告案件・イベント調整を通じて、多言語・多文化環境での実践的なビジネス経験が蓄積されます。 -
VTuberプロダクション運営全般のノウハウ:
配信企画・スケジュール管理・ブランディングサポートから機材トラブル対応まで、VTuber業界特有の幅広いオペレーション知識が身につきます。 -
タレント・クリエイターマネジメントスキル:
タレントの目標設定・モチベーション管理・自己実現のサポートを通じて、人材育成やコーチング的なマネジメント能力が磨かれます。 -
プロジェクトマネジメント・調整力:
社内各部門や外部パートナーとの多方面な調整を日常的に行うことで、複雑な利害関係を整理しながらプロジェクトを推進する実践的なPMスキルが得られます。 -
コンテンツ・IP事業への理解:
ホロライブプロダクションのIP展開(グッズ・ライブ・アニメーション・ライセンス等)に関わる業務を通じて、エンタメIPビジネス全体の構造と戦略的思考が養われます。
- 現在
- シニアタレントマネージャー 複数タレントの担当や難易度の高い案件を主体的に推進し、チーム内でのナレッジ横展開や後輩育成にも貢献するシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
- タレントマネージャーリーダー チームマネジメントを担い、タレントマネジメントのノウハウ体系化・業務効率化・組織組成に取り組むリーダー職へと成長できます。
- プロデューサー / アシスタントプロデューサー タレントユニット全体のブランディング強化や企画進行管理をリードする、プロダクション全体を俯瞰するプロデューサー職へのキャリアパスがあります。
- 海外事業開発 / グローバルビジネスマネジャー インドネシア担当で培った多言語・グローバル対応力を活かし、海外市場戦略・事業開発・ライセンス交渉などを担うポジションへの展開も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. やりがい・ミッションへの共感: ホロライブ・VTuberを好きな社員が多く、自分の情熱を仕事に直結できる環境として高く評価されています。エンタメの最前線に携われる点を強みとして挙げる声が多いです。
2. 柔軟な働き方: フレックスタイム制の導入やリモートワークの活用、年間休日125日など、働き方の自由度を評価する口コミが見られます。ミーティングや出社が不要な場合は在宅を選択できる点が好評です。
3. 女性の活躍・育児環境: 管理職に就く女性も複数おり、育休取得後...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り494文字)
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