【業務委託】カスタマーサポート
- 年収
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360万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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「ユーザーファースト」を掲げるフロムトーキョーにおいて、CSチームのコアメンバーとして、ユーザー体験を最大化するための「カスタマーサポート二次対応」をお任せします。単なる問い合わせ対応に留まらず、現場スタッフからの相談を受け、開発・運用チームと密に連携しながら最適な対応方針を決定していく、プロダクトの価値を左右する重要なポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです:
・一次対応からのエスカレーション対応
・相談へのアドバイス
・ゲーム開発チームやサービス運用部署との折衝
・打ち合わせおよび対応方針の策定
・ユーザーフィードバックの分析と、プロダクト改善に向けた企画・提案
・CSチームのオペレーションルールの構築・改善
・将来的には、チームマネジメントやマネジメント補佐、組織体制の構築 - 企業名
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株式会社フロムトーキョー
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー19階
- 雇用形態
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業務委託
- 各種保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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人気IPに直接関われる環境:
「バンドリ!ガールズバンドパーティ!」などの実績を持つクリエイター集団の一員として、国内外に展開するゲームタイトルのユーザー体験向上に直接貢献できるポジションです。 -
単なる問い合わせ対応を超えた上流業務:
一次対応のエスカレーション受付にとどまらず、開発チームや運用部署との折衝・対応方針策定まで担い、プロダクトの価値を左右する重要な意思決定に関与できます。 -
プロダクト改善への企画・提案機会:
ユーザーフィードバックを分析し、プロダクト改善に向けた企画・提案を行うことができるため、CSの枠を超えてビジネス全体への影響力を持てます。 -
将来的なマネジメントキャリアへの道:
将来的にはチームマネジメントや組織体制の構築を担う役割が期待されており、リーダー・マネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。 -
スタートアップならではの裁量と成長機会:
2023年10月設立の若い組織であり、CSオペレーションのルールを自ら構築・改善できる裁量が大きく、会社の成長とともに自身のキャリアを作り上げることができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- カスタマーサポートの実務経験(二次対応・エスカレーション対応)
- ゲーム・エンタメ業界でのCS業務経験
- 社内外との折衝・調整業務の経験
- オフィスソフト(Excel・Word・PowerPoint等)の使用経験
- ユーザーフィードバックの収集・分析経験
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高いコミュニケーション能力:
開発チーム・運用部署・一次対応スタッフなど多岐にわたる関係者と連携するため、円滑な意思疎通と調整力が不可欠です。 -
ユーザーファーストな思考:
「ユーザーファースト」を掲げる企業文化に合わせ、常にユーザー視点で課題を捉え、最適な対応方針を模索できる姿勢が求められます。 -
論理的な問題解決力:
エスカレーションされた複雑な問題に対し、状況を正確に整理し、関係部署と連携しながら最善策を導き出せる思考力が必要です。 -
主体性・提案力:
CSオペレーションの改善やプロダクト改善提案を自ら起案・推進できる積極的な姿勢が期待されます。 -
柔軟なマルチタスク対応力:
複数の問い合わせや部署間調整を同時並行で処理し、優先順位をつけながら業務を進める能力が求められます。
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ゲーム・エンタメコンテンツへの深い理解:
サブカルチャーやゲームコンテンツに親しみがあり、ユーザー視点からの感覚的な理解を業務に活かせる方は即戦力として歓迎されます。 -
CSチームのマネジメント経験:
CS組織のリーダー・マネージャー経験や、チームのオペレーション構築・改善経験がある方は、将来的なマネジメント業務への移行をよりスムーズに行えます。 -
データ分析・レポーティングスキル:
ユーザーフィードバックを定量的に分析し、課題を可視化・言語化して関係者に提案できる経験・スキルは業務に直結します。 -
プロジェクト管理・業務フロー設計の経験:
CSオペレーションルールの構築・改善に取り組むうえで、業務設計や改善提案の経験があると活躍の幅が広がります。
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ゲーム・エンタメ業界特有のCS対応ノウハウ:
ゲーム開発チームや運用部署との連携を通じ、エンタメ業界ならではのユーザー対応・品質管理のスキルを深く習得できます。 -
クロスファンクショナルな折衝・調整スキル:
開発・運用・CS等の複数部署を横断した調整業務を通じ、組織横断的なコミュニケーション・折衝能力が磨かれます。 -
CSオペレーション設計・改善スキル:
オペレーションルールの構築・改善を主導することで、業務フロー設計やKPI管理などCS組織運営に関する実践的なスキルを得られます。 -
ユーザーリサーチ・フィードバック分析力:
ユーザーの声を体系的に収集・分析し、プロダクト改善に落とし込む一連のプロセスを経験することで、CX(顧客体験)向上のための分析力が身につきます。 -
チームマネジメント・組織構築スキル:
将来的なチームマネジメントや組織体制の構築を担うことで、マネジメントの実践的なスキルと経験を積むことができます。
- 現在:CSチームコアメンバー(二次対応担当)
- CSリード・シニア担当 二次対応業務を深め、対応方針の策定やオペレーション改善を主導するシニア担当として、チーム内での影響力を拡大するステップです。
- CSチームリーダー・マネージャー チームのマネジメント補佐を経て、CSチームのリーダー・マネージャーとして組織運営を担います。求人票でも将来的なマネジメント移行が明示されています。
- CS組織責任者・CS部門長 CS部門全体の戦略立案・体制構築・KPI管理を担い、組織のトップとしてユーザー体験の最大化を牽引するポジションを目指せます。
- プロダクト・事業サイドへのキャリアチェンジ ユーザーフィードバック分析や開発チームとの連携経験を活かし、ゲームプランナーや事業開発など、プロダクトの企画・運営サイドへキャリアを転換する道もあります。
【ポジティブな評価】
1. 刺激的なクリエイティブ環境:代表のカリスマ性が高く、著名IPに携わることで強い刺激と成長機会を得られると評価されています。
2. 裁量の大きさ:設立間もないスタートアップであるため、自ら業務フローを作り上げる裁量が大きく、挑戦志向の方には魅力的...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り272文字)
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