年収

321万円〜416万円

勤務地

福岡県

職務内容

~事業拡大のため、積極採用中~

■MISSION(業務内容)
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飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。
単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。

【具体的な業務】
「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、
クライアント(飲食店)の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。

●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案
●「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善
●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案
●外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など

【営業手法】
課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。
既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。

新規開拓: 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 
コンサルティング: ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。

【この仕事で得られるスキル・経験】
●経営者視点の習得: 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。
●本質的な提案力: 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。
●総合的な営業力: 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。

【キャリアパス(成長のロードマップ)】
入社後はまず「個の力」を磨き、その後に「顧客との関係構築力」を発揮するステージへと進んでいただきます。

▼ 入社~2年目:圧倒的な「突破力」を身につける
メインミッション:新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、
「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。
この期間に培った営業の基礎体力は、一生モノのスキルになります。

▼ 3年目以降:プロの「コンサルタント」への進化
メインミッション:既存顧客への深耕・コンサルティング(引継ぎ)も徐々にお任せしていきます。
単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。
より高度な経営知識とコンサルティングスキルが求められるステージです。

■本ポジションの魅力
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・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。
・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。
・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。
・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。

★当社営業社員の1日に密着したYouTubeが公開されていますので、ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=CODomTE1DBA

■働き方
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出社と直行直帰を使い分けながら就業いただくハイブリッドスタイルです。

企業名

株式会社ぐるなび

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-2-2日比谷三井タワー11F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土曜日、日曜日),国民の祝日 ・夏季休日,ウエルカム休暇(5日間),年末年始休日,慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引),ドナー休暇,産前産後休業,積立保存休暇,裁判員出廷休暇,育児休業,介護休業 ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位):時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ・アニバーサリー休暇:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ・プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
321万円〜416万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • 日本最大規模の飲食店プラットフォームを武器に提案できる:
    「楽天ぐるなび」は国内最大級の飲食店情報サイトであり、その強力なブランドと集客力を活かした提案が可能です。知名度の高いサービスを背景に、飲食店オーナーへの信頼構築がしやすい環境です。
  • 単なる商材販売ではなくコンサルティング営業としての成長:
    飲食店の立地・ターゲット層・メニュー構成などを深く分析し、経営課題に踏み込んだ提案を行います。ICTツール活用やSNS運用・メニュー改善など多角的な提案スキルが身につきます。
  • 経営者と対等に渡り合う経験:
    商談相手は主に飲食店の経営者です。日々の商談を通じて、事業運営・会社経営に関する実践的な知識が自然に蓄積され、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。
  • 新規開拓と既存深耕の両方を経験できるキャリア設計:
    入社初期は新規開拓営業で突破力を磨き、3年目以降は既存顧客への深耕・コンサルティングへと移行します。二つの営業スタイルを体系的に習得できるロードマップが整備されています。
  • ハイブリッド勤務とフレックスタイムで柔軟な働き方が可能:
    出社と直行直帰を組み合わせたハイブリッドスタイルを採用。フレックスタイム制の導入により、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が実現できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 法人・個人向け営業経験(業界不問)
  • 新規開拓営業の経験
  • 顧客へのヒアリング・課題抽出の経験
  • 提案書・企画書の作成経験
  • 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)
必須スキル(ソフト)
  • 主体性・行動力:
    指示待ちではなく、自らアポイントを取得し、商談からクロージングまでを主体的に進めるプロアクティブな姿勢が求められます。
  • 傾聴力・ヒアリング力:
    飲食店経営者の潜在的な課題やニーズを引き出すため、相手の言葉に耳を傾け、本質的な問題を把握する能力が必要です。
  • 粘り強さ・折れない精神力:
    新規開拓営業では断られることも多く、へこたれずにアプローチを続ける精神的なタフさが求められます。
  • 論理的思考力・提案構成力:
    ヒアリングした内容をもとに、相手に響く提案を論理的に組み立て、説得力をもって伝えられる力が必要です。
  • コミュニケーション能力・関係構築力:
    経営者との信頼関係を長期的に築いていくため、誠実で親しみやすいコミュニケーションが取れることが求められます。
歓迎スキル
  • 飲食業界・食品業界への理解・関心:
    飲食店の経営課題やトレンドへの知識・関心があると、より的確かつ共感される提案が実現できます。
  • SNS・デジタルマーケティングの知識:
    Instagram・TikTok等のトレンドメディア運用やGoogle検索エンジン最適化に関する基礎知識があると、提案の幅が広がります。
  • ICT・SaaSツールの導入・提案経験:
    POSシステムや予約管理ツールなどの店舗DXツールに関する知識や提案経験があると即戦力として活躍できます。
  • 中小企業・個人事業主向けの営業経験:
    経営者や店主相手に商談した経験があると、意思決定者との交渉に慣れており、スムーズに業務へ適応できます。
この求人で得られるスキル
  • コンサルティング営業スキル:
    顧客の潜在ニーズをヒアリングで引き出し、オーダーメイドの解決策を提案するプロセスを通じて、再現性の高いコンサルティングスキルが身につきます。
  • 経営・事業運営の実践知識:
    日々の商談相手が飲食店オーナーや経営者であるため、集客戦略・コスト管理・店舗オペレーション改善など、経営全般にわたる実践的な知識が蓄積されます。
  • デジタルマーケティング・SNS活用スキル:
    Google・Instagram・TikTokなどのオンライン集客施策の提案を通じて、最新のデジタルマーケティング手法を実務レベルで習得できます。
  • 新規開拓営業力:
    アポイント獲得から提案・クロージングまでの一連のプロセスを自ら担うことで、どんな業界でも通用する新規開拓営業の基礎体力が身につきます。
  • ICTツール・DXソリューションの提案力:
    「ぐるなびFineOrder」「ぐるなび台帳」等の業務改善ツールの導入提案を通じて、飲食業界向けDXソリューションの知識と提案力が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在:飲食店向け営業(福岡)
  • シニア営業担当 入社2年目頃までに新規開拓で実績を積み、高い受注率・顧客満足度を維持することで、より大型・複数店舗チェーン案件を担当するシニア営業へとステップアップします。
  • コンサルタント(既存深耕担当) 3年目以降、既存顧客への中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、継続的な支援を行うコンサルタントとして活躍するステージです。高度な経営知識とコンサルスキルが求められます。
  • 営業チームリーダー・マネージャー チームメンバーの育成・マネジメントを担う管理職へのキャリアパスです。個の営業力に加え、チーム全体の目標達成をリードするマネジメントスキルが求められます。
  • エリアマネージャー・地域統括 福岡エリアをはじめとする地方拠点全体の営業戦略の立案・実行を担うポジションです。地域の飲食業界に精通した市場分析力と組織運営力が必要となります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.2点前後で、業界知名度の高さや柔軟な働き方への評価が見られます。リモートワークとハイブリッド勤務の導入は多くの社員から好意的に受け止められています。一方で、給与水準やボーナスに関しては業界平均を下回るとの声もあり、特にコロナ禍以降の業績低迷が賞与水準に影響したとの意見が目立ちます。女性活躍推進やライフイベントへの制度面での配慮は比較的充実しているとの評価があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークとハイブリッド勤務が定着しており、週1回程度の出社で働いている社員も多いとの口コミがあります。フレックスタイム制の導入により、育児・プライベートとの両立もしやすいと評価されています。
2. 女性の働きやすさ・育児支援:ベビーシッター派遣制度や時短勤務制度が整備されており、子育て中の社員も働きやすいとの声があります。業界水準と比較しても女性が活躍しやすい環境と評価されています。
3. 社風・職場環境:フリ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り463文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。